Η ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ ΛΟΓΩ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η μονογραφία ασχολείται συστηματικά με το ζήτημα των ηλικιακών διακρίσεων, αναλύοντας τον Ν. 4443/2016 υπό το πρίσμα του ενωσιακού δικαίου, ιδίως της Οδηγίας 2000/78. Είναι δομημένη σε τρία βασικά μέρη. Το πρώτο μέρος αναφέρεται στην νομοθετική απαγόρευση των ηλικιακών διακρίσεων, το πεδίο εφαρμογής της και τις επιμέρους μορφές διάκρισης, αναλύοντας με παραδείγματα τις έννοιες της άμεσης και έμμεσης διάκρισης, της παρενόχλησης, της εντολής τρίτου για την εφαρμογή διακριτικής μεταχείρισης και της πολλαπλής διάκρισης. Στο δεύτερο μέρος εξετάζονται , υπό το φως της πλούσιας νομολογίας του ΔΕΕ, οι περιπτώσεις των «δικαιολογημένων» και επιτρεπτών διαφοροποιήσεων λόγω ηλικίας. Τέλος, το τρίτο μέρος είναι αφιερωμένο στις έννομες συνέπειες της «αδικαιολόγητης» ηλικιακής διάκρισης ανάλογα με τον τρόπο εκδήλωσης της διακριτικής συμπεριφοράς και στην αποτελεσματική προστασία του θύματος κυρίως μέσω της «αντιστροφής» του βάρους απόδειξης, της δυνατότητας αντιπροσώπευσής του από μη κυβερνητικές οργανώσεις και της προστασίας του από αντίμετρα. Το έργο συμπληρώνεται με αλφαβητικό ευρετήριο προς διευκόλυνση της έρευνας του αναγνώστη και εύχρηστο διάγραμμα που αποδίδει ευσύνοπτα τα στάδια ελέγχου της τήρησης ή μη της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως ηλικίας. Συνδυάζοντας την θεωρία με την πλούσια νομολογιακή περιπτωσιολογία και ανάλυση, αποτελεί χρήσιμο εργαλείο για κάθε ασχολούμενο με ζητήματα αθέμιτων διακρίσεων και εργατικού δικαίου γενικότερα.