Αναδρομικές αξιώσεις απολυμένου

Aν ένας εργαζόμενος απολυθεί πχ 30.9.2008 και μέχρι την ημέρα αυτή δεν έχουν δημοσιευθεί οι αναπροσαρμογές που αφορούν στο μισθό του για το έτος 2008, έχει αξίωση σε αναδρομική μισθοδοσία;

 

ΑΠΑΝΤΗΣΗ

 

Με το άρθρο 655 του Αστικού Κώδικα, ορίζεται ότι: «..σε κάθε περίπτωση, μόλις λήξει η σύμβαση (σ.σ. εννοείται η σύμβαση εργασίας), γίνεται απαιτητός ο μισθός, που αντιστοιχεί στον χρόνο ως την λήξη».

 

Ο απαιτητός δε μισθός, με βάση την εργατική νομοθεσία και την δικαστηριακή νομολογία, είναι το σύνολο των δεδουλευμένων αποδοχών που δικαιούται ο εργαζόμενος, σύμφωνα με την συλλογική σύμβαση εργασίας (ή την διαιτητική απόφαση, κατά περίπτωση), οπότε γίνεται αναφορά σε νόμιμες αποδοχές, ή τον συμφωνηθέντα μισθό, οπότε αναφερόμαστε σε συμβατικές αποδοχές. Επισημαίνουμε, ότι οι συμβατικές αποδοχές, δεν επιτρέπεται να είναι κατώτερες των νομίμων αποδοχών.

 

Με την υπόθεση ότι ο εργαζόμενος αμείβεται επί τη βάσει των κατωτάτων ορίων της συλλογικής σύμβασης, στην οποία υπάγεται η εργασιακή του σχέση, είναι σαφές ότι δικαιούται το σύνολο των αποδοχών που ανάγονται στο χρονικό διάστημα της σύμβασης εργασίας του, συμπεριλαμβανομένων και των αναδρομικών αυξήσεων, οι οποίες ορίζονται από την υπογραφείσα νέα συλλογική σύμβαση, ή διαιτητική απόφαση. Ο χρόνος διακοπής,  ή λήξης της ατομικής του σύμβασης, πριν από την αναγγελία των (αναδρομικών) αυξήσεων, ουδόλως επηρεάζει την διαμόρφωση του απαιτητού μισθού.

 

Είναι προφανές, ότι εάν οι συμφωνηθείσες αποδοχές (συμβατικές), υπερβαίνουν τα όρια των νομίμων αποδοχών, (ακόμη και μετά την αναδρομική αύξησή τους) και περαιτέρω, έχουμε διακοπή της εργασιακής σχέσης, σε χρόνο προγενέστερο της αναγγελίας των αναδρομικών αυξήσεων, τότε δεν οφείλονται επί πλέον αποδοχές, αφού οι ήδη καταβληθείσες, περιλαμβάνουν και υπερκαλύπτουν τις νέες διαμορφωθείσες νόμιμες αποδοχές.

 

Τέλος σημειώνουμε, ότι η γενική παραγραφή για αξιώσεις του μισθωτού, που σχετίζονται με την αμοιβή της παρεχόμενης εργασίας του, είναι πενταετής. Στην πενταετή παραγραφή υπάγονται οι αξιώσεις από μισθούς, δώρα, επιδόματα και προσαυξήσεις (βλέπε και ΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ, σελ.55)

 

26.11.2008