Επίδομα ισολογισμού

Βοηθός λογιστή (Λογιστήριο άνω των 5 ατόμων) με ημερομηνία πρόσληψης 4.2.2008 και ημερομηνία αποχώρησης 30.9.2008, δικαιούται επίδομα ισολογισμού; Εάν ναι, ποια είναι η αναλογία;

 

ΑΠΑΝΤΗΣΗ

 

Σύμφωνα με τα οριζόμενα τόσο στην ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ των λογιστών, όσο και στο σύνολο των κλαδικών ΣΣΕ, η καταβολή του επιδόματος ισολογισμού συναρτάται:

 

1) με την απασχόλησή του εργαζόμενου λογιστή ή βοηθού λογιστή, ευθέως με την σύνταξη του ισολογισμού και
2) με τον αριθμό των λογιστών και βοηθών λογιστών που απασχολούνται στην επιχείρηση και συγκεκριμένα εάν είναι περισσότεροι από 4 (ή 5 σε ορισμένες κλαδικές ΣΣΕ).

 

Είναι προφανές ότι λογιστής που απασχολήθηκε σε περίοδο εκτός της περιόδου σύνταξης του ισολογισμού π.χ. 1/5-31/12 (εφ’όσον η επιχείρηση κλείνει ισολογισμό 31/12, συνεπώς οι εργασίες κατάρτισής του ολοκληρώνονται 30/4), δεν μπορεί να λάβει το επίδομα ισολογισμού. Εάν όμως έχει απασχοληθεί έστω και για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα της περιόδου κατάρτισης του ισολογισμού και ισχύει κάποια από τις ανωτέρω προϋποθέσεις δικαιούται το επίδομα ισολογισμού, το οποίο μάλιστα πρέπει να καταβληθεί εντός 1 μηνός από την σύνταξή του, άρα στην περίπτωση που αναφέρετε θα έπρεπε ήδη να έχει καταβληθεί πριν την ημερομηνία αποχώρησης.

 

Τόσο από τις σχετικές Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας, όσο και από τη σχετική νομοθεσία, αντίθετα με ότι συμβαίνει με τα επιδόματα εορτών, δεν προβλέπεται η περίπτωση χορήγησης αναλογίας επιδόματος ισολογισμού εάν ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί ολόκληρη την περίοδο σύνταξης του ισολογισμού. Έτσι η άποψή μας είναι ότι στην προκειμένη περίπτωση πρέπει να καταβληθεί το σύνολο του επιδόματος ισολογισμού το οποίο ορίζεται ως ποσοστό επί των νομίμων αποδοχών, αναλόγως της ΣΣΕ που σας καλύπτει.

 

Βλ. σχετικά και το άρθρο του κ. Ραπανάκη «Το επίδομα ισολογισμού», στο τεύχος Απριλίου 2008, σελίδα 435, ή στο site του περιοδικού με την χρήση κωδικού πρόσβασης.

 

9.9.2008