Εργαζόμενος αμειβόμενος με μισθό και ποσοστά - Αποζημίωση απόλυσης
ΑΠ 491/2019 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό
Μισθός. Μπορεί να καθορίζεται με κανόνα δικαίου ή σύμβαση σε χρονικές περιόδους ή σε μονάδες εργασίας ή σε ποσοστά επί των κερδών ή επί των εισπράξεων, σε χρήμα ή σε είδος, σε βασικό μισθό και σε επιδόματα, να αντιστοιχεί σε τακτική ή έκτακτη εργασία και να παρέχεται από τον εργοδότη ή από τρίτους. Μισθό αποτελεί και το κατά μήνα συμφωνούμενο ποσοστό επί της τιμής πώλησης των πωλούμενων ειδών, είτε από τον ίδιο τον μισθωτό είτε κατόπιν ενεργειών του, εφόσον βέβαια η προμήθεια αυτή καταβάλλεται από τον εργοδότη ως αντάλλαγμα, νόμιμο ή συμβατικό, της προσφερόμενης από τον μισθωτό εργασίας. Αποζημίωση απόλυσης. Τρόπος υπολογισμού. Η αποζημίωση μισθωτού που αμείβεται με ποσοστά, καθορίζεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών αυτού κατά τους δύο τελευταίους μήνες πριν την καταγγελία της σχέσης εργασίας. Συνεπώς, η αποζημίωση απόλυσης μισθωτού που αμείβεται με μισθό και ποσοστά υπολογίζεται αθροιστικά με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης και του μέσου όρου των αποδοχών σε ποσοστά του τελευταίου πριν από την απόλυση εργασιακού διμήνου.