ΕΡΓΑΤΙΚΑ
Οικονομοτεχνικές απολύσεις - Αρχή του έσχατου μέσου - Κριτήρια επιλογής απολυτέων - Σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης
ΑΠ 485/2019 Τμ. Β2΄ Πολιτικό
Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας. Αναιτιώδης φύση αυτής. Καταχρηστική άσκηση δικαιώματος. Υπερημερία εργοδότη. Οικονομοτεχνικές απολύσεις. Η απόφαση του εργοδότη να ανταπεξέλθει με τον τρόπο αυτό στην οικονομική κρίση της επιχείρησής του δεν ελέγχεται δικαστικά. Ούτε ελέγχεται δικαστικά η επιχειρηματική επιλογή του εργοδότη να αναθέσει ορισμένες εργασίες που μέχρι τώρα εκτελούνταν από προσωπικό της επιχείρησης σε τρίτη επιχείρηση, δυνάμει σχετικής σύμβασης έργου ή παροχή ανεξαρτήτων υπηρεσιών, καταργώντας έτσι θέσεις εργασίας. Κριτήρια επιλογής απολυτέων. Πρόταση εργοδότη προς τον εργαζόμενο για απασχόλησή του σε άλλη θέση, έστω και κατώτερη, εφόσον φυσικά υπάρχει ή σε καθεστώς μερικής απασχόλησης με μειωμένες αποδοχές, εφόσον είναι εφικτό ως εκ των συνθηκών λειτουργίας της επιχείρησης. Τροποποιητική καταγγελία. Ελέγχεται από πλευράς καταχρηστικότητας. Η πρόταση αυτή του εργοδότη για τροποποίηση της σύμβασης εργασίας του μισθωτού με δυσμενέστερους όρους καλύπτεται από το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη να προτείνει αυτή στον μισθωτό, ως ηπιότερο της καταγγελίας μέτρο, υλοποιείται δε με την αποδοχή της πρότασης από τον μισθωτό και δεν συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, αφού προϋποθέτει για την υλοποίησή της την προηγούμενη αποδοχή της εργοδοτικής πρότασης από τον μισθωτό. Εκ περιτροπής εργασία. Συμβατική και μονομερώς επιβαλλόμενη. Σύστημα εκ περιτροπής εργασίας. Προϋποθέσεις επιβολής. Ο περιορισμός της δραστηριότητας του εργοδότη θα πρέπει να είναι τέτοιος που άλλως θα οδηγούσε σε απολύσεις για οικονομικοτεχνικούς λόγους. Εάν δεν επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη σύστημα εκ περιτροπής απασχόλησης, αλλά τούτο συμφωνηθεί με τον εργαζόμενο, η εγκυρότητα της συμφωνίας αυτής δεν επηρεάζεται από την μη τήρηση ή την πλημμελή τήρηση της διαδικασίας ενημέρωσης ή διαβούλευσης με τους εργαζομένους.