ΑΠ 89/2018 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό
Κανονισμός προσωπικού με ισχύ νόμου. Η παράλειψη προαγωγής του εργαζομένου, στην περίπτωση αυτή, ελέγχεται βάσει του 281 ΑΚ για κατάχρηση δικαιώματος, η οποία υφίσταται όταν, κατά παράβαση των αρχών της καλής πίστης, παραλείφθηκε η προαγωγή εργαζομένου που καταφανώς υπερείχε κατά τα προβλεπόμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα έναντι άλλου συναδέλφου του, του οποίου καταχρηστικώς προκρίθηκε η προαγωγή. Αντίθετα, στην περίπτωση κανονισμού συμβατικής ισχύος, η παράλειψη προαγωγής ελέγχεται βάσει των 201 και 207 ΑΚ. Τελεί, δηλαδή, η προαγωγή υπό αναβλητική αίρεση της συνδρομής των προς προαγωγή όρων και δη της συνδρομής στο πρόσωπο του εργαζομένου των συμβατικώς προβλεπόμενων στον κανονισμό προϋποθέσεων και προσόντων προς προαγωγή. Αν, επομένως, ο εργοδότης ή τα οριζόμενα από τον κανονισμό όργανά του παρέλειψαν αντίθετα προς την καλή πίστη να προαγάγουν ορισμένο εργαζόμενο, μολονότι αυτός συγκέντρωνε τις προϋποθέσεις και τα αναγκαία τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, η αίρεση λογίζεται ότι έχει πληρωθεί. Ο έλεγχος της παράλειψης προαγωγής γίνεται με το ίδιο νομικό κριτήριο της αντίθεσης ή μη αυτής προς τις αρχές της καλής πίστης και ειδικότερα με το κριτήριο της καταφανούς ή όχι υπεροχής του παραλειφθέντος ως προς τα υπηρεσιακά προσόντα έναντι προαχθέντος συναδέλφου του.