ΑΠ 1184/2017 [Πρόσθετη αποζημίωση απόλυσης εργαζομένων με προϋπηρεσία 17 ετών]

ΑΠ 1184/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό

Αποζημίωση απόλυσης στις περιπτώσεις καταγγελίας σύμβασης εξαρτημένης εργασίας. Τρόπος υπολογισμού αυτής μετά τον Ν 4093/2012. Πρόσθετη επιπλέον αποζημίωση για εργαζόμενους, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του ανωτέρω νόμου, έχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη 17 έτη υπηρεσίας και άνω. Η επιπλέον αυτή αποζημίωση παγιώνεται στον αριθμό των μισθών στον οποίο αυτή είχε ανέλθει την 12.11.2012, οποτεδήποτε και αν απολυθεί, μετά την ημερομηνία αυτή, ο ιδιωτικός υπάλληλος με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, ο οποίος είχε στις 12.11.2012 υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη άνω των 17 ετών, καθώς ο μεταγενέστερος χρόνος υπηρεσίας του δεν θα λαμβάνεται πλέον υπόψη. Το ύψος δε της κατά τα ανωτέρω πρόσθετης αποζημίωσης υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου πριν την καταγγελία μήνα, υπό τον περιορισμό ότι αυτές δεν υπερβαίνουν το ποσό των 2.000 ευρώ. Ο περιορισμός, όμως, αυτός δεν ισχύει για τον υπολογισμό της από το 40% (ή 50%) αποζημίωσης που προβλέπει η διάταξη του άρθρου 8 εδ. βʼ Ν 3198/1955 για τους αποχωρούντες ή απομακρυνόμενους από τον εργοδότη μισθωτούς, που έχουν συμπληρώσει τις κατά τις οικείες ρυθμίσεις της ασφαλιστικής νομοθεσίας προϋποθέσεις για τη λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος των επικουρικά (ή μη επικουρικά) ασφαλισμένων μισθωτών. Επομένως, για τον υπολογισμό του 40% (ή του 50%) της κατά τα ανωτέρω πρόσθετης αποζημίωσης θα ληφθούν υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, έστω και εάν αυτές υπερβαίνουν το όριο των 2.000 ευρώ, υπό τον όρο όμως ότι δεν θα υπερβαίνουν το όριο του 8πλασίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη επί 30 (6.283, 20 ευρώ) μηνιαίως. Κατάργηση ρητρών μονιμότητας.