Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης μισθωτού - Ακυρότητα απόλυσης - Υπερημερία εργοδότη
ΑΠ 927/2017 Τμ. Β2ʼ
Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου είναι αναιτιώδης δικαιοπραξία, δηλαδή το κύρος της δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή την ελαττωματικότητα της αιτίας, για την οποία έγινε, η άσκησή της, ωστόσο, ελέγχεται με βάση το 281 ΑΚ. Η προφανής υπέρβαση των ορίων του 281 ΑΚ καθιστά άκυρη την καταγγελία με συνέπεια την υπερημερία του εργοδότη και την εξ αυτής απορρέουσα υποχρέωσή του να δέχεται τις υπηρεσίες του εργαζομένου και να καταβάλλει τις αποδοχές του. Περίπτωση καταχρηστικής άσκησης του δικαιώματος της καταγγελίας υπάρχει, όταν αυτή γίνεται λόγω ανάπτυξης από τον εργαζόμενο νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης, που είναι αντίθετη προς τα συμφέροντα της επιχείρησης του εργοδότη. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 14 παρ. 4 Ν 1264/1982, είναι άκυρη η καταγγελία σχέσης εργασίας για νόμιμη συνδικαλιστική δράση, στην οποία περιλαμβάνεται και η συμμετοχή σε απεργία, ως και οι ενέργειες που αποσκοπούν στην κήρυξή της και γενικότερα κάθε δραστηριότητα που αποσκοπεί στη διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Δεν απαιτείται δε η συνδικαλιστική δράση του μισθωτού να αποτελεί την αποκλειστική αιτία της απόλυσής του, για να είναι αυτή άκυρη, αλλά αρκεί ότι συνετέλεσε απλώς στη λήψη της σχετικής απόφασης του εργοδότη, με την έννοια ότι χωρίς αυτή ο εργοδότης δεν θα κατήγγειλε τη σύμβαση, χωρίς να είναι κρίσιμο το εάν από τη συνδικαλιστική δράση του εργαζομένου προκλήθηκε ή όχι προσωπική διένεξη μεταξύ αυτού και του εργοδότη. Δικονομικά ζητήματα. Ένορκη βεβαίωση ληφθείσα προ Ν 4335/2015.