Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου - Πότε ασκείται καταχρηστικά - Επίσχεση εργασίας - Συνέπειες για τον εργοδότη
ΑΠ 412/2017 Τμ. Β2ʼ Πολ.
Καταγγελία σύμβασης εργασίας. Αναιτιώδης, μονομερής δικαιοπραξία, της οποίας το κύρος δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή την ελαττωματικότητα της αιτίας για την οποία έγινε, αλλά αποτελεί δικαίωμα του εργοδότη και του εργαζομένου. Η άσκησή της υπόκειται στους περιορισμούς του 281 ΑΚ. Η προφανής υπέρβαση των διαγραφόμενων από το άρθρο αυτό ορίων καθιστά την καταγγελία άκυρη. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης υποχρεούται να δέχεται τις υπηρεσίες του μισθωτού και σε περίπτωση υπερημερίας του, να καταβάλει τις αποδοχές του. Προφανής υπέρβαση των ορίων του 281 ΑΚ συντρέχει και στην περίπτωση που ο μισθωτός αξιώνει από τον εργοδότη την τήρηση των συμφωνημένων όρων εργασίας και ειδικότερα, την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών του. Υποχρεώσεις εργοδότη στη σύμβαση εργασίας. Όταν ο μισθωτός έχει ληξιπρόθεσμη αξίωση κατά του εργοδότη σχετική με την παροχή της εργασίας του, δικαιούται, ασκώντας το δικαίωμα επίσχεσης της εργασίας του, να αρνηθεί την εκπλήρωση της δικής του παροχής, απέχοντας από την εργασίας του, ώσπου ο εργοδότης να εκπληρώσει την υποχρέωση που τον βαρύνει. Η επίσχεση εργασίας έχει ως συνέπεια ότι ο εργοδότης, για όσο χρόνο διαρκεί η υπερημερία του, έχει την υποχρέωση να πληρώνει στον εργαζόμενο τις αποδοχές του σαν αυτός να εργαζόταν κανονικά. Καταχρηστική άσκηση δικαιώματος επίσχεσης. Όταν, μεταξύ άλλων, δεν υπάρχει χρονικά αξιόλογη καθυστέρηση της εκπλήρωσης των υποχρεώσεων του εργοδότη ή όταν η καθυστέρηση δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη, αλλά σε απρόβλεπτες περιστάσεις ή αντιξοότητες ή σε πρόσκαιρη οικονομική δυσπραγία ή σε εξαιρετικά δυσμενείς γιʼ αυτόν περιστάσεις ή όταν η επίσχεση προξενεί δυσβάσταχτη και δυσανάλογη ζημία στον εργοδότη, σε σχέση με το σκοπούμενο αποτέλεσμα ή όταν στρέφεται κατά αξιόπιστου και αξιόχρεου εργοδότη ή όταν αναφέρεται σε ασήμαντη αντιπαροχή του εργοδότη.