Σε ποια συλλογική σύμβαση θα πρέπει να ενταχθεί τελειόφοιτος ΤΕΙ Λογιστικής σε λατομική επιχείρηση και παράγωγης σκυροδέματος; Α) Για να αναγνωριστεί η τριετής προϋπηρεσία που απαιτεί το οικ. επιμελητήριο για αναβάθμιση από την Β στην Α τάξη άδειας λογιστών, πρέπει να αναγράφεται ως κωδικός ειδικότητας αυτή του βοηθ. Λογιστή στην Α.Π.Δ; Β) Ποιος ο κατώτερος μισθός σε σύμβαση ορισμένου χρόνου για τον παραπάνω εργαζόμενο; (προϋπηρεσία 8 έτη ως πωλητής σε εμπορική επιχείρηση).
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Οι εν δυνάμει τρεις ΣΣΕ που φαίνεται να ταιριάζουν, χωρίς όμως ουσιαστικό αποτέλεσμα, στην συγκεκριμένη περίπτωση είναι οι εξής :
α) Λατομείων Πέτρας Εργατοτεχνιτών, ΔΑ 51/2009, καταγγέλθηκε την 7-1-2010. Αφορά μόνο εργάτες, δεν καλύπτει την περίπτωση βοηθού λογιστή.
β) Κλαδική Παροχής Υπηρεσιών, ΔΑ 51/2010, λήξη 31.12.2010. Προέβλεπε την ειδικότητα βοηθού λογιστή, αλλά δεν ευρίσκεται σε ισχύ.
γ) Ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ Λογιστών και Βοηθών Λογιστών, ΔΑ 45/2009, λήξη 31.12.2009. Ομοίως προέβλεπε την ειδικότητα βοηθού λογιστή, αλλά δεν ευρίσκεται σε ισχύ.
Για να υπάρχει δέσμευση από κλαδική ΣΣΕ πρέπει και ο εργοδότης και ο μισθωτός να είναι μέλη των οργανώσεων που έχουν συμβληθεί (από εργοδοτικής και από εργατικής πλευράς αντίστοιχα). Η κήρυξη ΣΣΕ ως υποχρεωτικών με απόφαση του Υπουργού Εργασίας έχει ανασταλεί. Εν συνεχεία, θα πρέπει να ελέγχεται εάν υπάρχει (εν ισχύ) ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ. Αν δεν υπάρχει ούτε ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ (και με την προϋπόθεση ότι στην εν λόγω επιχείρηση δεν υπάρχει επιχειρησιακή ΣΣΕ, η οποία δεσμεύει όλο το προσωπικό της επιχείρησης και υπερισχύει τυχόν κλαδικής ή ομοιοεπαγγελματικής ΣΣΕ), τότε ισχύουν τα ελάχιστα νόμιμα όρια μισθού/ ημερομισθίου, δηλαδή : α) η Εθνική Γενική ΣΣΕ, εφόσον ο εργοδότης ανήκει (άμεσα ή έμμεσα) στις συμβληθείσες οργανώσεις και β) τα νομοθετημένα κατώτατα όρια του Νόμου 4093/2012, ήτοι βασικός μισθός/ ημερομίσθιο πλέον προϋπηρεσίας.
Όσον αφορά τα ελάχιστα νόμιμα όρια υπάρχει η εξής διάκριση :
α) Στην Εθνική Γενική ΣΣΕ προβλέπεται επίδομα γάμου. Όσον αφορά την προϋπηρεσία των υπαλλήλων, αναγνωρίζεται μόνο ο χρόνος που έχει διανυθεί σε παρεμφερή και ανάλογη θέση.
β) Στα νομοθετημένα κατώτατα όρια του Νόμου 4093/2012, δεν προβλέπεται επίδομα γάμου. Όσον αφορά την προϋπηρεσία υπαλλήλου λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος σε οποιαδήποτε καθήκοντα, σε οποιονδήποτε εργοδότη.
Όσον αφορά τους εργατοτεχνίτες, τόσο στην ΕΓΣΣΕ όσο και στα νομοθετημένα κατώτατα όρια λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία σε οποιαδήποτε καθήκοντα και σε οποιονδήποτε εργοδότη. Επίσης, τόσο στην ΕΓΣΣΕ όσο και στα νομοθετημένα κατώτατα όρια ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να "παγώσει" την προϋπηρεσία (δηλαδή τις τριετίες) την 14-2-2012 και να λάβει υπόψη του την προϋπηρεσία που υπάρχει μέχρι και την 14-2-2012.
Διάκριση υφίσταται επίσης μεταξύ της ΕΓΣΣΕ και των νομοθετημένων κατώτατων ορίων ως προς τις τριετίες για τους κάτω των 25 ετών (ΠΗΓΗ : ΔΕΝ 69/2013 ΣΕΛ. 303).
Στο συγκεκριμένο ερώτημα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υφίσταται επιχειρησιακή ΣΣΕ στην επιχείρηση, ο κατώτατος μισθός σε σύμβαση ορισμένου χρόνου για τον εργαζόμενο που έχει προϋπηρεσία 8 έτη ως πωλητής σε εμπορική επιχείρηση και με το δεδομένο ότι τα 8 έτη είναι συμπληρωμένα σήμερα (2014), άρα την 14-2-2012 είχε 6 έτη προϋπηρεσία, είναι 703,30 € (υπάλληλος άνω των 25 ετών [προφανώς για να έχει 8 έτη προϋπηρεσία] ήτοι βασικός μισθός + 2 τριετίες, σύμφωνα με τα νομοθετημένα γενικά κατώτατα όρια αμοιβής υπαλλήλων του νόμου 4093/2012.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία τόσο για την αναγγελία έναρξης επαγγέλματος λογιστή – φοροτεχνικού στο ΟΕΕ, όσο και για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας απαιτείται η κατάθεση, μεταξύ άλλων, και αντίγραφο λογαριασμού ασφαλισμένου στο ΙΚΑ, όπου να εμφανίζεται ο κωδικός ειδικότητας για εργασία (βλ. σχετική απόφαση 26801/ΔΙΟΕ 654/13.06.2012 και www.oe-e.gr).