Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος ΑΕ είναι ταυτόχρονα & Τεχνικός Ασφαλείας με 2 ώρες/εβδομαδιαία, όπως έχει δηλωθεί στον πίνακα Σ.ΕΠ.Ε. Την ιδιότητα του τεχνικού ασφαλείας την απέκτησε παρακολουθώντας σεμινάρια, δεν είναι δηλαδή απόφοιτος ιδιωτικής σχολής ή ΤΕΙ δεδομένου ότι η εταιρεία (εμπορική με προσωπικό λιγότερο των 50 εργαζομένων) δεν έχει υποχρέωση πρόσληψης πτυχιούχου τεχνικού ασφαλείας.
Για την ιδιότητά του αυτή (τεχνικού ασφαλείας) προκύπτει υποχρέωση καταβολή αμοιβής (μισθού άρα και ασφαλιστικών εισφορών) από την ΑΕ δεδομένου ότι ασφαλίζεται στον ΟΑΕΕ ως κάτοχος μετοχών άνω του 3% του μετοχικού κεφαλαίου;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Η παραπάνω περίπτωση αφορά επιχείρηση, η οποία ως προς τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την νομοθεσία, περί χρησιμοποίησης τεχνικού ασφαλείας, ανήκει στην Γ’ κατηγορία (Εμπόριο, Εστιατόρια, Ξενοδοχεία, Τράπεζες, Διοικητικές – Οικονομικές υπηρεσίες κ.λπ.). Επειδή δε το προσωπικό που απασχολείται σε αυτήν, είναι μικρότερος αριθμός των 50 ατόμων, καθίσταται εφικτό να ασκήσει τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας ο ίδιος ο εργοδότης, μετά όμως από κατάλληλη επιμόρφωση (βλέπε Αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας 130272/2003 και 130975/2003), όπως είναι τα επιμορφωτικά σεμινάρια που διοργανώνονται για αυτόν τον σκοπό. Συνεπώς, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας του ερωτήματος, υπεισέρχεται νομίμως στη θέση του εργοδότη και άρα σύμφωνα με τους παραπάνω περιορισμούς και προϋποθέσεις, μπορεί να ορισθεί ως τεχνικός ασφαλείας αυτής. Περαιτέρω η εταιρεία καλύπτει την τυπική προϋπόθεση του νόμου, ως προς την γνωστοποίηση του ονόματος του τεχνικού ασφαλείας, μέσω του Πίνακα Προσωπικού.
Ως προς την μισθοδοτική μεταχείριση των ατόμων που προορίζονται να αναλάβουν τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας, σημειώνουμε τα παρακάτω:
1.Η επιχείρηση έχει την δυνατότητα να αναθέσει τις εργασίες και τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας σε άλλα φυσικά ή νομικά πρόσωπα, με συμφωνία παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών (Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόσληψης – ΕΞΥΠΠ, Ν.1586/1985), ενώ η σχετική αμοιβή που θα προκύψει θα καταβάλλεται σύμφωνα με την έκδοση του αντίστοιχου παραστατικού (ΤΠΥ).
2.Η επιχείρηση μπορεί να αναθέσει τα καθήκοντα σε μισθωτό της, οπότε οι ετήσιες ώρες απασχόλησής του, για αυτό τον σκοπό, εξευρίσκονται με πολλαπλασιασμό του αριθμού των εργαζομένων σε αυτήν, επί τον συντελεστή ωρών 0,4 (Γ’ κατηγορία, < 50 άτομα). Ωστόσο, ο αριθμός των ωρών αυτών, δεν μπορεί να είναι μικρότερος των 25 ωρών ετησίως (αν απασχολούνται μέχρι 20 άτομα), ή των 50 ωρών ετησίως (αν απασχολούνται μέχρι 50 άτομα. Σημειώνεται ότι ο ως άνω αριθμός των ωρών είναι επί πλέον χρόνος απασχόλησης του συγκεκριμένου μισθωτού.
3.Ο ίδιος ο εργοδότης να αναλάβει τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας. Από την υπάρχουσα νομοθεσία, αλλά και τις εγκυκλίους των αρμοδίων υπηρεσιών, δεν προκύπτει η ύπαρξη μισθού ή αμοιβής για τα καθήκοντα αυτά και συνεπώς, δεν υφίσταται θέμα ασφάλισης του εργοδότη από την αιτία αυτή. Ωστόσο, στην προκειμένη περίπτωση του ερωτήματος, αφού ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος λαμβάνεται ως εργοδότης, ενώ περαιτέρω ενδέχεται η ανάθεση να έχει γίνει από το ΔΣ και να αναφέρεται σε προσδιορισμό αμοιβής για την εκτέλεση των καθηκόντων του τεχνικού ασφαλείας, προκύπτει η υποχρέωση εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 24, παρ. 3, του ΚΝ 2190/1920 και βεβαίως των διατάξεων της Φορολογίας Εισοδήματος (περ. στ, της παρ. 3, του άρθρου 28), οπότε η αμοιβή θα θεωρηθεί ως μισθός που καταβάλλεται στο πλαίσιο υπηρεσιών που παρέχονται βάσει ειδικής σύμβασης εργασίας ή εντολής. Στην περίπτωση αυτή ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος είναι ασφαλισμένος σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό ταμείο (εδώ στον ΟΑΕΕ), εκτός του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Υπενθυμίζουμε ότι για τον παραπάνω μισθό (εισόδημα από εμπορικές επιχειρήσεις), υπάρχει η υποχρέωση υπολογισμού τελών χαρτοσήμου (1% + 20% υπέρ ΟΓΑ=1,20%) και φόρου με συντελεστή 35% (περ. α, παρ. 1, άρθρο 55 του ΚΦΕ).
Διαφορετική θα ήταν η περίπτωση, αν ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος ήταν ελεύθερος επαγγελματίας, με δραστηριότητα σχετική με αυτή του τεχνικού ασφαλείας (πχ μηχανολόγος), οπότε θα εξέδιδε ΑΠΥ για την αμοιβή αυτή, χωρίς τις παραπάνω υποχρεώσεις.
28.6.2012