12 Νοεμβρίου 2009
Βοηθός κομμωτή και Πίνακας Προσωπικού

Ποιο ημερομίσθιο πρέπει να βάλω στην κατάσταση απασχολουμένων για την επιθεώρηση εργασίας σε βοηθό κομμωτή με 12ετια που ασφαλίζεται στο ΙΚΑ με τεκμαρτό ημερομίσθιο 32,12 ευρώ;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 16 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ Α’/29-12-2000), μετά την αντικατάσταση των παραγράφων α και β, του άρθρου 13, του Ν.Δ. 1037/1971, ο ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ο οποίος υποβάλλεται στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ – Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης, περιλαμβάνει εκτός των άλλων στοιχείων των απασχολουμένων στην επιχείρηση και «τις πάσης φύσεως καταβαλλόμενες αποδοχές» (περίπτωση ΣΤ, της παραγράφου 1). Στην έννοια των καταβαλλόμενων αποδοχών συμπεριλαμβάνονται οι πραγματικές μικτές αποδοχές, τα επιδόματα ωρίμανσης (τριετίες), καθώς και κάθε άλλο επίδομα που προβλέπεται από την οικεία ΣΣΕ, ή συμφωνήθηκε μεταξύ των δύο μερών.
Συνεπώς, στον Πίνακα Προσωπικού θα αναγραφούν οι πράγματι καταβαλλόμενες αποδοχές (μικτές, ημερομίσθιο ή μισθός, αναλόγως), ασχέτως αν το ΙΚΑ θα υπολογίσει τις εισφορές επί του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης, στην οποία κατατάσσεται ο βοηθός κομμωτή (9η). Επισημαίνουμε όμως, (όπως έχουμε ήδη απαντήσει σε ανάλογο ερώτημα συναδέλφου, η απάντηση του οποίου βρίσκεται στη διεύθυνση:
http://www.epixeirisi.gr/index.php?pgtp=1&aid=1256558650), ότι στην περίπτωση που οι αποδοχές αυτές είναι μεγαλύτερες από αυτές που διαμορφώνονται με βάση την ένταξη σε ασφαλιστική κλάση, οι εισφορές θα πρέπει να υπολογίζονται επί των μεγαλύτερων αποδοχών.
Αν δηλαδή, οι κατώτατοι μισθοί ή τα ημερομίσθια που προβλέπονται από τις οικείες ΣΣΕ (ή την ΕΓΣΣΕ) και αναγράφονται στον Πίνακα Προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων και των γενικών επιδομάτων που χορηγούνται σε όλους ανεξαιρέτως τους μισθωτούς (οι οποίοι υπάγονται στην εκάστοτε ισχύουσα οικεία ΣΣΕ), είναι ανώτεροι των τεκμαρτών μισθών ή των τεκμαρτών ημερομισθίων των κλάσεων της κατάταξης, τότε χωρεί αυτόματη κατάταξη στις ασφαλιστικές κλάσεις που εμπίπτουν οι νόμιμοι αυτοί μισθοί ή τα ημερομίσθια (βλέπε: Εγκύκλιος ΙΚΑ 47/2009, σε συνδυασμό με την 57/2007).
12.11.2009