ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΜηνιαίο Περιοδικό

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Μηνιαίο Περιοδικό
Ετήσια συνδρομή: 105€

Έντυπο και ψηφιακό

Δικαίωμα 1 ερώτησης το μήνα
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ

3 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 95€

ή 2 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 75€

Το περιοδικό ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ δίνει τη δυνατότητα απευθείας υποβολής ερωτημάτων, αφουγκραζόμενο τις ανάγκες των συνδρομητών του.

Οι συνδρομητές από 7.9.2017 μπορούν να τηλεφωνούν κάθε Πέμπτη, ώρες 12.00μμ -14.00μμ, στο 210 3678812, προκειμένουν να λάβουν απευθείας απάντηση από την επιστημονική ομάδα σε ερωτήματα που δεν χρήζουν ιδιαίτερης επεξεργασίας και μπορούν να απαντηθούν εύκολα. Η δυνατότητα της αποστολής ερωτημάτων μέσω της αντίστοιχης φόρμας παραμένει.

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

ΕΙΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ

Εξ αποστάσεως Παρακολούθηση On demand (E-learning) - Ελεύθερη επιλογή χρόνου παρακολούθησης

Δηλώστε τώρα συμμετοχή και παρακολουθήστε το σεμινάριο που διεξήχθη στις 13 Νοεμβρίου 2015, διάρκειας 5 ωρών, εξοικονομώντας χρόνο και κόστος. Με τη χρήση προσωπικών κωδικών μπορείτε να παρακολουθήσετε ολόκληρο το πρόγραμμα του σεμιναρίου σε χρόνο της επιλογής σας και μέσα σε χρονικό διάστημα 12 μηνών.

Εισηγητής: Π. Ραπανάκης Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π, Εργασιακός Σύμβουλος, Αρθρογράφος, Συγγραφέας - Εισηγητής Σεμιναρίων

 

Διάγραμμα ύλης

  1. Τήρηση βιβλίου αδειών και ηλεκτρονική υποβολή μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε11 «Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας»
    • Πως συμπληρώνονται τα στοιχεία ετήσιας κανονικής άδειας του εντύπου Ε11 στις περιπτώσεις εργαζομένων που:
      • Δεν έχουν λάβει το σύνολο των ημερών της ετησίας κανονικής αδείας που δικαιούνται
      • Απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου
      • Συνάπτουν διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου
      • Η σχέση εργασίας τους μετατρέπεται από πλήρης σε εκ περιτροπής ή μερική κατά τη διάρκεια του έτους
      • Απείχαν από την εργασία τους λόγω ασθενείας
      • Απασχολούνται ως εποχιακοί στα ξενοδοχεία
      • Απασχολήθηκαν σε επιχείρηση που διέκοψε τις εργασίας της εντός του 2015
  2. Θέματα αμοιβών μερικώς και εκ περιτροπής απασχολουμένων
    • Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης
    • Καθεστώς ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων
    • Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων. Πρακτικά παραδείγματα - excel εφαρμογές
    • Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση
  3. Δυνατότητα ανισομερούς κατανομής του ημερήσιου χρόνου εργασίας
    • Υπολογισμός χρόνου υπερεργασίας & υπερωρίας
    • Αναλυτικά παραδείγματα
  4. Θέματα μητρότητας
    • Η εξάμηνη ειδική άδεια μητρότητας του άρθρου 142, Ν 3655/2008
    • Το διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης κατά 50% των εισφορών του κλάδου Κύριας Σύνταξης, στις μητέρες ασφαλισμένες κατά το δωδεκάμηνο απασχόλησης τους μετά τον τοκετό
    • Το μειωμένο ωράριο της άδειας θηλασμού και φροντίδας των παιδιών και η δυνατότητα χορήγησης ισόχρονης άδειας. Αναλυτικά παραδείγματα
    • Προστασία κατά των απολύσεων
    • Σπουδαίοι λόγοι καταγγελίας της σύμβασης εργασίας
  5. Αποχώρηση μισθωτού λόγω πλήρους συνταξιοδότησης
    • Ποια έντυπα υποβάλλονται στο Π.Σ. «Εργάνη»
    • Πρακτικά παραδείγματα υπολογισμού του ποσού της δικαιούμενης αποζημίωσης
  6. Άδεια άνευ αποδοχών
    • Σύννομη διαχείριση της χορήγησης της άδειας άνευ αποδοχών
    • Διαδικαστικό πλαίσιο
  7. Δανεισμός εργαζόμενου
    • Γνήσιος και μη γνήσιος δανεισμός
    • Υποβαλλόμενα έντυπα
    • Διαδικαστικό πλαίσιο
  8. Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης
    • Οριστική αποχώρηση του μισθωτού από τον αρχικό εργοδότη και σύναψης νέας σύμβασης με καινούργια επιχείρηση
    • Υποβαλλόμενα έντυπα
    • Διαδικαστικό πλαίσιο
  9. Μετακίνηση εργαζόμενου μεταξύ παραρτημάτων - υποκαταστημάτων
    • Διαδικαστικό πλαίσιο


Σκοπός
Η ενημέρωση για σημαντικά εργατικά θέματα όπως το βιβλίο αδειών και η υποβολή του εντύπου Ε11, η μερική και εκ περιτροπής απασχόληση, η μητρότητα και η ειδική άδεια μητρότητας, η άδεια άνευ αποδοχών, ο δανεισμός εργαζομένου, η αποχώρηση μισθωτού λόγω πλήρους συνταξιοδότησης, η μεταβίβαση εργασιακής σχέσης, το τηρούμενο διαδικαστικό πλαίσιο και οι πρακτικοί τρόποι διαχείρισης τους.


Σε ποιους απευθύνεται
Σε στελέχη Διεύθυνσης Προσωπικού, Διευθυντές Προσωπικού επιχειρήσεων και οργανισμών καθώς και σε δικηγόρους που ασχολούνται με εργατικά θέματα.


Σύντομο βιογραφικό
O Πέτρος Ραπανάκης είναι Οικονομολόγος, Πτυχιούχος ΑΒΣΠ. Είναι σύμβουλος για θέματα εργατικά σε πολλές επιχειρήσεις. Έχει αναπτύξει σημαντική συγγραφική δραστηριότητα σε φορολογικά - λογιστικά περιοδικά του χώρου και είναι συγγραφέας πολλών βιβλίων εργατικού περιεχομένου. Είναι εισηγητής με μακρόχρονη ειδίκευση και εμπειρία σε εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα.


Εγγραφές - Δηλώσεις συμμετοχής:
Τμήμα Εκπαίδευσης nblearning@nb.org 210 3678925

Τρόποι Εξόφλησης

Για την ενεργοποίηση της παρακολούθησης του σεμιναρίου απαιτείται η εξόφληση του κόστους συμμετοχής.

Το κόστος μπορεί να καταβληθεί μετρητοίς σε συνεργάτη της Νομικής Βιβλιοθήκης,
ή με τραπεζική κατάθεση στους παρακάτω λογαριασμούς:

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ: 151/470622-67 | ΙΒΑΝ GR 46 0110 1510 0000 1514 7062 267
EFG ΕUROBANK: 0026 0180 94 02000 24515 | ΙΒΑΝ GR 05026 01800000 9402000 24515
ALPHA BANK: 207-00-2002-003218 |IBAN GR24 0140 2070 2070 0200 2003 218
ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ: 6740-136874-301| IBAN GR74 0171 7400 0067 4013 6874 301

Επωνυμία: ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ ΑΕΒΕ, Αιτιολογία: Ονοματεπώνυμο συμμετέχοντα - ΝΒ Σεμινάριο
ή με πιστωτική κάρτα: VISA, MASTERCARD, DINERS, έως 6 άτοκες δόσεις   

 




Κόστος συμμετοχής:

Φυσικά πρόσωπα: 60€


Νομικά πρόσωπα: 80€


Νέοι δικηγόροι: 50€


Φοιτητές: 50€


Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.