Σεμινάρια rss feed

ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ & ΟΝΤΟΤΗΤΩΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2016

ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ & ΟΝΤΟΤΗΤΩΝ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2016

Σάββατο 27 Μαϊου 2017
Β. Μιχελινάκης Λογιστής Φοροτεχνικός , Λ. Στεφανής Λογιστής Φοροτεχνικός
ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΕΙΟΨΗΦΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ

ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΕΙΟΨΗΦΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ

Πέμπτη 8 Ιουνίου 2017
Α. Σπυρίδωνος Δ.Ν., LL.M. LSE, Δικηγόρος
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ

Σάββατο 10 Ιουνίου 2017
Γ. Τζίφας Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, OLYMPIA AUDITORS AE, Eισηγητής σεμιναρίων
ΝΕΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, 28 & 29 Ιουνίου 2017

ΝΕΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, 28 & 29 Ιουνίου 2017

Τετάρτη και Πέμπτη 28 Ιουνίου 2017
Βασιλική Λαζαράκου Δικηγόρος, ΔΝ, π. Αντιπρόεδρος Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
ΤΗΡΗΣΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΒΙΒΛΙΩΝ ΤΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ - ΔΙΚ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4308/2014 (ΕΛΠ) - ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ -    ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Ν 3869/2010 ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ Ν 4336/2015 ΚΑΙ Ν 4346/2015
ΕΙΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

23 Μαρτίου 2016

Η υποχρεωτική αργία της 25ης Μαρτίου 2016 (ημέρα Παρασκευή)

          Α. Υποχρεωτικές - Προαιρετικές  αργίες

Οι αργίες είναι ημέρες κατά τις οποίες δεν επιτρέπεται  καταρχήν, η παροχή εργασίας. Οι αργίες διακρίνονται σε υποχρεωτικές και προαιρετικές.

Ειδικότερα ημέρες υποχρεωτικής αργίας είναι:

                                  Η 25η  Μαρτίου

                                  Η δεύτερη μέρα του Πάσχα (Δευτέρα του Πάσχα)

                                  Η Κοίμηση της Θεοτόκου (15η  Αυγούστου) και

                                  Η 25η  Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα)

 

Ημέρες προαιρετικής αργίας είναι:

                                 Η 28η  Οκτωβρίου και

                                 Η 1η  Μαΐου

Σε κάθε περίπτωση, η Πρωτομαγιά παγίως κηρύσσεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης. Κατά το 2016, η 1η Μαΐου συμπίπτει με την Κυριακή του Πάσχα, οπότε κατά πάσα πιθανότητα θα μεταφερθεί.

Περαιτέρω, κατά τις προαιρετικές αργίες, αν θα λειτουργήσει η επιχείρησή του, αποφασίζει ο ίδιος ο εργοδότης, ενώ κατά τις υποχρεωτικές αργίες, εφόσον η επιχείρηση δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσεις όσων λειτουργούν κατά τις Κυριακές, δεν επιτρέπεται η λειτουργία της.

Υπενθυμίζεται ότι στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, στις παραπάνω αργίες προστίθενται και άλλες, όπως η αργία του Αγίου Πνεύματος, της Καθαράς Δευτέρας κ.λπ.

Επισημαίνεται τέλος, ότι η εργασία κατά την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας αντιμετωπίζεται όπως ακριβώς και η εργασία κατά την ημέρα της Κυριακής, με την διαφορά ότι για τις παραπάνω υποχρεωτικές αργίες, δεν νοείται αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό).

                                         Β. Η αργία της 25ης Μαρτίου

Η αργία της 25ης Μαρτίου είναι μία από τις εξαιρέσιμες υποχρεωτικές αργίες, όπως αυτές ορίζονται από την Εργατική Νομοθεσία (άρθρο 4 του ΒΔ 748/1966 και άρθρο 7 του Ν 1400/1983, καθώς και Α.Υ. Εργασίας 2408/2001).

Η επιχείρηση, εφόσον δεν ανήκει στις εξαιρούμενες, απαγορεύεται να λειτουργήσει κατά τη μέρα αυτή, ενώ οι εργαζόμενοι, τόσο οι αμειβόμενοι με βάση το ημερομίσθιο (εργατοτεχνίτες), όσο και οι αμειβόμενοι με βάση τον μηνιαίο μισθό (υπάλληλοι), θα λάβουν κανονικά τις αποδοχές τους.

Οι εργατοτεχνίτες θα λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία άλλη προσαύξηση, ενώ οι υπάλληλοι που δεν θα απασχοληθούν, κατά την ημέρα αυτή, δεν θα λάβουν καμία πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μισθού τους.

Ωστόσο, η επιχείρηση που θα λειτουργήσει νόμιμα, κατά την ως άνω υποχρεωτική αργία της 25ης  Μαρτίου 2016 (άρα ανήκει σε αυτές που εξαιρούνται και λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές), οφείλει να καταβάλει:

Ι. Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο εργατοτεχνίτες, εκτός από το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου.

Ακριβέστερα: Επί του ωρομισθίου και επί τον αριθμό των πραγματοποιηθεισών ωρών.

Παράδειγμα:

Εργατοτεχνίτης αμείβεται με ημερομίσθιο (μικτό) 35,00 ευρώ, ενώ το νόμιμο ημερομίσθιο, που προβλέπεται από την οικεία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ή από την νομοθεσία, είναι 28,00 ευρώ (6,66 ώρες).

Το ωρομίσθιο είναι: 28,00 χ 0,15 = 4,20 ευρώ (βλέπε στο τέλος του σημειώματος, τον τρόπο με τον οποίο  υπολογίζεται το ωρομίσθιο).

Κατά την επίσημη αργία της 25ης Μαρτίου 2016, ημέρα Παρασκευή, εφόσον (νομίμως) εργασθεί, οι μικτές αποδοχές του για την ημέρα αυτή και για 8 ώρες, θα προσδιορισθούν ως εξής:

                    35,00 + (8 ώρες χ 4,20 χ 75%) = 35,00 + 25,20 = 60,20 ευρώ

ΙΙ. Στους υπαλλήλους, δηλαδή τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, που νομίμως θα εργαστούν  κατά την ημέρα της 25ης Μαρτίου 2016, θα υπολογιστεί προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού τους.

Παράδειγμα:

Υπάλληλος  αμείβεται με μηνιαίο (μικτό) μισθό 900,00 ευρώ, ενώ ο νόμιμος μισθός του που προβλέπεται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από την νομοθεσία (κατώτατος νομοθετημένος), είναι 600,00, εργάσθηκε νόμιμα κατά την 25η Μαρτίου, ημέρα Παρασκευή και κατά πλήρες ωράριο.

Ο υπάλληλος αυτός δικαιούται μόνο την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού του. Ήτοι:

                                 [ 600,00 / 25 ] χ 75% = 18,00 ευρώ

Η αμοιβή του κατά την ημέρα αυτή, θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό.

Επισημαίνεται όμως, ότι αν  πρόκειται για επιχείρηση που αργεί κατά τις Κυριακές (άρα και κατά τις υποχρεωτικές αργίες), ο αμειβόμενος βάσει μηνιαίου μισθού, θα λάβει εκτός της προσαύξησης 75% επί του νομίμου ημερομισθίου (ωρομισθίου, αν απασχοληθεί ορισμένο αριθμό ωρών, επί του πλήθους αυτών) και το 1/25 επί του καταβαλλόμενου μισθού του (ή επί του αριθμού των ωρομισθίων για τις ώρες που απασχολήθηκε).

Παράδειγμα:

Υπάλληλος σε επιχείρηση με πενθήμερο και 40 ώρες την εβδομάδα έχει μικτές αποδοχές 1.000 ευρώ και νόμιμες 800 ευρώ. Εργάστηκε την ημέρα της 25ης Μαρτίου 8 ώρες. Έχουμε:

Καταβαλλόμενο ημερομίσθιο…………………………..1.000,00 / 25 = 40,00 ευρώ

Νόμιμο ημερομίσθιο………………………………………800,00 / 25 = 32,00 ευρώ

Καταβαλλόμενο ωρομίσθιο…………………………..1.000,00 χ 0,006 = 6,00 ευρώ

Νόμιμο ωρομίσθιο………………………………………800,00 χ 0,006 = 4,80 ευρώ

 

                                   Αποδοχές αργίας 25ης Μαρτίου:

                            (α) Ώρες 8 χ 6,00 = ………..48,00 ευρώ

                            (β) Ώρες 8 χ 4,80 χ 75% =  28,80 ευρώ

                               Σύνολο……………………..76,80 ευρώ

Το ποσό αυτό προστίθεται στον καταβαλλόμενο μισθό (μικτά) 1.000 ευρώ.

Συνεπώς, έχουμε μικτές αποδοχές Μαρτίου: 1.076,80 ευρώ.

Τα ίδια ισχύουν και στην περίπτωση του αμειβόμενου με ημερομίσθιο.

                                    Πώς εξευρίσκεται το ωρομίσθιο

Όπως είναι γνωστό για τον υπολογισμό  του ωρομισθίου λαμβάνεται υπόψη και το Σάββατο, 6η ημέρα της εβδομάδας.

(α) Το ωρομίσθιο υπολογίζεται με βάση τον μισθό (μικτό), με πολλαπλασιασμό αυτού, επί τον συντελεστή 0,006. Αυτό γιατί:

                  6 ημέρες / 40 ώρες /  25 ημέρες =  6 / 40 / 25 = 0,006

Συνεπώς, για νόμιμο μισθό 600 ευρώ, το ωρομίσθιο είναι: 600,00 χ 0,006 = 3,60 ευρώ.

(β) Το ωρομίσθιο, με βάση το ημερομίσθιο (μικτό) υπολογίζεται με πολλαπλασιασμό αυτού, επί τον συντελεστή 0,15. Αυτό προκύπτει από την διαίρεση:

                                  6 ημέρες / 40 ώρες =  6 / 40 = 0,15  

Συνεπώς, για νόμιμο ημερομίσθιο 28 ευρώ, το ωρομίσθιο είναι: 28,00 χ 0,15 = 4,20 ευρώ. Σημειώνεται ότι το (νόμιμο, αλλά και γενικώς) ημερομίσθιο λαμβάνεται με βάση τις 6,66 ώρες.

 

Από την Επιστημονική Ομάδα του περιοδικού «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ»

 

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.