ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΜηνιαίο Περιοδικό

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Μηνιαίο Περιοδικό
Ετήσια συνδρομή: 105€

Έντυπο και ψηφιακό

Δικαίωμα 1 ερώτησης το μήνα
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ

3 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 70€

ή 2 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 50€

Το περιοδικό ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ δίνει τη δυνατότητα απευθείας υποβολής ερωτημάτων, αφουγκραζόμενο τις ανάγκες των συνδρομητών του.

Οι συνδρομητές από 7.9.2017 μπορούν να τηλεφωνούν κάθε Πέμπτη, ώρες 12.00μμ -14.00μμ, στο 210 3678812, προκειμένουν να λάβουν απευθείας απάντηση από την επιστημονική ομάδα σε ερωτήματα που δεν χρήζουν ιδιαίτερης επεξεργασίας και μπορούν να απαντηθούν εύκολα. Η δυνατότητα της αποστολής ερωτημάτων μέσω της αντίστοιχης φόρμας παραμένει.

Σεμινάρια rss feed

Ο ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΟΦΕΙΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (Ν 4469/2017)

Ο ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΟΦΕΙΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (Ν 4469/2017)

Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2017
Μ. Ορφανίδου Δικηγόρος, LLM, εταίρος της δικηγορικής εταιρίας «Δ.Κ. Αυγητίδης & Συνεργάτες»
SOCIAL MEDIA & DIGITAL MARKETING

SOCIAL MEDIA & DIGITAL MARKETING

Δευτέρα και Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου 2017
Ε. Σφακιανάκης Αντιστράτηγος ε.α. ΕΛ.ΑΣ, Ειδικός Ερευνητής - Πραγματογνώμων ηλεκτρονικών εγκλημάτων, Ι. Μακρυπούλιας Μηχανικός Η/Υ & Πληροφορικής, MSc Επιστήμης των Υπολογιστών, Α. Πάτσιος Chief Business Development Officer (CBDO) εταιρείας Media2day Εκδοτική, Σ. Συμεωνίδης Managing Director ΘΗΡΑΤΡΟΝ Ηλεκτρονικό Μάρκετινγκ - Μέλος ΔΣ & Υπεύθυνος Στρατηγικού Σχεδιασμού iatronet.gr, Γ. Γιαννακέας Chief Marketing Officer εταιρείας Forky, Φ. Δημοπούλου Δικηγόρος, ΜΔΕ, Υπ. ΔΝ
ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ, 11 Οκτωβρίου - 4 Noεμβρίου 2017

ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ, 11 Οκτωβρίου - 4 Noεμβρίου 2017

Τετάρτη & Σάββατο 11 Οκτωβρίου 2017
Ν. Σγουρινάκης Λογιστής Φοροτεχνικός, Διευθυντής Σύνταξης περιοδικού «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ», εκπαιδευτικός
ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4387/2016  ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ -  ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΟΦΕΙΛΩΝ ΚΑΙ ΑΜΥΝΑ ΟΦΕΙΛΕΤΗ
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ -    ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Ν 3869/2010 ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ Ν 4336/2015 ΚΑΙ Ν 4346/2015
ΕΙΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ - ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

23 Μαρτίου 2015

Η αργία της 25ης Μαρτίου 2015 (ημέρα Τετάρτη)

                             Α. Υποχρεωτικές - Προαιρετικές  αργίες

Οι αργίες είναι ημέρες κατά τις οποίες δεν επιτρέπεται  καταρχήν, η παροχή εργασίας. Οι αργίες διακρίνονται σε υποχρεωτικές και προαιρετικές.

  1. Ειδικότερα ημέρες υποχρεωτικής αργίας είναι:

                                  Η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα)

                                  Η 25η Μαρτίου

                                  Η δεύτερη μέρα του Πάσχα (Δευτέρα του Πάσχα) και

                                  Η Κοίμηση της Θεοτόκου (15 Αυγούστου).

  1. Ημέρες προαιρετικής αργίας είναι η 28η Οκτωβρίου και η 1η Μαΐου.

Πάντως, η Πρωτομαγιά παγίως κηρύσσεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης.

Αν θα λειτουργήσει η επιχείρηση κατά τις προαιρετικές αργίες, αποφασίζει ο ίδιος ο εργοδότης, ενώ κατά τις υποχρεωτικές αργίες, εφόσον η επιχείρηση δεν βρίσκεται στις εξαιρέσεις όσων λειτουργούν κατά τις Κυριακές, δεν επιτρέπεται η λειτουργία της.

Επισημαίνεται ότι στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ στις παραπάνω αργίες προστίθενται και άλλες, όπως η αργία του Αγίου Πνεύματος, της Καθαράς Δευτέρας κ.λπ.

Επισημαίνεται ότι η εργασία κατά την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας αντιμετωπίζεται όπως ακριβώς και η εργασία κατά την ημέρα της Κυριακής, με την διαφορά ότι για τις παραπάνω υποχρεωτικές αργίες, δεν νοείται αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό).

                                         Β. Η αργία της 25ης Μαρτίου

Η αργία της 25ης Μαρτίου είναι μία από τις εξαιρέσιμες υποχρεωτικές αργίες, όπως αυτές ορίζονται από την Εργατική Νομοθεσία (άρθρο 4 του ΒΔ 748/1966 και άρθρο 7 του Ν 1400/1983, καθώς και Α.Υ. Εργασίας 2408/2001).

  1. Η επιχείρηση, εφόσον δεν ανήκει στις εξαιρούμενες, απαγορεύεται να λειτουργήσει κατά τη μέρα αυτή, ενώ οι εργαζόμενοι, τόσο οι αμειβόμενοι με βάση το ημερομίσθιο (εργατοτεχνίτες), όσο και οι αμειβόμενοι με βάση τον μηνιαίο μισθό (υπάλληλοι), θα λάβουν κανονικά τις αποδοχές τους.

Οι εργατοτεχνίτες θα λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία άλλη προσαύξηση, ενώ οι υπάλληλοι που δεν θα απασχοληθούν, κατά την ημέρα αυτή, δεν θα λάβουν καμία πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μισθού τους.

  1. Ωστόσο, η επιχείρηση που θα λειτουργήσει νόμιμα, κατά την ως άνω υποχρεωτική αργία της 25ης Μαρτίου 2014 (άρα ανήκει σε αυτές που εξαιρούνται και λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές), οφείλει να καταβάλει:

(α) Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο εργατοτεχνίτες, εκτός από το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου (ακριβέστερα: επί του ωρομισθίου και επί τον αριθμό των πραγματοποιηθεισών ωρών).

Παράδειγμα:

Εργατοτεχνίτης αμείβεται με ημερομίσθιο (μικτό) 35,00 ευρώ, ενώ το νόμιμο ημερομίσθιο, που προβλέπεται από την οικεία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ή από την νομοθεσία, είναι 28,00 ευρώ (6,66 ώρες).

Το ωρομίσθιο είναι: 28,00 x 0,15 = 4,20 ευρώ (βλ. παρακάτω, πώς υπολογίζεται το ωρομίσθιο).

Κατά την επίσημη αργία της 25ης Μαρτίου 2015, ημέρα Τετάρτη, εφόσον (νομίμως) εργασθεί, οι μικτές αποδοχές του για την ημέρα αυτή και για 8 ώρες, θα προσδιορισθούν ως εξής:

                    35,00 + (8 ώρες x 4,20 x 75%) = 35,00 + 25,20 = 60,20 ευρώ

(β) Στους υπαλλήλους, δηλαδή τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, που νομίμως εργάσθηκαν κατά την ημέρα της 25ης Μαρτίου 2015, θα υπολογιστεί προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού τους.

Παράδειγμα:

Υπάλληλος  αμείβεται με μηνιαίο (μικτό) μισθό 900,00 ευρώ, ενώ ο νόμιμος μισθός του που προβλέπεται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από την νομοθεσία (κατώτατος νομοθετημένος), είναι 600,00, εργάσθηκε νόμιμα κατά την 25η Μαρτίου, ημέρα Τετάρτη και κατά πλήρες ωράριο.

Ο υπάλληλος αυτός δικαιούται μόνο την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού του. Ήτοι:

                                 [ 600,00 / 25 ] x 75% = 18,00 ευρώ

Η αμοιβή του κατά την ημέρα αυτή, θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Αν όμως, πρόκειται για επιχείρηση που αργεί κατά τις Κυριακές (άρα και κατά τις υποχρεωτικές αργίες), ο αμειβόμενος βάσει μηνιαίου μισθού, θα λάβει εκτός της προσαύξησης 75% επί του νομίμου ημερομισθίου (ωρομισθίου, αν απασχοληθεί ορισμένο αριθμό ωρών, επί του πλήθους αυτών) και το 1/25 επί του καταβαλλόμενου μισθού του (ή επί του αριθμού των ωρομισθίων για τις ώρες που απασχολήθηκε).

Παράδειγμα:

Υπάλληλος σε επιχείρηση με πενθήμερο και 40 ώρες την εβδομάδα έχει μικτές αποδοχές 1.000 ευρώ και νόμιμες 800 ευρώ. Εργάστηκε την ημέρα της 25ης Μαρτίου 8 ώρες. Έχουμε:

  1. Καταβαλλόμενο ημερομίσθιο: 1.000,00 / 25 = 40,00 ευρώ
  2. Νόμιμο ημερομίσθιο:                  800,00 / 25 = 32,00 ευρώ
  3. Καταβαλλόμενο ωρομίσθιο:    1.000,00 χ 0,006 = 6,00 ευρώ
  4. Νόμιμο ωρομίσθιο:                     800,00 χ 0,006 = 4,80 ευρώ
  5. Αποδοχές αργίας 25ης Μαρτίου:

(α) Ώρες 8 χ 6,00 = ………48,00 ευρώ

(β) Ώρες 8 χ 4,80 χ 75% = .28,80 ευρώ

Σύνολο…………………..76,80 ευρώ

Το ποσό αυτό προστίθεται στον καταβαλλόμενο μισθό (μικτά) 1.000 ευρώ.

Συνεπώς, έχουμε μικτές αποδοχές Μαρτίου: 1.076,80 ευρώ.

Τα ίδια ισχύουν και στην περίπτωση του αμειβόμενου με ημερομίσθιο.

                                    Πώς εξευρίσκεται το ωρομίσθιο

Όπως είναι γνωστό για τον υπολογισμό  του ωρομισθίου λαμβάνεται υπόψη και το Σάββατο, 6η ημέρα της εβδομάδας. Το ωρομίσθιο υπολογίζεται με βάση τον μισθό (μικτά), με πολλαπλασιασμό αυτού, επί τον συντελεστή 0,006. Αυτό γιατί:

                  6 ημέρες, διά 40 ώρες, δια 25 ημέρες, (6 / 40 / 25 =0,006)

Συνεπώς, για νόμιμο μισθό 600 ευρώ, το ωρομίσθιο είναι: 600,00 χ 0,006 = 3,60 ευρώ.

Το ωρομίσθιο, με βάση το ημερομίσθιο (μικτά) υπολογίζεται με πολλαπλασιασμό αυτού, επί τον συντελεστή 0,15. Αυτό προκύπτει από την διαίρεση:

                                  6 ημέρες, διά 40 ώρες (6 / 40 = 0,15)  

Συνεπώς, για νόμιμο ημερομίσθιο 28 ευρώ, το ωρομίσθιο είναι: 28,00 χ 0,15 = 4,20 ευρώ. Σημειώνεται ότι το (νόμιμο, αλλά και γενικώς) ημερομίσθιο λαμβάνεται με βάση τις 6,66 ώρες.

 

Από την Επιστημονική Ομάδα του περιοδικού «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ»

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.