ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

  • Συγγραφέας: Δ. Σιδέρης
  • Έκδοση: 2005
  • Σελίδες: 166
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
Επιλέξτε την κατηγορία στην οποία ανήκετε
€25.00 Φυσικά πρόσωπα
€30.00 Νομικά πρόσωπα
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ

Περιγραφή


Η παρούσα μονογραφία εξετάζει το ιδιαίτερο εργασιακό καθεστώς των διευθυνόντων υπαλλήλων με στόχο τον επακριβή προσδιορισμό τους μέσα στο προστατευτικό πλέγμα της εργατικής νομοθεσίας και τη διάκρισή τους από τις υπόλοιπες κατηγορίες μισθωτών.

Ο συγγραφέας, μετά από μια σύντομη κοινωνιολογική προσέγγιση του θέματος, προβαίνει σε συγκριτική επισκόπηση του θεσμού των διευθυνόντων υπαλλήλων με το δίκαιο άλλων ευρωπαϊκών χωρών και το διεθνές εργατικό δίκαιο.

Στη συνέχεια, οριοθετείται η έννοια του διευθύνοντος υπαλλήλου με παράθεση ειδικών περιπτώσεων και νομολογιακών παραδειγμάτων και αναπτύσσονται ζητήματα σχετικά με τη λειτουργία της σχέσης εργασίας τους (διάρκεια, αποδοχές, χρονικά όρια εργασίας, προαγωγές, καταγγελία, παρεπόμενες υποχρεώσεις, ευθύνη για ζημίες του εργοδότη και τρίτων, ποινικές ευθύνες κ.ά.) και τη συλλογική τους αυτονομία (συνδικαλιστική ελευθερία, ΣΣΕ, απεργία).

Το έργο συμπληρώνεται με παράθεση των συμπερασμάτων του συγγραφέα και πλούσια βιβλιογραφία (ελληνική και ξενόγλωσση).

Αγοράζονται συχνά μαζί

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ 2009
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ 2009
Τιμή: 70€ φ.π. 80€ ν.π.

Σχετικά έργα


Περιεχόμενα


ΣυντομογραφίεςΣελ. 11
§ 1. ΕισαγωγήΣελ. 15
§ 2. Κοινωνιολογική προσέγγισηΣελ. 19
§ 3. Συγκριτική επισκόπησηΣελ. 24
3.1. Γαλλικό δίκαιοΣελ. 24
3.2. Γερμανικό δίκαιοΣελ. 27
3.3. Ισπανικό δίκαιοΣελ. 32
3.4. Ιταλικό δίκαιοΣελ. 35
3.5. Κοινοτικό δίκαιοΣελ. 40
3.6. Διεθνές εργατικό δίκαιοΣελ. 41
§ 4. Έννοια του διευθύνοντος υπαλλήλουΣελ. 43
4.1. Η ΔΣΕ της ΟυάσιγκτονΣελ. 45
4.2. Παροχή εξαρτημένης εργασίαςΣελ. 48
4.3. Οριοθέτηση της έννοιας των διευθυνόντων υπαλλήλωνΣελ. 54
4.4. ΚριτήριαΣελ. 57
4.4.1. Τυπικά κριτήριαΣελ. 57
4.4.2. Ουσιαστικά κριτήριαΣελ. 58
4.5. Περιπτώσεις με οριακό χαρακτήραΣελ. 59
4.5.1. Μέλη της διοίκησης Α.Ε.Σελ. 60
4.5.2. Διευθυντές ΤραπεζώνΣελ. 65
4.6. Νομολογιακά παραδείγματαΣελ. 67
§ 5. Λειτουργία της σχέσης εργασίαςΣελ. 72
5.1. ΔιάρκειαΣελ. 72
5.2. ΑποδοχέςΣελ. 75
5.2.1. Ρύθμιση με ατομική σύμβαση εργασίαςΣελ. 75
5.2.2. ΠαραίτησηΣελ. 83
5.2.3. ʼκυρες συμβάσεις εργασίαςΣελ. 84
5.3. Χρονικά όρια εργασίαςΣελ. 86
5.3.1. ΩράριοΣελ. 86
5.3.2. ʼδεια αναψυχήςΣελ. 88
5.3.3. Μερική απασχόλησηΣελ. 91
5.4. ΠροαγωγέςΣελ. 92
5.5. ΚαταγγελίαΣελ. 94
5.6. Παρεπόμενες υποχρεώσειςΣελ. 100
5.6.1. Υποχρέωση πρόνοιαςΣελ. 101
5.6.2. Υποχρέωση πίστηςΣελ. 102
5.7. Ευθύνη του διευθύνοντος υπαλλήλουΣελ. 108
5.7.1. Ευθύνη για ζημίες του εργοδότηΣελ. 108
5.7.2. Ευθύνη για ζημίες τρίτωνΣελ. 113
5.8. Ποινικές ευθύνεςΣελ. 116
5.9. Αφερεγγυότητα του εργοδότηΣελ. 119
5.10. ΔανεισμόςΣελ. 122
§ 6. Συλλογική αυτονομία και διευθύνοντες υπάλληλοιΣελ. 126
6.1. Συνδικαλιστική ελευθερίαΣελ. 126
6.2. Συλλογικές συμβάσεις εργασίαςΣελ. 133
6.3. ΑπεργίαΣελ. 135
§ 7. ΕπίμετροΣελ. 139
ΒιβλιογραφίαΣελ. 143
Αλφαβητικό ΕυρετήριοΣελ. 153




Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.