Σεμινάρια rss feed

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

23 Σεπτεμβρίου 2019
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΩΝ (Ν 4601/2019) (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΩΝ (Ν 4601/2019) (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

Τρίτη 24 & Πέμπτη 26 Σεπτεμβρίου 2019 24 Σεπτεμβρίου 2019
Θ. Κατσάς Λέκτορας Νομικής Σχολής ΔΠΘ, Δικηγόρος, Εταίρος Δικ. Εταιρίας «Μαρίνος - Κατσάς - Λιάσκος & συνεργάτες» , Ι. Λιναρίτης Δικηγόρος, ΔΝ, MBA (International Banking & Finance)
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ (ADVANCED PROGRAMME)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ (ADVANCED PROGRAMME)

Δευτέρα & Τετάρτη 7 Οκτωβρίου 2019
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 15o ΤΜΗΜΑ, 9 έως 30 Οκτωβρίου 2019

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 15o ΤΜΗΜΑ, 9 έως 30 Οκτωβρίου 2019

9 Οκτωβρίου 2019
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES

Δευτέρα - Τετάρτη - Πέμπτη 4 Νοεμβρίου 2019
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
ΕΙΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

30 Σεπτεμβρίου 2011

Παράλληλη ασφάλιση ΟΑΕΕ-ΙΚΑ

Η εταιρεία μας έχει προσλάβει ένα άτομο με πλήρη απασχόληση, το όποιο είναι παράλληλα ασφαλισμένο στον ΟΑΕΕ (μετά το 1993), εάν επιλέξει να διατηρήσει το ΟΑΕΕ , θα πρέπει να τον ασφαλίσω στο ΙΚΑ -ΕΤΕΑΜ για τα ποσά εκείνα που δεν καλύπτει ο οργανισμός, πέρα από αυτό έχω κάποια άλλη υποχρέωση; στον ΟΑΕΕ θα πρέπει να το πληρώνει εξ΄ ολόκληρου ο ίδιος χωρίς καμία συμμετοχή δική μου; έχω κάποια άλλη υποχρέωση ως εργοδότης που δεν την έχω αναφέρει;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, εργαζόμενοι - νέοι ασφαλισμένοι (που έχουν ασφαλισθεί από 1/1/1993 και μετά) μπορούν να επιλέξουν ένα φορέα υποχρεωτικής ασφάλισης, ανεξάρτητα αν εργάζονται παράλληλα ως μισθωτοί και ελεύθεροι επαγγελματίες. Το άρθρο 39 του Ν 2084/1992 αναφέρει ρητά ότι, "υποχρεωτική ασφάλιση επιτρέπεται σε ένα φορέα κύριας ασφάλισης ή το Δημόσιο, ένα φορέα επικουρικής ασφάλισης, ένα φορέα ασφάλισης ασθένειας και ένα φορέα ασφάλισης πρόνοιας". Ενώ στη συνέχεια - του ίδιου νόμου, ύστερα από τις τροποποιήσεις που επήλθαν από τις διατάξεις του άρθρου 16, του Ν 2556/1997 - αναφέρεται ότι "εάν το ασφαλιστικό καθεστώς επιλογής δεν περιλαμβάνει όλους τους κλάδους ασφάλισης, οι οποίοι υφίστανται στο ασφαλιστικό καθεστώς, στο οποίο τα παραπάνω πρόσωπα μπορούσαν να υπαχθούν λόγω ιδιότητας ή μισθωτής απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης, τότε τα πρόσωπα αυτά, ως προς τους ελλείποντες κλάδους, ασφαλίζονται υποχρεωτικά στους αντίστοιχους κλάδους του ασφαλιστικού καθεστώτος στο οποίο μπορούσαν να υπαχθούν λόγω ιδιότητας ή μισθωτής απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης".
Επομένως, αν ο ασφαλισμένος επιλέξει σαν κύριο φορέα ασφάλισης τον ΟΑΕΕ (πρώην ΤΑΕ-ΤΣΑ-ΤΕΒΕ), τότε  θα ασφαλισθεί μόνον ως προς τον κλάδο της ασθένειας σε είδος και σύνταξης. Συνεπώς, ο εργαζόμενος θα πρέπει να ασφαλισθεί στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ως προς τους κλάδους που δεν καλύπτονται από τον ΟΑΕΕ. ʼρα τα ισχύοντα - μέχρι σήμερα – ποσοστά βάσει των οποίων υπολογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές είναι 7,68% (0,4% Ασθένεια σε χρήμα, 2,93% ΟΑΕΔ, 1% ΟΕΚ, 0,35% ΟΕΕ και 3% ΤΕΑΜ) από πλευράς ασφαλισμένου και 10,93% (0,8%Ασθένεια σε χρήμα, 6,03% ΟΑΕΔ, 0,75% ΟΕΚ, 0,35% ΟΕΕ και 3% ΤΕΑΜ) από πλευράς εργοδότη.
Προκειμένου να λάβει την εξαίρεση από το ΙΚΑ, το άτομο που έχετε προσλάβει, θα πρέπει εντός εξαμήνου από την πρόσληψη, να προσκομίσει στο ΙΚΑ, υπεύθυνη δήλωση του Ν1599/86 όπου θα δηλώνει ότι επιθυμεί να εξαιρεθεί από το ΙΚΑ, καθώς και ειδική βεβαίωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ (στην οποία θα αναφέρεται ότι πρόκειται για νέο ασφαλιζόμενο) προκειμένου να λάβει εξαίρεση από το ΙΚΑ. Στη συνέχεια, το ΙΚΑ θα εκδώσει απόφαση εξαίρεσης, για εκείνους τους κλάδους που καλύπτονται από τον ΟΑΕΕ. Αυτή την απόφαση θα πρέπει ο ασφαλισμένος να την προσκομίσει στον εργοδότη του προκειμένου να ενταχθεί σε πακέτο κάλυψης με μειωμένες κρατήσεις.
Όσον αφορά εισφορές προς τον ΟΑΕΕ, αυτές αφορούν εξ' ολοκλήρου τον ίδιο τον ασφαλισμένο. Η δική σας υποχρέωση εξαντλείται στα παραπάνω.
30.9.2011

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.