Σεμινάρια rss feed

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου 2020
Κ. Παπαχριστοφής Information Security Advisor, MSc, MBA, cDPO, CEH, CEHi, CISM, ISO27001-LA, CCAI, CCSP, CCNP, VCP, Κ. Γρατσία Δικηγόρος, MSc, Νομική Σύμβουλος, DPO, Ν. Πέρος Λέκτορας Τεχνικών Μαθημάτων στην Α.Σ.Τ.Ε.Ρ. (Ανώτατη Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Ρόδου) και Operations & Training Consultant της ESPERIA GROUP OF HOTELS
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Τρίτη & Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2020
Α. Δόσχορης Head of Employment & Social Security Law Practice, KBVL Law Firm - Member of Deloitte Legal network, Χ. Μαχαίρας Head of Alternative Dispute Resolution, Financial Advisory Services, Deloitte, Α. Μιχαήλ Head of HR Greece & HRBP Europe, Textile Care – Ecolab S.A, Ι. Χριστοδουλοπούλου Group Organizational Development & Employee Engagement Manager, SYSTEMS SUNLIGHT S.A
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Πάσσιου Δικηγόρος, Εταίρος της δικηγορικής εταιρίας «Saplegal - Α.Σ. Παπαδημητρίου & Συνεργάτες»
Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2020
Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

Δευτέρα & Τετάρτη & Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2020
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2020
Τζ. Πουρναρά Δικηγόρος, εταίρος στην Εταιρία ΠΛΑΤΗΣ – ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ (δικηγορική εταιρία συνδεδεμένη με την Ernst & Young)
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

3 Νοεμβρίου 2010

Εισφορές εργοδότη σε αποταμιευτικό συνεταιρισμο του προσωπικού

Στην επιχείρηση μας έχουμε ιδρύσει αποταμιευτικό συν/σμό μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και τα μέλη του εισφέρουν κάθε μήνα 5% επι των καθαρών αποδοχών τους. Βάσει της συλλογικής μας σύμβασης ο εργοδότης μας επιχορηγεί με ποσοστό 4/7 επι του συνόλου του ανωτέρω ποσού, το οποίο κατανέμεται ισομερώς στα μέλη του. ΕΡΩΤΗΣΗ : Το ποσό αυτο που επιχορηγεί ο εργοδότης πώς αντιμετωπίζεται φορολογικώς και ασφαλιστικώς.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Ξεκινώντας από το θέμα των τυχόν ασφαλιστικών υποχρεώσεων παρατηρούμε ότι η επιχορήγηση από τον εργοδότη του αναφερόμενου συνεταιρισμού των υπαλλήλων, δεν συνιστά αντάλλαγμα παρασχεθείσας εργασίας από τους μισθωτούς και κατά συνέπεια δεν εμπίπτει στην έννοια των παροχών επί των οποίων οφείλει η εταιρεία να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές σε κύριο ή επικουρικό ταμείο ασφάλισης των υπαλλήλων της. Ωστόσο, το ποσό αυτό δεν θα πρέπει να περιλαμβάνεται στην μισθοδοσία των εργαζομένων, αλλά να κατατίθεται απευθείας σε τραπεζικό λογαριασμό του Συνεταιρισμού. Εξάλλου, κατά την άποψή μας η επιχορήγηση αυτή δεν μπορεί να προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Προφανώς, θα εννοείτε επιχειρησιακή σύμβαση, ή ενδεχομένως να περιλαμβάνεται στις ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων.  Αντίθετα εξυπακούεται ότι η εισφορά των ίδιων των υπαλλήλων στον Συνεταιρισμό, δεδομένου ότι αποτελεί μέρος του ακαθάριστου μισθού τους, παρακρατείται από τις καθαρές αποδοχές και μετά την υποβολή του συνόλου του μισθού, στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές κρατήσεις.
Περαιτέρω, η δυνατότητα έκπτωσης του εξόδου - συμμετοχής της επιχείρησης, προς τον Συνεταιρισμό, από τα ακαθάριστα έσοδά της, θα  εξαρτηθεί από την κρίση περί της παραγωγικότητας ή μη της δαπάνης αυτής. Σε αρκετές αποφάσεις δικαστηρίων έχει υιοθετηθεί το σκεπτικό ότι παρόμοιας φύσης δαπάνες είναι παραγωγικές, εξ αιτίας του γεγονότος ότι συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας των υπαλλήλων και συνεπώς εκπίπτουν νομίμως από τα ακαθάριστα έσοδα των επιχειρήσεων. τσι για παράδειγμα έχει γίνει δεκτή με την ΑΥΟ ΠΟΛ. 1005/2005, η δυνατότητα έκπτωσης των οικονομικών ενισχύσεων των επιχειρήσεων στους συλλόγους του προσωπικού τους καθώς με την απόφαση του Σ.τ.Ε. 2673/1983  θεωρούνται οι εν λόγω δαπάνες παραγωγικές. Πάντως, η συγκεκριμένη περίπτωση, δηλαδή της ενίσχυσης αποταμιευτικού συνεταιρισμού του προσωπικού από την επιχείρηση, δεν περιλαμβάνεται στις ρητά κατονομαζόμενες περιπτώσεις, στις μέχρι σήμερα εκδοθείσες αποφάσεις του Υπουργείου Οικονομικών περί αναγνώρισης προς έκπτωση  δαπανών. Με αυτή την έννοια, η κρίση περί της παραγωγικότητας ή μη της συγκεκριμένης δαπάνης, είναι θέμα αρμοδιότητας του προϊσταμένου της Δ.Ο.Υ. όπου ανήκει η επιχείρηση, ο οποίος θα λάβει υπόψη του τα πραγματικά περιστατικά, για την αναγνώριση η μη της  δαπάνης αυτής. Σε περίπτωση αμφισβήτησης της κρίσης του από την επιχείρηση για το ζήτημα αυτό,  αρμόδια θα είναι τα διοικητικά δικαστήρια.
3.11.2010

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.