Σεμινάρια rss feed

ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΣΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΕ (Ν 4548/2018)

ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ ΣΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΕ (Ν 4548/2018)

Τετάρτη 29 Μαϊου 2019
Ε. Δημητροπούλου Δικηγόρος, LL.M., DEA, Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης – Γεωργόπουλος» , Γ. Τζίφας Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, Εισηγητής, Συγγραφέας
ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

4 Ιουνίου 2019
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΛΩΝ ΔΣ ΑΕ

ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΛΩΝ ΔΣ ΑΕ

Τετάρτη & Πέμπτη 5 Ιουνίου 2019
Κ. Αλεπάκος Δικηγόρος, LL.M., Κ. Καλλιντέρης Δικηγόρος, Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας «Ζέπος & Γιαννόπουλος» , Π. Κουρελέας Δικηγόρος, LLM, Εταίρος, Giannidis Law Firm
ΒΡΑΧΥΧΡΟΝΙΕΣ ΜΙΣΘΩΣΕΙΣ - ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΜΙΣΘΩΣΕΩΝ ΤΥΠΟΥ Airbnb (ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ)

ΒΡΑΧΥΧΡΟΝΙΕΣ ΜΙΣΘΩΣΕΙΣ - ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΜΙΣΘΩΣΕΩΝ ΤΥΠΟΥ Airbnb (ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ)

Παρασκευή 7 Ιουνίου 2019
Α. Σπυρίδωνος Δ.Ν., LL.M. (L.S.E.), Δικηγόρος, Ιωάννης Τριανταφύλλου Φοροτεχνικός – Σύμβουλος Επιχειρήσεων
ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΓΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ)

ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΓΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ)

10, 12, 18 & 19 Ιουνίου 2019 10 Ιουνίου 2019
Γ. Αρτίκης Ομ. Καθηγητής Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Πειραιώς, Π. Αρτίκης Καθηγητής Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Πειραιώς, Στ. Δρίτσας Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, Αναπλ. Δ/νων Σύμβουλος ΣΟΛ Συμβουλευτική, CroweSOL, Ι. Δρυλλεράκης Δικηγόρος
ΕΙΔΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ - ΈΞΟΔΟΣ / ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΟΥ ΚΑΙ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ

ΕΙΔΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ - ΈΞΟΔΟΣ / ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΕΤΑΙΡΟΥ ΚΑΙ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ

Τρίτη 11 Ιουνίου 2019
Γ. Πανίτσας Δικηγόρος, ΜΔΕ, Συντονιστής Ν 4469/2017, Ι. Γεροντίδης Δικηγόρος, ΜΔΕ
ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΑΝΑ ΦΟΡΕΑ - ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΑΝΑ ΦΟΡΕΑ - ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Τετάρτη & Πέμπτη 19 Ιουνίου 2019
Α. Νιφόρου Προϊσταμένη Αυτοτελούς τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου - Εισηγήτρια στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης, Α. Σαρακινιώτη Προϊσταμένη Αυτοτελούς τμήματος Ασφάλισης & Παροχών ΕΤΕΑΕΠ - Εισηγήτρια στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

3 Νοεμβρίου 2010

Εισφορές εργοδότη σε αποταμιευτικό συνεταιρισμο του προσωπικού

Στην επιχείρηση μας έχουμε ιδρύσει αποταμιευτικό συν/σμό μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και τα μέλη του εισφέρουν κάθε μήνα 5% επι των καθαρών αποδοχών τους. Βάσει της συλλογικής μας σύμβασης ο εργοδότης μας επιχορηγεί με ποσοστό 4/7 επι του συνόλου του ανωτέρω ποσού, το οποίο κατανέμεται ισομερώς στα μέλη του. ΕΡΩΤΗΣΗ : Το ποσό αυτο που επιχορηγεί ο εργοδότης πώς αντιμετωπίζεται φορολογικώς και ασφαλιστικώς.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Ξεκινώντας από το θέμα των τυχόν ασφαλιστικών υποχρεώσεων παρατηρούμε ότι η επιχορήγηση από τον εργοδότη του αναφερόμενου συνεταιρισμού των υπαλλήλων, δεν συνιστά αντάλλαγμα παρασχεθείσας εργασίας από τους μισθωτούς και κατά συνέπεια δεν εμπίπτει στην έννοια των παροχών επί των οποίων οφείλει η εταιρεία να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές σε κύριο ή επικουρικό ταμείο ασφάλισης των υπαλλήλων της. Ωστόσο, το ποσό αυτό δεν θα πρέπει να περιλαμβάνεται στην μισθοδοσία των εργαζομένων, αλλά να κατατίθεται απευθείας σε τραπεζικό λογαριασμό του Συνεταιρισμού. Εξάλλου, κατά την άποψή μας η επιχορήγηση αυτή δεν μπορεί να προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Προφανώς, θα εννοείτε επιχειρησιακή σύμβαση, ή ενδεχομένως να περιλαμβάνεται στις ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων.  Αντίθετα εξυπακούεται ότι η εισφορά των ίδιων των υπαλλήλων στον Συνεταιρισμό, δεδομένου ότι αποτελεί μέρος του ακαθάριστου μισθού τους, παρακρατείται από τις καθαρές αποδοχές και μετά την υποβολή του συνόλου του μισθού, στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές κρατήσεις.
Περαιτέρω, η δυνατότητα έκπτωσης του εξόδου - συμμετοχής της επιχείρησης, προς τον Συνεταιρισμό, από τα ακαθάριστα έσοδά της, θα  εξαρτηθεί από την κρίση περί της παραγωγικότητας ή μη της δαπάνης αυτής. Σε αρκετές αποφάσεις δικαστηρίων έχει υιοθετηθεί το σκεπτικό ότι παρόμοιας φύσης δαπάνες είναι παραγωγικές, εξ αιτίας του γεγονότος ότι συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας των υπαλλήλων και συνεπώς εκπίπτουν νομίμως από τα ακαθάριστα έσοδα των επιχειρήσεων. τσι για παράδειγμα έχει γίνει δεκτή με την ΑΥΟ ΠΟΛ. 1005/2005, η δυνατότητα έκπτωσης των οικονομικών ενισχύσεων των επιχειρήσεων στους συλλόγους του προσωπικού τους καθώς με την απόφαση του Σ.τ.Ε. 2673/1983  θεωρούνται οι εν λόγω δαπάνες παραγωγικές. Πάντως, η συγκεκριμένη περίπτωση, δηλαδή της ενίσχυσης αποταμιευτικού συνεταιρισμού του προσωπικού από την επιχείρηση, δεν περιλαμβάνεται στις ρητά κατονομαζόμενες περιπτώσεις, στις μέχρι σήμερα εκδοθείσες αποφάσεις του Υπουργείου Οικονομικών περί αναγνώρισης προς έκπτωση  δαπανών. Με αυτή την έννοια, η κρίση περί της παραγωγικότητας ή μη της συγκεκριμένης δαπάνης, είναι θέμα αρμοδιότητας του προϊσταμένου της Δ.Ο.Υ. όπου ανήκει η επιχείρηση, ο οποίος θα λάβει υπόψη του τα πραγματικά περιστατικά, για την αναγνώριση η μη της  δαπάνης αυτής. Σε περίπτωση αμφισβήτησης της κρίσης του από την επιχείρηση για το ζήτημα αυτό,  αρμόδια θα είναι τα διοικητικά δικαστήρια.
3.11.2010

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.