Σεμινάρια rss feed

CORPORATE COUNSEL EXECUTIVE TRAINING

CORPORATE COUNSEL EXECUTIVE TRAINING

18 Ιανουαρίου 2019
Στ. Μίχος Δικηγόρος, LL.M., M.A., τ. Πρόεδρος Association of Corporate Counsel Europe
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ - ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ

ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ - ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ

Τετάρτη 23 Ιανουαρίου 2019
Ι. Βενιέρης Επίκουρος Καθηγητής Νομικής Σχολής Αθηνών, Δικηγόρος
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 13o ΤΜΗΜΑ, 4 Φεβρουαρίου έως 27 Φεβρουαρίου 2018

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 13o ΤΜΗΜΑ, 4 Φεβρουαρίου έως 27 Φεβρουαρίου 2018

4 Φεβρουαρίου 2019
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Founding Member
DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΤΟΥ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ, ΣΥΝΘΕΤΕΣ ΚΙΝΗΤΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΑΙ ΔΥΝΗΤΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΗΣ ΑΕ, ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018

ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΤΟΥ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ, ΣΥΝΘΕΤΕΣ ΚΙΝΗΤΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΑΙ ΔΥΝΗΤΙΚΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΗΣ ΑΕ, ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018

Πέμπτη 7 Φεβρουαρίου 2019
Ι. Λιναρίτης Δικηγόρος, ΔΝ, MBA (International Banking & Finance)
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ & ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΕ (Ν 4548/2018)

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ & ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΕ (Ν 4548/2018)

Παρασκευή 8 Φεβρουαρίου 2019
Γ. Τζίφας Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, Εισηγητής, Συγγραφέας , Ν. Σγουρινάκης Λογιστής Φοροτεχνικός, Διευθυντής Σύνταξης περιοδικού «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ», εκπαιδευτικός
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΕΛΕΓΧΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΕΛΕΓΧΟΥ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

Τρίτη, Τετάρτη & Παρασκευή 12 Φεβρουαρίου 2019
Χ. Γκόρτσος Καθηγητής Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ , Χ. Λιβαδά Επίκουρη Καθηγήτρια Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ, Στ. Δρίτσας Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, Αναπλ. Δ/νων Σύμβουλος ΣΟΛ Συμβουλευτική, CroweSOL, Λ. Κοντογιάννη Δ/ντρια Εταιρικής Διακυβέρνησης & Εταιρικός Γραμματέας «ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΑΕ»
INTRODUCTION TO INTERNATIONAL COMMERCIAL ARBITRATION

INTRODUCTION TO INTERNATIONAL COMMERCIAL ARBITRATION

Παρασκευή & Σάββατο 22 Φεβρουαρίου 2019
Ilias Bantekas Hamad bin Khalifa University (Qatar Foundation) and Institute of Advanced Legal Studies, University of London
ΜΕΤΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΦΟΡΟΑΠΟΦΥΓΗΣ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΦΟΡΟΑΠΟΦΥΓΗΣ

Τρίτη & Παρασκευή 26 Φεβρουαρίου 2019
Π. Πόθος Δικηγόρος, LLM, Εταίρος της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος» , Λ. Πανέτσος Δικηγόρος, LLM (LSE), MSc (Oxon), Συνεργάτης της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος» MSc
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

2 Δεκεμβρίου 2009

Ασφαλιστικές ημέρες εργασίας ημερομισθίων

Έχω κάνει πρόσληψη σε αρτεργάτες από Δευτέρα έως και Σάββατο με εβδομαδιαίο ωράριο 40 ωρών  και είναι ωρομίσθιοι. Επειδή είναι από Δευτέρα έως και Σάββατο οι πραγματικές ημερολογιακές ημέρες που εργάζονται σε κάποιο μήνα μπορεί να φτάσουν τις 27. Το ΙΚΑ ωστόσο δέχεται μέχρι 26 ένσημα. Το ορθό είναι να τους υπολογίζω την μισθοδοσία και τις εισφορές του ΙΚΑ στις 27 ημέρες, ενώ τα ασφαλιστικά ημερομίσθια είναι 26;
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Σύμφωνα με το άρθρο 18 του κανονισμού ασφάλισης του ΙΚΑ ο εργαζόμενος με 5μερη εβδομαδιαία πλήρη απασχόληση, ασφαλίζεται για 25 ημερομίσθια μηνιαίως. Στην περίπτωση κανονικής εξαήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης, οι ασφαλιστικές ημέρες είναι επίσης 25 και δεν υπερβαίνουν τον αριθμό αυτό, ανεξάρτητα από τις πραγματικές ημέρες απασχόλησης. Στο σημείο αυτό είναι σκόπιμο να επισημάνουμε ότι η συστηματική απασχόληση των εργαζομένων σε εξαήμερη βάση είναι παράνομη (Έγγραφο 3336/2002 Υπουργείου Απασχόλησης - βλ. σχετ. ερώτημα στην ηλεκτρονική δ/νση: http://www.epixeirisi.gr/?pgtp=1&aid=1256811147).
 
Όλα τα παραπάνω ισχύουν μονάχα για τον προσδιορισμό των ασφαλιστικών ημερών του εργαζομένου και δε θα πρέπει να συγχέονται με τις πραγματικές ημέρες εργασίας που λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό της νόμιμης αμοιβής του. Η νόμιμη αμοιβή καθορίζεται από την οικεία ΣΣΕ που διέπει τη συγκεκριμένη κατηγορία επιχειρήσεων (κλαδική ΣΣΕ) ή ελλείψει αυτής, την ΣΣΕ που αντιστοιχεί στην εν λόγω κατηγορία εργαζομένων (ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ). Περαιτέρω, οι νόμιμες μηνιαίες αποδοχές ενός ημερομίσθιου εργαζόμενου υπολογίζονται με βάση τις πραγματικές ημέρες εργασίας του με την προσαύξηση ποσοστού 20% τις πέντε πρώτες ημέρες της εβδομάδας (Δευτέρα - Παρασκευή) λόγω της συμμετοχής της ημέρας του Σαββάτου (αμείβονται δηλαδή για 6 ημέρες, την εβδομάδα).
 
Συνεπώς είναι δυνατό στην περίπτωση που κάποιος μήνας έχει 23 εργάσιμες ημέρες, ο εργαζόμενος να δικαιούται 27,6 ημερομίσθια (23Χ1,2=27,6), εφόσον εργαστεί όλες τις ημέρες του μήνα. Ωστόσο, οι ημέρες ασφάλισής του στο ΙΚΑ δε δύναται να υπερβούν τις 25 κάθε μήνα (σύνολο 300 ασφαλιστικά ημερομίσθια το χρόνο). Οι ασφαλιστικές εισφορές όμως του συγκεκριμένου μήνα θα υπολογιστούν επί των πραγματικών αποδοχών του εργαζόμενου ημερομισθίου.
 
Για την πληρέστερη κατανόηση των ανωτέρω παραθέτουμε το ακόλουθο παράδειγμα.
 
Έστω ένας ημερομίσθιος εργάτης με καταβαλλόμενο μικτό ημερομίσθιο 50€, ο οποίος αμείβεται βάσει των ωρών εργασίας του. Το ωρομίσθιό του είναι: 50 Χ 6/40 = 7,50€. Ζητούνται οι μικτές αποδοχές του για τον μήνα Σεπτέμβριο 2009 με την προϋπόθεση ότι εργάστηκε πλήρως όλες τις ημέρες του μήνα (δεν απουσίασε)
 
Απάντηση
 
Ο συγκεκριμένος μήνας έχει 22 εργάσιμες, συνεπώς ο εργάτης απασχολήθηκε πραγματικά: 22 Χ 8 = 176 ώρες. Επομένως ο μηνιαίος μισθός του εργαζομένου θα είναι: 7,5€ Χ 176 = 1.320,00 €. Σημειώνεται ότι οι ως άνω αποδοχές αντιστοιχούν σε 26,4 ημέρες εργασίας. Οι δε ημέρες που θα αναγνωρισθούν από το ΙΚΑ ως ασφαλιστικές θα είναι 25, ενώ οι ασφαλιστικές εισφορές,  θα υπολογισθούν επί των 1.320,00 €.
 
Τέλος, τονίζεται ότι στην πράξη, η συμπλήρωση ασφαλιστικών ημερών πλέον των 25 στις υποβαλλόμενες ΑΠΔ δεν αποτελεί λόγο απόρριψης αυτών, καθότι δεν επηρεάζει τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών (βλ. παραπάνω). Εν τούτοις, η αρμόδια υπηρεσία του ΙΚΑ (τμήμα συντάξεων) δεν αναγνωρίζει περισσότερες από 300 ασφαλιστικές ημέρες (ή αλλιώς ένσημα) το έτος.
 
2.12.2009

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.