Σεμινάρια rss feed

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου 2020
Κ. Παπαχριστοφής Information Security Advisor, MSc, MBA, cDPO, CEH, CEHi, CISM, ISO27001-LA, CCAI, CCSP, CCNP, VCP, Κ. Γρατσία Δικηγόρος, MSc, Νομική Σύμβουλος, DPO, Ν. Πέρος Λέκτορας Τεχνικών Μαθημάτων στην Α.Σ.Τ.Ε.Ρ. (Ανώτατη Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Ρόδου) και Operations & Training Consultant της ESPERIA GROUP OF HOTELS
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Τρίτη & Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2020
Α. Δόσχορης Head of Employment & Social Security Law Practice, KBVL Law Firm - Member of Deloitte Legal network, Χ. Μαχαίρας Head of Alternative Dispute Resolution, Financial Advisory Services, Deloitte, Α. Μιχαήλ Head of HR Greece & HRBP Europe, Textile Care – Ecolab S.A, Ι. Χριστοδουλοπούλου Group Organizational Development & Employee Engagement Manager, SYSTEMS SUNLIGHT S.A
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Πάσσιου Δικηγόρος, Εταίρος της δικηγορικής εταιρίας «Saplegal - Α.Σ. Παπαδημητρίου & Συνεργάτες»
Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2020
Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

Δευτέρα & Τετάρτη & Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2020
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2020
Τζ. Πουρναρά Δικηγόρος, εταίρος στην Εταιρία ΠΛΑΤΗΣ – ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ (δικηγορική εταιρία συνδεδεμένη με την Ernst & Young)
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

26 Οκτωβρίου 2009

Αποδοχές εργαζόμενης με την ειδικότητα της κομμώτριας

Θα ήθελα να μάθω με ποιο τρόπο υπολογίζεται η αμοιβή κομμώτριας και τα δώρα-επιδόματα που δικαιούται. Αμείβεται με βάση το τεκμαρτό ημερομίσθιο του ΙΚΑ ή με το κατώτατο ημερομίσθιο της ΕΓΣΣΕ και ποσοστά επί των εσόδων του κομμωτηρίου. Επίσης αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο. Έχει υποχρέωση ο εργοδότης να έχει αναρτημένο στο κομμωτήριο ότι δεν παίρνει δώρο Χριστουγέννων προκειμένου να μην το υπολογίσει στην αμοιβή του εργαζομένου;
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Στον πίνακα κατάταξης σε ασφαλιστικές κλάσεις των αμειβομένων με κυμαινόμενες αποδοχές μισθωτών όλης της χώρας, ανήκει και το είδος επιχειρήσεων με ειδικότητες: «ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΑ - ΜΙΚΤΑ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΑ & ΚΟΥΡΕΙΑ - ΜΙΚΤΑ ΚΟΥΡΕΙΑ», στις οποίες απασχολούνται εργαζόμενοι, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ως κομμωτές ή κουρείς (10η ασφαλιστική κλάση). Είναι γνωστό ότι για τους ασφαλισμένους που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές, προβλέπεται  κατάταξή  σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων και περαιτέρω ο υπολογισμός των εισφορών γίνεται με βάση τις καθοριζόμενες τεκμαρτές αποδοχές τους. Επισημαίνεται ιδιαίτερα ότι η κατάταξη αυτή ισχύει τόσο για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών, όσο και για τον υπολογισμό των εισφορών για τα δώρα των εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα. Το ίδιο ισχύει και για το επίδομα άδειας.
 
Επιπρόσθετα, αναφέρουμε ότι η ως άνω κατάταξη ισχύει ανεξαρτήτως, της διάρκειας της ημερήσιας απασχόλησης του μισθωτού, ενώ σε αυτήν συμπεριλαμβάνονται και τα επιδόματα προϋπηρεσίας, γάμου, τέκνων κ.λπ.(ισχύει για άνδρες ή γυναίκες). Βλέπε: Εγκύκλιος ΙΚΑ 57/2007.
 
Ωστόσο, υφίσταται εξαίρεση από τα παραπάνω, στη περίπτωση που οι αποδοχές (μισθοί ή  ημερομίσθια) που προβλέπονται από την ΕΓΣΣΕ ή από τυχόν κλαδική σύμβαση (συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων), είναι ανώτερες από τα τεκμαρτά ημερομίσθια των κλάσεων της κατάταξης, οπότε ισχύει η κατάταξη στις ασφαλιστικές κλάσεις στις οποίες εμπίπτουν οι νόμιμες αυτές αποδοχές.
 
Είναι σαφές, ότι η κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις, δεν ισχύει για τους ασφαλισμένους που αμείβονται με σταθερές αποδοχές, οι οποίες όμως δεν πρέπει να είναι κατώτερες από τις οριζόμενες από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Όταν ο μισθωτός αμείβεται με σταθερές αποδοχές και με ποσοστά ή φιλοδωρήματα, δεν γίνεται κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις, εφόσον οι σταθερές αποδοχές είναι μεγαλύτερες από τις τεκμαρτές που αντιστοιχούν σε αυτές (τις ασφαλιστικές κλάσεις). Στην περίπτωση αυτή η ασφάλιση γίνεται επί των σταθερών αποδοχών του.
 
Συνεπώς, η ασφάλιση του κομμωτή (ή της κομμώτριας) γίνεται καταρχήν,  με την κατάταξη στην 10η ασφαλιστική κλάση. Εφόσον όμως, οι πράγματι καταβαλλόμενες αποδοχές είναι μεγαλύτερες από αυτές που ορίζονται από την ως άνω ασφαλιστική κλάση, οι εισφορές θα υπολογισθούν επί των καταβαλλομένων αποδοχών. Ωστόσο, αν ο εργαζόμενος αμείβεται με σταθερές αποδοχές και παράλληλα έχει συμφωνηθεί να λαμβάνει ποσοστό επί του κύκλου εργασιών, θα επιλέγονται οι μεγαλύτερες αποδοχές μεταξύ των σταθερών (χωρίς τα ποσοστά) και των τεκμαρτών που προσδιορίζονται βάσει της κατάταξης στην 10η ασφαλιστική κλάση. Σε ότι αφορά το δώρο των Χριστουγέννων, το βέβαιο είναι ότι θα υπολογισθούν κανονικά οι εισφορές. Η μη αναγραφή της ανακοίνωσης και η μη χρέωση των πελατών με επί πλέον ποσό, ως δώρο, κατά την άποψή μας, στερεί από τον εργαζόμενο το δικαίωμα της είσπραξης του ανάλογου ποσοστού (επί του ποσού που θα εισπραττόταν από την επιχείρηση, ως δώρο Χριστουγέννων). Ο υπολογισμός των εισφορών, όμως για τα δώρα, είναι αυτοτελής.
 
Με την εγκύκλιο 47/30-6-2009 του ΙΚΑ, για την  «κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις των αμειβομένων μισθωτών με κυμαινόμενες αποδοχές για το  έτος 2009», γνωστοποιούνται οι Αποφάσεις του ΔΣ του ΙΚΑ με αριθμό 274/Σ41/4-12-2008 και 275/Σ41/4-12-2008, με τις οποίες καθορίσθηκε η κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων των αμειβομένων με κυμαινόμενες αποδοχές μισθωτών, για το έτος 2009. Έτσι, οι κατηγορίες των αμειβομένων μισθωτών με κυμαινόμενες αποδοχές για το έτος 2009, παραμένουν στις ίδιες ασφαλιστικές κλάσεις τεκμαρτών ημερομισθίων, στις οποίες είχαν καταταγεί για το έτος 2008. Για τους εργαζόμενους με την ειδικότητα του κομμωτή ή κουρέα, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 10ης ασφαλιστικής κλάσης είναι από 1/10/2008 (και από 1/1/2009) 34,69 €.
 
26.10.2009

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.