Σεμινάρια rss feed

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2018
Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος, Ι. Δρυλλεράκης Δικηγόρος
ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

Παρασκευή & Σάββατο 28 Σεπτεμβρίου 2018
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Founding Member
DPO Academy, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
Η ΙΚΕ ΩΣ ΕΤΑΙΡΙΚΟΣ ΤΥΠΟΣ (ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ) & ΟΙ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΕΠΕ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4541/2018 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ - ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 (GDPR) (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ - ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 (GDPR) (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

Τετάρτη 3 Οκτωβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας
ΟΙ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν 4549/2018

ΟΙ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν 4549/2018

Δευτέρα 8 Οκτωβρίου 2018
Ιωάννης Τριανταφύλλου Φοροτεχνικός – Σύμβουλος Επιχειρήσεων
ΤΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Ν 4549/2018 & Ν 4554/2018)

ΤΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Ν 4549/2018 & Ν 4554/2018)

Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2018
Π. Ραπανάκης Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π, Εργασιακός Σύμβουλος, Αρθρογράφος,
Συγγραφέας - Εισηγητής Σεμιναρίων
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2018
Ι. Βενιέρης Επίκουρος Καθηγητής Νομικής Σχολής Αθηνών, Δικηγόρος
GDPR & ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

GDPR & ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Δευτέρα 15 Οκτωβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

30 Μαρτίου 2009

Επίδομα τεχνικού ασφαλείας

Στην επιχείρηση μας (Δημοτική Επιχείρηση ύδρευσης Αποχέτευσης Μαλίων) απασχολούμε ένα τεχνολόγο μηχανολόγο (ΤΕΙ) σαν τεχνικό ασφαλείας για πρώτη φορά. Αμείβεται με τη σύμβαση των εργαζομένων της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ στην οποία δεν προβλέπεται αντίστοιχο επίδομα τεχνικού ασφαλείας ήθελα σας παρακαλώ να μας πείτε πως αμείβονται οι τεχνικοί ασφαλείας και τι προβλέπεται από τη νομοθεσία.
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Από την σχετική έρευνα που διενεργήσαμε, ήδη υφίστανται για το 2008, δύο Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (η μία μάλιστα προέκυψε, κατόπιν διαιτησίας), οι οποίες προβλέπουν τον υπολογισμό επιδόματος για τους τεχνικούς ασφαλείας.
 
Η πρώτη είναι η ΣΣΕ  «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των τεχνολόγων τροφίμων, απόφοιτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, που απασχολούνται σε βιομηχανίες και βιοτεχνίες όλης της χώρας» (Π.Κ. 121/25-9-2008). Στη Σύμβαση αυτή προβλέπεται η χορήγηση από 1/1/2008, επιδόματος τεχνικού ασφαλείας σε ποσοστό 13% επί του βασικού μισθού, για τον εργαζόμενο που συμπληρωματικά των κύριων καθηκόντων του, έχει ορισθεί ως τεχνικός ασφαλείας στην επιχείρηση.
 
Η δεύτερη είναι η Δ.Α. 46/2008 « Για τους όρους εργασίας των Διπλωματούχων Μηχανικών, οι οποίοι απασχολούνται σε βιομηχανίες όλης της χώρας», στην οποία προβλέπεται ότι εφόσον ανατίθενται καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας σε εργαζόμενο μηχανικό, παράλληλα με τα κύρια καθήκοντά του στην επιχείρηση, θα πρέπει να υπολογίζεται επίδομα 13%, επίσης, επί του βασικού μισθού, ενώ αν ο μηχανικός έχει την ειδικότητα του μεταλλειολόγου, το επίδομα αυτό θα υπολογίζεται με ποσοστό 14%.
 
Κατά την άποψή μας, εφόσον δεν προβλέπεται από την ΣΣΕ κάποιος όρος αμοιβής και απασχόλησης για τον τεχνικό ασφαλείας, μπορεί να συμφωνηθεί με την ατομική σύμβαση εργασίας του τεχνολόγου μηχανολόγου, αφενός μεν η ανάθεση των καθηκόντων του τεχνικού ασφαλείας, αφετέρου δε το ποσό των επί πλέον αποδοχών του.
 
Σημειώνουμε ότι η σχετική νομοθεσία στην οποία μπορείτε να ανατρέξετε για τα καθήκοντα του τεχνικού ασφαλείας, είναι ο Ν.1568/1985 (άρθρα 4 έως 7), καθώς και το Π.Δ.17/1996 (κατηγορίες επιχειρήσεων Α’, Β’ και Γ’,  και ελάχιστες ώρες απασχόλησης, ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση).
 
(Βλέπε και «ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ», τεύχος Νοεμβρίου 2006, σελ. 1375)
 
30.3.2009

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.