Σεμινάρια rss feed

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

1 Αυγούστου 2022
Ε. Δημητροπούλου Δικηγόρος, LL.M., DEA, Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης – Γεωργόπουλος» , Π. Πόθος Δικηγόρος, LL.M., Εταίρος της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος», Λ. Πανέτσος Δικηγόρος, LL.M. (LSE), MSc (Oxon), Συνεργάτης της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος»
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

16 Μαρτίου 2009

Πληρωμή μισθού πέραν του νόμιμου

Μια εταιρεία έδινε κατά λάθος εδώ και περίπου 10 χρόνια επίδομα χρήσης γραφομηχανής σε δύο εργαζόμενες της, εκ των οποίων η μια έχει συνταξιοδοτηθεί από 31/12/2008. Μπορεί ο εργοδότης με κάποιο τρόπο να απαιτήσει το κατά λάθος καταβαλλόμενο επίδομα από τις εργαζόμενες και τις εισφορές αυτού από το ΙΚΑ; Αν ναι με ποιον τρόπο;
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, ο συμφωνηθείς μισθός μπορεί να είναι και μεγαλύτερος από το νόμιμο μισθό που καθορίζεται από την οικεία ΣΣΕ, του κλάδου ή του επαγγέλματος στο οποίο ανήκει ο εργαζόμενος (άρθρο 680 του ΑΚ). Κατά την άποψη αυτή, τα επιπλέον ποσά που καταβάλλονταν ως επίδομα και εφόσον αποτελούσε τακτική πληρωμή προς στους εργαζόμενους, θεωρείται, κατά τη γνώμη μας, μέρος του συμφωνηθέντος μισθού. Συνεπώς, είναι δύσκολο από την πλευρά του εργοδότη να αποδείξει ότι τα ποσά αυτά καταβάλλονταν εκ παραδρομής (δεν αποτελούσε μέρος του μισθού των εργαζομένων), προκειμένου να δημιουργηθεί η αξίωση της επιστροφής του.
 
Επιπλέον, αναφέρουμε ότι βάσει των διατάξεων του άρθρου 664 του ΑΚ, ο μισθός δεν υπόκειται σε συμψηφισμό (με εξαίρεση την περίπτωση που υπάρχει δόλος από την πλευρά του εργαζόμενου να προξενήσει ζημιά στον εργοδότη) και για το λόγο αυτό είναι ακατάσχετος. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης ακόμη και στην περίπτωση που έχει το δικαίωμα να απαιτήσει επιστροφή του επιπλέον ποσού ως αχρεωστήτως καταβληθέντος (αξίωση που συνήθως αποσβένεται σε πέντε έτη), δεν μπορεί να παρακρατήσει το ποσό αυτό από τυχόν μελλοντικές πληρωμές του μισθού του εργαζόμενου.
 
16.3.2009

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.