Σεμινάρια rss feed

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου 2020
Κ. Παπαχριστοφής Information Security Advisor, MSc, MBA, cDPO, CEH, CEHi, CISM, ISO27001-LA, CCAI, CCSP, CCNP, VCP, Κ. Γρατσία Δικηγόρος, MSc, Νομική Σύμβουλος, DPO, Ν. Πέρος Λέκτορας Τεχνικών Μαθημάτων στην Α.Σ.Τ.Ε.Ρ. (Ανώτατη Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Ρόδου) και Operations & Training Consultant της ESPERIA GROUP OF HOTELS
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Τρίτη & Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2020
Α. Δόσχορης Head of Employment & Social Security Law Practice, KBVL Law Firm - Member of Deloitte Legal network, Χ. Μαχαίρας Head of Alternative Dispute Resolution, Financial Advisory Services, Deloitte, Α. Μιχαήλ Head of HR Greece & HRBP Europe, Textile Care – Ecolab S.A, Ι. Χριστοδουλοπούλου Group Organizational Development & Employee Engagement Manager, SYSTEMS SUNLIGHT S.A
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Πάσσιου Δικηγόρος, Εταίρος της δικηγορικής εταιρίας «Saplegal - Α.Σ. Παπαδημητρίου & Συνεργάτες»
Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2020
Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

Δευτέρα & Τετάρτη & Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2020
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2020
Τζ. Πουρναρά Δικηγόρος, εταίρος στην Εταιρία ΠΛΑΤΗΣ – ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ (δικηγορική εταιρία συνδεδεμένη με την Ernst & Young)
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

3 Οκτωβρίου 2008

Οικιακή βοηθός - Ετήσια βεβαίωση αποδοχών

Οικόσιτη  οικιακή βοηθός έχει συμφωνήσει να αμείβεται με 650,00 ευρώ μηνιαίως από τον μοναδικό εργοδότη της.
Στο ΙΚΑ ασφαλίζεται στο 50% του ημερομίσθιου του ανειδίκευτου εργάτη.
1) Για την ανανέωση της άδειας εργασίας της  ζητάνε στο έντυπο γνωστοποίησης των όρων Ατομικής Σύμβασης Εργασίας  που συντάσσει ο εργοδότης της ο μισθός
της να είναι τουλάχιστον 770,00 ευρώ, δηλαδή όσο και ο βασικός μισθός στην Γ.Σ.Σ.Ε. 
Είναι σωστό αυτό την στιγμή που είναι οικόσιτη οικιακή βοηθός και αν όχι, βάσει ποιου νόμου η διάταξη αυτή προκύπτει ;
2) Η ετήσια βεβαίωση αποδοχών που θα δώσει ο εργοδότης στο τέλος του έτους, ώστε να την συνυποβάλλει με την φορολογική της δήλωση η οικόσιτη οικιακή βοηθός θα πρέπει να αναγράφει στις ακαθάριστες αποδοχές τις ετήσιες αποδοχές επί των οποίων αυτή ασφαλίζεται στο ΙΚΑ ή θα εμφανίζει τα πιο κάτω ποσά;
 
ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ (650,00 μηνιαία Χ14 μήνες)

9.100,00 ευρω

ΜΕΙΟΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ασφάλιση στο ΙΚΑ επί μικτού ποσού στο 50% (για λόγους απλοποίησης) έστω 350,00 μηνιαίως Χ 14 μήνες Χ 13,22%
εισφορές ασφαλισμένου 647,78 ευρω
ΦΟΡΟΛΟΓΗΤΕΟ ΠΟΣΟ 8.452,22 ευρω
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Με τις εκτεταμένες αλλαγές που έγιναν στην ασφαλιστική νομοθεσία την περίοδο 1998-1999 (βλέπε και Εγκ.ΙΚΑ 96/98 και 41/99), τα πρόσωπα που απασχολούνται στην οικία άλλου φυσικού προσώπου (το οποίο χαρακτηρίζεται «εργοδότης»), διακρίνονται με βάση ακριβώς αυτό το κριτήριο (του «εργοδότη»), σε δύο κατηγορίες:
 
Ι. Έμμισθοι οικιακοί βοηθοί που απασχολούνται σε έναν εργοδότη.
 
ΙΙ.Λοιπά, κατ’οίκον απασχολούμενα, πρόσωπα, με παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών, σε δύο ή περισσότερους εργοδότες, εντός της εβδομάδας ή του μήνα.
 
Σε ότι αφορά την Ι. κατηγορία, δηλαδή τους έμμισθους οικιακούς βοηθούς, έχουμε περαιτέρω την παρακάτω διάκριση:
 
(α) οικιακοί βοηθοί: άτομα που παρέχουν συνήθεις οικιακές υπηρεσίες εντός της κατοικίας του εργοδότη.
(β) λοιπά πρόσωπα: άτομα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες στην οικία του εργοδότη (π.χ. νοσοκόμοι, παιδοκόμοι, κηπουροί κ.λπ.).
 
Η πρώτη ενέργεια του εργοδότη – φυσικού προσώπου – είναι να απογραφεί στο ΙΚΑ, υποβάλλοντας αίτηση και λαμβάνοντας αριθμό μητρώου εργοδότη (ΑΜΕ). Ταυτόχρονα, δηλώνει τα στοιχεία του προσώπου ή των προσώπων που θα απασχολήσει στην οικία του. Υποχρεούται να υποβάλει ΑΠΔ κάθε τρίμηνο (χειρόγραφη ή μέσω διαδικτύου) και να καταβάλει εισφορές στο ΙΚΑ κάθε μήνα.
 
Οι εισφορές για την ασφάλιση των ανωτέρω προσώπων υπολογίζονται επί αποδοχών που αντιστοιχούν σε ποσό το οποίο προκύπτει ως πολλαπλασιασμός του 50% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, επί τον αριθμό 25, ανεξαρτήτως των καταβαλλομένων αποδοχών. Ωστόσο, είναι δυνατόν μετά από κοινή δήλωση (γραπτή) του εργοδότη και του ασφαλισμένου οικιακού βοηθού, ο υπολογισμός των εισφορών και η ασφάλισή του να γίνεται επί του πλήρους ημερομισθίου (100%), του ανειδίκευτου εργάτη. Επί πλέον πρέπει να επισημάνουμε, ότι για τα πρόσωπα που παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες ( β’ διάκριση της Ι. κατηγορίας), επιτρέπεται μετά, επίσης από κοινή (γραπτή) συμφωνία του εργοδότη και των ως άνω προσώπων, οι εισφορές να υπολογίζονται επί των πραγματικών αποδοχών που καταβάλλονται, εφ’όσον όμως αυτές υπερβαίνουν το 25πλάσιο του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη.
 
Σε ότι αφορά την ανανέωση άδειας διαμονής για εξαρτημένη εργασία, ο αλλοδαπός οφείλει μέσα σε χρονικό διάστημα δύο (2) μηνών πριν από την λήξη της άδειας διαμονής, να καταθέσει στο δήμο ή την κοινότητα του τόπου κατοικίας του, αίτηση και δικαιολογητικά από τα οποία να προκύπτει η εκπλήρωση των φορολογικών του υποχρεώσεων, η σύμβαση εργασίας του και η αμοιβή του, ίση τουλάχιστον με τις μηνιαίες αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη (άρθρο 90, παρ.1 του Ν 3386/2005).
 
Τέλος, με βάση τα ισχύοντα στη φορολογία εισοδήματος, αποτελεί εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες (ΣΤ’ πηγή), το ποσό που δίνεται στους εργαζόμενους, για την απασχόληση οικιακού προσωπικού. Η βεβαίωση που θα χορηγηθεί από τον εργοδότη, για την συμπλήρωση της φορολογικής δήλωσης του οικιακού βοηθού, πρέπει να είναι σύμφωνη με τις υποβαλλόμενες ΑΠΔ και φυσικά να συμβαδίζει με την βάση υπολογισμού των εισφορών. Αν στη βεβαίωση αναγραφούν μεγαλύτερες αποδοχές, επί αυτών θα έπρεπε να υπολογίζονταν και οι εισφορές για το ΙΚΑ.

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.