Σεμινάρια rss feed

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου 2020
Κ. Παπαχριστοφής Information Security Advisor, MSc, MBA, cDPO, CEH, CEHi, CISM, ISO27001-LA, CCAI, CCSP, CCNP, VCP, Κ. Γρατσία Δικηγόρος, MSc, Νομική Σύμβουλος, DPO, Ν. Πέρος Λέκτορας Τεχνικών Μαθημάτων στην Α.Σ.Τ.Ε.Ρ. (Ανώτατη Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Ρόδου) και Operations & Training Consultant της ESPERIA GROUP OF HOTELS
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Τρίτη & Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2020
Α. Δόσχορης Head of Employment & Social Security Law Practice, KBVL Law Firm - Member of Deloitte Legal network, Χ. Μαχαίρας Head of Alternative Dispute Resolution, Financial Advisory Services, Deloitte, Α. Μιχαήλ Head of HR Greece & HRBP Europe, Textile Care – Ecolab S.A, Ι. Χριστοδουλοπούλου Group Organizational Development & Employee Engagement Manager, SYSTEMS SUNLIGHT S.A
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Πάσσιου Δικηγόρος, Εταίρος της δικηγορικής εταιρίας «Saplegal - Α.Σ. Παπαδημητρίου & Συνεργάτες»
Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2020
Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

Δευτέρα & Τετάρτη & Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2020
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2020
Τζ. Πουρναρά Δικηγόρος, εταίρος στην Εταιρία ΠΛΑΤΗΣ – ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ (δικηγορική εταιρία συνδεδεμένη με την Ernst & Young)
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

25 Σεπτεμβρίου 2008

Γονική άδεια ανατροφής

Εργαζόμενος με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου σε Δημοτική Επιχείρηση Υδρευσης Αποχέτευσης (ΝΠΙΔ), που απέκτησε παιδί στις 18/4/2007, δικαιούται γονική άδεια (μειωμένο ωράριο) ανατροφής  του παιδιού; Εναλλακτικά και έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, μπορεί την άδεια αυτή ο εργαζόμενος να μην την πάρει αλλά να την πληρωθεί;
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Η γυναίκα που απέκτησε παιδί, αμέσως μετά την λήξη της άδειας λοχείας (63 ημέρες μετά τον τοκετό), θα απασχολείται στην επιχείρηση κατά μία (1) ώρα λιγότερο από το κανονικό της ωράριο, για τους επόμενους τριάντα (30) μήνες. Αυτό σημαίνει ότι θα προσέρχεται αργότερα στην εργασία της, ή θα αποχωρεί ενωρίτερα από αυτήν, κατά μία ώρα,, μετά από συμφωνία με τον εργοδότη της, χωρίς να επηρεάζονται οι αποδοχές της. Εναλλακτικά, το μειωμένο ωράριο μπορεί να συμφωνηθεί να είναι κατά δύο ώρες, κάθε ημέρα (αργότερα κατά την προσέλευση, ή ενωρίτερα κατά την αποχώρηση), για τους 12 πρώτους μήνες και κατά μια ώρα, για τους επόμενους 6 μήνες (άρθρο 7 του Ν.3144/2003 και άρθρο 8 της ΕΓΣΣΕ της 24-5-2004).
 
Να σημειώσουμε ότι κατά το ανωτέρω διάστημα, που ισχύει το δικαίωμα της χρήσης του μειωμένου ωραρίου, για την «άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών», δεν επιτρέπεται η υπερωριακή απασχόληση του εργαζόμενου.
 
Είναι σαφές, ότι τυχόν συμφωνία, για επί πλέον αμοιβή προς τον εργαζόμενο, εφ’όσον αυτός ήθελε να παραιτηθεί από το δικαίωμα χρήσης του μειωμένου ωραρίου, είναι άκυρη, δεδομένου ότι οι ώρες αυτές της απουσίας του, αμείβονται κανονικά (άρθρο 7, παρ.5 του Ν. 3144/2003).
 
Αξίζει να επισημάνουμε ότι την άδεια φροντίδας του παιδιού, όπως την περιγράψαμε πιο πάνω, μπορεί να ζητήσει, αντί της μητέρας, εναλλακτικά ο πατέρας. Αυτό βέβαια, θα γίνει εφ’όσον προσκομίζεται δικαιολογητικό από τον εργοδότη της μητέρας, ότι αυτή δεν κάνει χρήση του ως άνω μειωμένου ωραρίου.
 
Την άδεια δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς, καθώς και οι θετοί γονείς, για παιδιά μέχρι 6 ετών.
 
Προσοχή! Διαφορετική είναι η άδεια γονικής ανατροφής, για γονείς που έχουν παιδιά μέχρι 3,5 ετών. Εδώ, η σχετική διάταξη του Ν.2639/98, αναφέρεται σε άδεια χωρίς αποδοχές, μέχρι και 3,5 μήνες, για κάθε έναν από τους δύο γονείς.
 
Επίσης, πρέπει να διακρίνουμε την σχολική άδεια, για όσους έχουν παιδιά μέχρι 16 ετών. Κατά την άδεια αυτή (άρθρο 9 του Ν. 1483/84), οι γονείς δικαιούνται με αποδοχές, μέχρι 4 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, είτε ο ένας είτε ο άλλος γονέας (όχι και οι δύο), ασχέτως αν κάποιος εξ αυτών δεν είναι εργαζόμενος. Η άδεια αυτή χορηγείται με ρυθμό μιας ημέρας κάθε φορά. Δεν μπορεί, δηλαδή, να πάρει κάποιος δύο, ή τρεις, ή τέσσερις συνεχόμενες ημέρες.
 
25.9.2008

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.