Σεμινάρια rss feed

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

1 Αυγούστου 2022
Ε. Δημητροπούλου Δικηγόρος, LL.M., DEA, Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης – Γεωργόπουλος» , Π. Πόθος Δικηγόρος, LL.M., Εταίρος της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος», Λ. Πανέτσος Δικηγόρος, LL.M. (LSE), MSc (Oxon), Συνεργάτης της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος»
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

9 Σεπτεμβρίου 2008

Επίδομα ισολογισμού

Βοηθός λογιστή (Λογιστήριο άνω των 5 ατόμων) με ημερομηνία πρόσληψης 4.2.2008 και ημερομηνία αποχώρησης 30.9.2008, δικαιούται επίδομα ισολογισμού; Εάν ναι, ποια είναι η αναλογία;
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Σύμφωνα με τα οριζόμενα τόσο στην ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ των λογιστών, όσο και στο σύνολο των κλαδικών ΣΣΕ, η καταβολή του επιδόματος ισολογισμού συναρτάται:
 
1) με την απασχόλησή του εργαζόμενου λογιστή ή βοηθού λογιστή, ευθέως με την σύνταξη του ισολογισμού και
2) με τον αριθμό των λογιστών και βοηθών λογιστών που απασχολούνται στην επιχείρηση και συγκεκριμένα εάν είναι περισσότεροι από 4 (ή 5 σε ορισμένες κλαδικές ΣΣΕ).
 
Είναι προφανές ότι λογιστής που απασχολήθηκε σε περίοδο εκτός της περιόδου σύνταξης του ισολογισμού π.χ. 1/5-31/12 (εφ’όσον η επιχείρηση κλείνει ισολογισμό 31/12, συνεπώς οι εργασίες κατάρτισής του ολοκληρώνονται 30/4), δεν μπορεί να λάβει το επίδομα ισολογισμού. Εάν όμως έχει απασχοληθεί έστω και για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα της περιόδου κατάρτισης του ισολογισμού και ισχύει κάποια από τις ανωτέρω προϋποθέσεις δικαιούται το επίδομα ισολογισμού, το οποίο μάλιστα πρέπει να καταβληθεί εντός 1 μηνός από την σύνταξή του, άρα στην περίπτωση που αναφέρετε θα έπρεπε ήδη να έχει καταβληθεί πριν την ημερομηνία αποχώρησης.
 
Τόσο από τις σχετικές Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας, όσο και από τη σχετική νομοθεσία, αντίθετα με ότι συμβαίνει με τα επιδόματα εορτών, δεν προβλέπεται η περίπτωση χορήγησης αναλογίας επιδόματος ισολογισμού εάν ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί ολόκληρη την περίοδο σύνταξης του ισολογισμού. Έτσι η άποψή μας είναι ότι στην προκειμένη περίπτωση πρέπει να καταβληθεί το σύνολο του επιδόματος ισολογισμού το οποίο ορίζεται ως ποσοστό επί των νομίμων αποδοχών, αναλόγως της ΣΣΕ που σας καλύπτει.
 
Βλ. σχετικά και το άρθρο του κ. Ραπανάκη «Το επίδομα ισολογισμού», στο τεύχος Απριλίου 2008, σελίδα 435, ή στο site του περιοδικού με την χρήση κωδικού πρόσβασης.
 
9.9.2008

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.