Σεμινάρια rss feed

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 11o ΤΜΗΜΑ, 18 Σεπτεμβρίου έως 11 Οκτωβρίου  2018

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 11o ΤΜΗΜΑ, 18 Σεπτεμβρίου έως 11 Οκτωβρίου 2018

18 Σεπτεμβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Founding Member
DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ

ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ

Τετάρτη 19 Σεπτεμβρίου 2018
Ι. Βενιέρης Επίκουρος Καθηγητής Νομικής Σχολής Αθηνών, Δικηγόρος
ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2018
Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος, Ι. Δρυλλεράκης Δικηγόρος
ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

Παρασκευή & Σάββατο 28 Σεπτεμβρίου 2018
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Founding Member
DPO Academy, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
Ο ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ (Ν 4469/2017) ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΠΕΦΕΡΕ Ο Ν 4549/2018

Ο ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ (Ν 4469/2017) ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΠΕΦΕΡΕ Ο Ν 4549/2018

Δευτέρα 1 Οκτωβρίου 2018
Γ. Πανίτσας Δικηγόρος, ΜΔΕ, Συντονιστής Ν 4469/2017, Ι. Γεροντίδης Δικηγόρος, ΜΔΕ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ - ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 (GDPR) (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ - ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 (GDPR) (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

Τετάρτη 3 Οκτωβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας
ΟΙ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν 4549/2018

ΟΙ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕ ΤΟΝ Ν 4549/2018

Δευτέρα 8 Οκτωβρίου 2018
Ιωάννης Τριανταφύλλου Φοροτεχνικός – Σύμβουλος Επιχειρήσεων
GDPR & ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

GDPR & ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Δευτέρα 15 Οκτωβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

18 Ιανουαρίου 2008

Πρόσληψη εργαζομένων σε υποκατάστημα

Διαφημιστική εταιρεία με έδρα την Αθήνα, σχεδιάζει να προσλάβει προσωπικό στη Θεσσαλονίκη, σε υποκατάστημά της που τώρα θα ιδρυθεί. Στο υποκατάστημα αυτό δεν θα διενεργούνται συναλλαγές, δεδομένου ότι ο λόγος δημιουργίας του είναι ο χειρισμός υποθέσεων ενός συγκεκριμένου πελάτη, ο οποίος έχει έδρα στη συμπρωτεύουσα. Ποιές είναι οι υποχρεώσεις της Εταιρείας, σε ότι αφορά εργατικά και φορολογικά θέματα;
 
ΑΠΑΝΤΗΣΗ
 
Η πρώτη ενέργεια της Διαφημιστικής Εταιρείας, μετά την λήψη της απόφασης για την δημιουργία αυτής της εγκατάστασης στη Θεσσαλονίκη, είναι η υποβολή δήλωσης έναρξης εργασιών αυτής (της εγκατάστασης), στο τμήμα Μητρώου της ΔΟΥ της έδρας της  (έντυπο Μ3, Δήλωση μεταβολής εργασιών μη φυσικού προσώπου, το οποίο θα συνοδεύεται από το  Μ10, Δήλωση εγκατάστασης εσωτερικού), μαζί με διάφορα άλλα δικαιολογητικά, όπως μισθωτήριο κ.λπ. Είναι πιθανόν, να ακολουθήσει έκδοση εντολής αυτοψίας του χώρου, από τον προϊστάμενο της ΔΟΥ, στη χωρική αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η εγκατάσταση, για την διαπίστωση της διεύθυνσης κ.λπ.
 
Ταυτόχρονα και επί του εντύπου Ε10, θα πρέπει να επιλεγεί η ονομασία της εγκατάστασης, από την οποία θα εξαρτηθεί και ο χαρακτηρισμός της, με βάση τις διατάξεις του ΚΒΣ. Να υπενθυμίσουμε ότι  ο ΚΒΣ στο άρθρο 9, χαρακτηρίζει υποκατάστημα κάθε επαγγελματική εγκατάσταση εκτός της έδρας, στην οποία ενεργείται παραγωγική ή συναλλακτική δραστηριότητα. Αν συμβαίνει αυτό, δηλαδή διενέργεια πράξεων παραγωγικών ή συναλλακτικών, τότε η εγκατάσταση αυτή θα υποχρεωθεί να τηρήσει λογιστικά βιβλία, επιλέγοντας (σε Γ’ κατηγορία), είτε την λογιστική εξάρτηση από την έδρα, οπότε απλά θα αποστέλλει στοιχεία σαυτήν για τις τελικές εγγραφές, είτε την λογιστική αυτοτέλεια, οπότε θα ενεργεί πρωτογενείς εγγραφές σε δικά της λογιστικά βιβλία. Σε περίπτωση Α’ ή Β’ κατηγορίας του ΚΒΣ, η εγκατάσταση που θα χαρακτηρισθεί υποκατάστημα, θα τηρήσει αντίστοιχα βιβλία της έδρας.
 
Αν χαρακτηρισθεί «Γραφείο», όπως ορίζει το έντυπο Μ10, θα πρέπει σαφώς να διευκρινισθεί, ότι από την εγκατάσταση αυτή δεν θα παρέχονται (τηλεφωνικά ή μη), υπηρεσίες σε πελάτες. Συνεπώς, αν από την θέση αυτή (του «Γραφείου»), προωθείται διαφημιστική εργασία, ή δίδονται οδηγίες σε πελάτη για την οργάνωση της διαφημιστικής του εκστρατείας, ασχέτως, αν περαιτέρω τιμολογούνται οι εργασίες αυτές από την έδρα, θεωρείται ότι ενεργείται συναλλακτική δραστηριότητα (με την ευρεία έννοια) και ασφαλώς θα υπάρξει υποχρέωση τήρησης βιβλίων (βλέπε και ΠΟΛ 1133/14-3-2000).
 
Για το προσωπικό που θα προσληφθεί στην ως άνω εγκατάσταση, θα ακολουθηθεί η διαδικασία απογραφής της εγκατάστασης, στο ΙΚΑ (της περιοχής), με κατάθεση δήλωσης μεταβολής (στην έδρα) και λήψης ΒΙΒΛΙΟΥ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (από το υπ/μα ΙΚΑ της εγκατάστασης). Στο βιβλιο αυτό θα εγγραφούν οι εργαζόμενοι πριν αναλάβουν υπηρεσία. Στη συνέχεια θα συνταχθούν οι κάρτες πρόσληψης, οι οποίες θα κατατεθούν στον ΟΑΕΔ (παράρτημα στο οποίο υπάγεται η εγκατάσταση) εντός οκτώ (8) ημερών. Θα ακολουθήσει η συμπλήρωση της ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, η οποία θα κατατεθεί στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας της περιοχής που εποπτεύεται  η εγκατάσταση (εντός 15 ημερών).
 
Να υπενθυμίσουμε ότι πρέπει να συνταχθούν και υπογραφούν οι συμβάσεις ΟΥΣΙΩΔΩΝ ΟΡΩΝ εργασίας του ΠΔ 156/94, οι οποίες αν συνιστούν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, δεν απαιτείται η κατάθεσή τους στη αρμόδια επιθεώρηση εργασίας. Απεναντίας, αν είναι συμβάσεις μειωμένης ή εκ περιτροπής  απασχόλησης, είναι απαραίτητη η κατάθεσή τους (εντός 15 ή 8 ημερών, αντίστοιχα), προκειμένου να  αποκλεισθεί το τεκμήριο της πλήρους απασχόλησης.
 
18.1.2008

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.