Σεμινάρια rss feed

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

1 Αυγούστου 2022
Ε. Δημητροπούλου Δικηγόρος, LL.M., DEA, Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης – Γεωργόπουλος» , Π. Πόθος Δικηγόρος, LL.M., Εταίρος της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος», Λ. Πανέτσος Δικηγόρος, LL.M. (LSE), MSc (Oxon), Συνεργάτης της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος»
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

1 Ιουλίου 2020

ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΕΠΙΒΟΛΗ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μπορεί μία επιχείρηση που λειτουργεί πενθήμερο και απασχολεί το προσωπικό της με πλήρη απασχόληση (Δευτέρα έως Παρασκευή) να αναστείλει μονομερώς την λειτουργία της για δύο μέρες της εβδομάδας (Δευτέρα και Πέμπτη) και με το συγκεκριμένο σκεπτικό να υποχρεώσει το προσωπικό της σε μετατροπή όλων των συμβάσεων εργασίας (όλου του προσωπικού της) από πενθήμερο σε τριήμερη εκ περιτροπής εργασία? Δικαιολογούνται από το ΙΚΑ και την επιθεώρηση εργασίας οι μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές;Είχε υποχρέωση η επιχείρηση να δηλώσει την μονομερή αναστολή λειτουργίας (2 ημέρες) σε κάποιο φορέα;

 

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:

Η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας μονομερώς στην οποία προφανώς αναφέρεστε, λαμβάνει χώρα με την προϋπόθεση ότι θα διαρκέσει όχι περισσότερο από εννέα μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος (, βάσει της παραγράφου 3 του άρθρου 2 του Ν. 3846/2010. Επίσης, πρέπει να αποδεικνύεται ο περιορισμός των δραστηριοτήτωντης επιχείρησης για την τεκμηρίωση του οποίου δεν αρκεί ηπαρουσία ζημιών ή η μείωση του κέρδους της επιχείρησης.

 

Επειδή δεν αναφέρετε στο ερώτημά σας αν η απόφασή σας έχει ορίζοντα μικρότερο των εννέα μηνών, θεωρούμε πως ο περιορισμός της λειτουργίας της επιχείρησης λαμβάνει χαρακτήρα μόνιμο ή τουλάχιστον μεσοπρόθεσμο.Σε αυτή την περίπτωση, δε δύναται να επιβληθεί μονομερώς εκ περιτροπής εργασία. Συνεπώς, χρειάζεται να υπογραφούν εκ νέου επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας με τους εργαζομένους στα πλαίσια της παραγράφου 8 του άρθρου 7 του Ν.3846/2010.

 

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.