Σεμινάρια rss feed

ΑΔΕΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, ΕΡΓΩΝ & ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ

ΑΔΕΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, ΕΡΓΩΝ & ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ

Τρίτη 23 Οκτωβρίου 2018
Δ. Κουρκουμέλης Δικηγόρος στον Άρειο Πάγο και το ΣτΕ
Ο ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ (Ν 4469/2017) ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΠΕΦΕΡΕ Ο Ν 4549/2018

Ο ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ (Ν 4469/2017) ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΠΕΦΕΡΕ Ο Ν 4549/2018

Πέμπτη 25 Οκτωβρίου 2018
Γ. Πανίτσας Δικηγόρος, ΜΔΕ, Συντονιστής Ν 4469/2017, Ι. Γεροντίδης Δικηγόρος, ΜΔΕ
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 12o ΤΜΗΜΑ, 29 Οκτωβρίου έως 21 Νοεμβρίου 2018

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 12o ΤΜΗΜΑ, 29 Οκτωβρίου έως 21 Νοεμβρίου 2018

29 Οκτωβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Founding Member
DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
CORPORATE COUNSEL EXECUTIVE TRAINING

CORPORATE COUNSEL EXECUTIVE TRAINING

31 Οκτωβρίου 2018
Ramirez Javier Associate General Counsel Regions Litigation & EMEA Regulatory Affairs, Global Legal Affairs, HP Inc., Α. Παντελιάδης Διευθύνων Σύμβουλος METRO AEBE, Ι. Αψούρης Γενικός Διευθυντής Νομικών Υπηρεσιών Ομίλου ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε. , Κ. Γαλανοπούλου Νομική Σύμβουλος και Διευθύντρια Εταιρικής Συμμόρφωσης για Ελλάδα, Κύπρο & Μάλτα, SAP Ελλάς Α.Ε., Α. Οικονόμου Νομικός Σύμβουλος ΔΕΗ ΑΕ, Θ. Τόμπρας Διευθυντής Νομικού Τμήματος WIND HELLAS , Σ. Δρίτσας Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, Επικεφαλής Επιστημονικού Συμβουλίου ΣΟΛ Α.Ε. Crowe Horwath, Γ. Σωτηρόπουλος Καθηγητής Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ, Δικηγόρος , Π. Δασμάνογλου Εκτελεστικό μέλος Διοικητικού Συμβουλίου - Γενικός Διευθυντής Κανονιστικής Συμμόρφωσης & Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εθνικής Τράπεζας και του Ομίλου , Σ. Μέλλος Αναπλ. διευθυντής νομικών υπηρεσιών ομίλου Coca-Cola Hellenic, Α. Παπαγγελοπούλου General Counsel 3M South East Europe Region, LLM , Δ. Κατσαφάδου Head of Legal, Novartis (Hellas) S.A.C.I., Α. Κουτσόλαμπρος Δικηγόρος, Προϊστάμενος του Γ΄ Τμήματος της ΔΝΥ του ΕΦΚΑ, μέλος Δ.Σ. Δ.Σ.Α., Π. Στρούμπος Head of Legal Fraport Greece , Σ. Ποταμίτης Managing Partner Potamitis Vekris , Στ. Μίχος Δικηγόρος, LL.M., M.A., τ. Πρόεδρος Association of Corporate Counsel Europe
ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

Δευτέρα 5 Νοεμβρίου 2018
Ι. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος
ΟΜΟΛΟΓΙΑΚΑ ΔΑΝΕΙΑ

ΟΜΟΛΟΓΙΑΚΑ ΔΑΝΕΙΑ

Τρίτη & Πέμπτη 6 Νοεμβρίου 2018
Π. Αρτίκης Αν. Καθηγητής Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Πειραιώς, Γ. Αρτίκης Ομ. Καθηγητής Χρηματοοικονομικής Πανεπιστημίου Πειραιώς , Ι. Λιναρίτης Δικηγόρος, ΔΝ, MBA (International Banking & Finance)
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΑΔΙΚΗΜΑΤΑ - ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟ ΣΤΟ ΠΟΙΝΙΚΟ ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΟ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΑΔΙΚΗΜΑΤΑ - ΑΠΟ ΤΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΤΑΛΟΓΙΣΜΟ ΣΤΟ ΠΟΙΝΙΚΟ ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΟ

Δευτέρα & Τρίτη 12 Νοεμβρίου 2018
Ν. Βιτώρος Δικηγόρος, ΜΔ , Π. Πανταζόπουλος Δικηγόρος, ΔΝ, Μεταδιδακτορικός Ερευνητής Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ
Η ΔΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

Η ΔΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

Πέμπτη 15 Νοεμβρίου 2018
Ο. Αγγελοπούλου Δικηγόρος, ΔΝ, Μεσολαβήτρια ΟΜΕΔ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

29 Δεκεμβρίου 2017

Προσωπικό με σύμβαση τηλεργασίας

ΙΚΕ συμβουλευτική, με έδρα σε χώρο οικίας ενός εκ των εταίρων επιθυμεί να προσλάβει άτομα με σύμβαση εργασίας (μισθοδοσία) χωρίς να εργάζονται με φυσική παρουσία στο χώρο της έδρας. Θα εργάζονται από δικό τους χώρο. Θα είναι δηλαδή εκτός έδρας απασχόληση.

Μπορεί αυτό να εφαρμοστεί;

Αν ναι, πώς δηλώνεται στο ΕΡΓΑΝΗ;

Απαιτείται κάτι άλλο;

Να σημειωθεί πως η εταιρεία μέχρι σήμερα δεν απασχολεί προσωπικό και θα ξεκινήσει η εφαρμογή με μητρώο εργοδότη και λοιπές διαδικασίες σε περίπτωση που προχωρήσουν οι συνεργασίες με έμμισθη σχέση.

 

Απάντηση:

Είναι σαφές ότι η ως άνω περίπτωση αναφέρεται στην τηλεργασία (άρθρο 5, Ν 3846/2010).

Τηλεργασία σημαίνει την πρόσληψη και  απασχόληση του εργαζόμενου στον χώρο του (οικία ή κάποια άλλη δική του διεύθυνση) και ακολούθως, παροχή των υπηρεσιών του προς την επιχείρηση, μέσω ηλεκτρονικής διαδικασίας. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η κατάρτιση σύμβασης. Σημειώνουμε επιπροσθέτως, ότι η τηλεργασία αποτελεί ένα μέσον για τις επιχειρήσεις να εκσυγχρονίσουν την οργάνωση της εργασίας τους με την χρήση της τεχνολογίας της πληροφορικής, όταν αυτή εκτελείται αντί στις εγκαταστάσεις του εργοδότη σε άλλη εκτός αυτών εγκατάσταση (πχ οικία του εργαζόμενου).

Με την ως άνω διάταξη του νόμου,  ορίσθηκαν οι αναγκαίοι όροι οι οποίοι πρέπει να αναφέρονται αναλυτικώς στις γραπτές συμβάσεις τηλεργασίας. Οι συμβάσεις αυτές καταρτίζονται, είτε αρχικώς με την πρόσληψη του εργαζόμενου, είτε μεταγενέστερα με τυχόν τροποποίηση της αρχικής σύμβασης, αν ο εργαζόμενος είχε προσληφθεί με τις κλασικές προϋποθέσεις παροχής εργασίας στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.

Λόγω της ιδιαιτερότητας των συμβάσεων αυτών, σκόπιμο είναι να αποφεύγονται προβληματισμοί για τον τρόπο που θα εκτελούνται αυτές, τόσο από την πλευρά του εργοδότη όσο και από αυτήν του εργαζομένου, σε ότι αφορά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που αναλαμβάνουν τα αντισυμβαλλόμενα μέρη με την υπογραφή αυτών των συμβάσεων.  

Αυτό σημαίνει ότι οι όροι της σύμβασης / συμφωνίας αυτής (ως άνω), αποκτούν χαρακτήρα υποχρεωτικής εφαρμογής τους από τα συμβαλλόμενα μέρη, εφόσον τα μέρη αυτά (εργοδότης / εργαζόμενος) επιλέγουν το σύστημα της τηλεργασίας.

Σημειώνεται πάντως, ότι η απασχόληση και ενσωμάτωση του μισθωτού (με τηλεργασία) στο προσωπικό της επιχείρησης,  αποκτά τα χαρακτηριστικά μορφής εξαρτημένης εργασίας.

Υπό την έννοια αυτή, θα πρέπει να ακολουθηθούν, κατά γράμμα, τα προβλεπόμενα από το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Ακολούθως, εφιστούμε την προσοχή σας στο γεγονός, ότι επειδή σε αρκετές των περιπτώσεων τηλεργασίας, μετά από ελέγχους του ΣΕΠΕ,  προέκυψε υποκρύπτουσα σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών (και όχι εξηρτημένης εργασίας), θα πρέπει αφενός να συμβουλευτείτε νομικό, ειδικό σε εργασιακά θέματα, σχετικώς με την σύνταξη της σύμβασης τηλεργασίας, ώστε να μην υπάρχουν κενά και αμφισβητήσεις, εν τοις πράγμασι..

Τέλος, υπογραμμίζεται ότι η τηλεργασία έχει αυστηρώς οικειοθελή χαρακτήρα. Άρα, θα πρέπει να συμφωνήσουν αμφότερα τα μέρη για την κατάρτιση της σύμβασης τηλεργασίας.

Επιπλέον, κατά την άποψή μας, δεν αρκεί η σύνταξη της σύμβασης ουσιωδών όρων του  ΠΔ 156/94. Ασφαλώς  θα πρέπει να καταγράφονται και οι λοιπές λεπτομέρειες λειτουργίας της σύμβασης για την διασφάλιση των χαρακτηριστικών της εξαρτημένης εργασίας.    

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.