Σεμινάρια rss feed

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ - ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 (GDPR) (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ - ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 (GDPR) (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

Τετάρτη 12 Σεπτεμβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 11o ΤΜΗΜΑ, 18 Σεπτεμβρίου έως 11 Οκτωβρίου  2018

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 11o ΤΜΗΜΑ, 18 Σεπτεμβρίου έως 11 Οκτωβρίου 2018

18 Σεπτεμβρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Founding Member
DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE (ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ)

Τρίτη & Πέμπτη 25 Σεπτεμβρίου 2018
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Founding Member
DPO Academy, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ -    ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Ν 3869/2010 ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ Ν 4336/2015 ΚΑΙ Ν 4346/2015
ΕΙΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ - ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
ΚΤΙΣΤΕ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΣΑΣ ΠΡΟΦΙΛ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟ LINKED IN
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

18 Ιουλίου 2017

Μπόνους μισθωτών

Εργοδότης (ατομική επιχείρηση) επιθυμεί ανάλογα με την απόδοση των εργαζομένων κατά τον προηγούμενο μήνα να χορηγεί μπόνους στο τέλος του, ενώ αν κάποιους μήνες κρίνει λιγότερο ικανοποιητική την απόδοσή τους να μην χορηγήσει καθόλου και ανά πάσα στιγμή να μπορεί να διακόψει παντελώς αυτή την παροχή. Πρέπει κάτι τέτοιο να προβλέπεται στις συμβάσεις των εργαζομένων ή αρκεί όταν το χορηγεί να αναγράφεται στο σημείωμα πληρωμής το ποσό ως μπόνους; Ο ΦΜΕ πως θα υπολογιστεί; Στην ΑΠΔ γίνεται ξεχωριστή εγγραφή ή συναθροίζεται με τις τακτικές αποδοχές; Συμμετέχει το μπόνους στον υπολογισμό των δώρων;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:

Τα μπόνους (πριμ παραγωγικότητας) που καταβάλλονται στους μισθωτούς αποτελούν πρόσθετη αμοιβή, πέραν της παροχής της εργασίας τους και ως εκ τούτου υπάγονται σε ασφαλιστικές κρατήσεις. Συμπληρώνονται με τον κωδ. 10, στο πεδίο: «τύπος αποδοχών» της ΑΠΔ του μήνα που αφορούν, ενώ υπάγονται σε παρακράτηση φόρου με συντελεστή 20% ανεξαρτήτως ύψους αυτών, με την προϋπόθεση ότι δεν συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές (Πολ. 1072/2015). Κατά την παρακράτηση, διενεργείται έκπτωση 1,5% (άρθρο 60, παρ. 3 ΚΦΕ). Ωστόσο, η έκπτωση αυτή καταργείται από 1/1/2018 (άρθρο 69, Ν 4472/2017). Τονίζεται, επίσης, ότι τα bonus όπως και κάθε άλλη πρόσθετη αμοιβή που δεν περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές, προστίθεται σε αναλογία 1/8 στο δώρο Χριστουγέννων ή 1/4 στο δώρο Πάσχα, εφόσον καταβλήθηκε εντός του διαστήματος 1/5 – 31/12 και 1/1/ -30/4, αντίστοιχα (βλ. άρθρο του Π. Ραπανάκη στο περιοδικό ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, τεύχος 11/2010).

Τέλος, αξίζει να σημειώσουμε ότι οποιαδήποτε αμοιβή καταβάλλεται επαναλαμβανόμενα μπορεί να θεωρηθεί μέρος των τακτικών αποδοχών και άρα ο μισθωτός να έχει αξίωση για τη μελλοντική διατήρησή της. Είναι προφανές ότι ο εργοδότης από την πλευρά του, θα πρέπει να περιλάβει σχετική αναφορά των αμοιβών αυτών στη σύμβαση εργασίας προκειμένου να καταβάλλει τα εν λόγω ποσά κατά τη δική του ευχέρεια. Η αναφορά αυτή μπορεί να γίνει στη σύμβαση ουσιωδών όρων του ΠΔ 156/1994.

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.