Σεμινάρια rss feed

CORPORATE COUNSEL EXECUTIVE TRAINING

CORPORATE COUNSEL EXECUTIVE TRAINING

14 Δεκεμβρίου 2018
Στ. Μίχος Δικηγόρος, LL.M., M.A., τ. Πρόεδρος Association of Corporate Counsel Europe
ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

Παρασκευή 14 Δεκεμβρίου 2018
Α. Μυλωνάς LLB, MBA, PgDip DIN, Δικηγόρος, Διευθύνων Συνεταίρος AMG Mylonas & Associates LLC Law Firm
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ & ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΗ ΝΕΑ ΑΕ ΤΟΥ Ν 4548/2018

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ & ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΗ ΝΕΑ ΑΕ ΤΟΥ Ν 4548/2018

Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου 2018
Α. Σπυρίδωνος Δ.Ν., LL.M. (L.S.E.), Δικηγόρος
ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2018
Ι. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
ΕΙΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ - ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
ΚΤΙΣΤΕ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΣΑΣ ΠΡΟΦΙΛ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟ LINKED IN
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

3 Νοεμβρίου 2014

Απόδοση φόρου που παρακρατείται στο εισόδημα από μισθωτή εργασία

Σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 60 του Ν.4172/2013 ο φόρος που παρακρατείται για το εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις αποδίδεται το αργότερο μέχρι το τέλος του δεύτερου μήνα από την ημερομηνία καταβολής του, υποκείμενου σε παρακράτηση φόρου, εισοδήματος. Σε περίπτωση που μία επιχείρηση προκαταβάλλει στα τέλη Ιουλίου 2014 τους μισθούς του Αυγούστου 2014, τότε ο φόρος θα πρέπει να καταβληθεί μέχρι τέλος Σεπτεμβρίου ή μέχρι τέλος Οκτωβρίου διότι το δικαίωμα είσπραξης των μισθωτών αποκτήθηκε την περίοδο του Αυγούστου και αυτός θεωρείται ως χρόνος κτήσης του εισοδήματος?

ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Όσον αφορά το νόμο πράγματι ισχύουν τα εξής:

1. Χρόνος κτήσης του εισοδήματος γενικά, θεωρείται ο χρόνος που ο δικαιούχος απέκτησε το δικαίωμα είσπραξής του (παρ. 4, άρθρου 8 Ν.4172/2013).

2. Σύμφωνα με την παρ.6 του άρθρου 60 «ο φόρος που παρακρατείται σύμφωνα με τις ανωτέρω παραγράφους αποδίδεται το αργότερο μέχρι το τέλος του δεύτερου μήνα από την ημερομηνία καταβολής του υποκείμενου σε παρακράτηση εισοδήματος».

Η αυθεντική ερμηνεία των παραπάνω διατάξεων οδηγεί στο συμπέρασμα, ότι για αμοιβή μισθωτής εργασίας που προκαταβάλλεται ο φόρος θα πρέπει να αποδοθεί μέχρι το τέλος του δεύτερου μήνα, από την ημερομηνία καταβολής. Δηλαδή στην περίπτωσή μας μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου.

Ωστόσο η διοίκηση πρόσφατα υιοθέτησε μία διαφορετική προσέγγιση, η οποία κατά τη γνώμη μας είναι λανθασμένη, και θα πρέπει να επανεξεταστεί. Σύμφωνα με αυτή και συγκεκριμένα το έγγραφο Δ12Α 1126595 ΕΞ 2014 (ατομική διοικητική λύση) : «για μισθοδοσία Ιανουαρίου 2014 ανεξάρτητα εάν αυτή έχει καταβληθεί μεταγενέστερα (Ιούνιο 2014), η υποβολή και η απόδοση του παρακρατούμενου φόρου για τη μισθοδοσία αυτή πρέπει να γίνει μέχρι τέλη Μαρτίου διαφορετικά έως 30 Απριλίου (λόγω παράτασης) σύμφωνα με την ΠΟΛ 1046/2014». Δηλαδή το ανωτέρω έγγραφο θεωρεί ως αφετηρία για τη συμπλήρωση του διμήνου, τον χρόνο κτήσης του εισοδήματος και όχι τον χρόνο πληρωμής.

Πάντως η άποψή μας είναι ότι θα πρέπει ακολουθώντας το γράμμα του νόμου, να αποδώσετε το ποσό της παρακράτησης εντός 2 μηνών από την ημερομηνία καταβολής του υποκείμενου στην παρακράτηση ποσού.

Υπερισχύει δηλαδή το κριτήριο του χρόνου πληρωμής, δεδομένου ότι το κριτήριο του χρόνου κτήσης, κατά βάση, αναφέρεται συνολικά στο φορολογικό έτος και όχι στις υποδιαιρέσεις αυτού (μήνες).

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.