Σεμινάρια rss feed

ΔΙΕΘΝΗΣ ΦΟΡΟΑΠΟΦΥΓΗ - ΑΠΑΤΗ ΦΠΑ - TAX RULINGS & ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΙΣ (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ)

ΔΙΕΘΝΗΣ ΦΟΡΟΑΠΟΦΥΓΗ - ΑΠΑΤΗ ΦΠΑ - TAX RULINGS & ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΙΣ (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ)

Δευτέρα, Τετάρτη & Πέμπτη 18 Νοεμβρίου 2019
Κ. Σαββαΐδου Κάτοχος της Έδρας Jean Monnet στην Ευρωπαϊκή Φορολογική Πολιτική και Διοίκηση, Επίκουρη Καθηγήτρια της Νομικής Σχολής ΑΠΘ, τ. ΓΓΔΕ, ADIT, Δικηγόρος-Φορολογική Σύμβουλος, Κ. Σαββαΐδου Κάτοχος της Έδρας Jean Monnet στην Ευρωπαϊκή Φορολογική Πολιτική και Διοίκηση, Επίκουρη Καθηγήτρια της Νομικής Σχολής ΑΠΘ, τ. ΓΓΔΕ, ADIT, Δικηγόρος-Φορολογική Σύμβουλος, Β. Αθανασάκη Ερευνήτρια της Έδρας Jean Monnet στην Ευρωπαϊκή Φορολογική Πολιτική και Διοίκηση, Διδάκτωρ Δημοσίου και Φορολογικού Δικαίου Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ, ADIT, Δικηγόρος - Φορολογική Σύμβουλος, Δ. Κούνη Δικηγόρος, MSc Business Law, ΜΔΕ Δημόσιο Δίκαιο
ΣΥΣΤΑΣΗ - ΛΥΣΗ & ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΑΕ - ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

ΣΥΣΤΑΣΗ - ΛΥΣΗ & ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΑΕ - ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΝΕΟ Ν 4548/2018 (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

Παρασκευή 22 Νοεμβρίου 2019
Α. Γεωργαντάς Δικηγόρος, LL.M., Ε. Στυλιανού Δικηγόρος, LL.M.
ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ

ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ

Τετάρτη 27 Νοεμβρίου 2019
P. Pothos Attorney-at-law, LL.M., Partner at Kyriakides Georgopoulos Law Firm, Λ. Πανέτσος Δικηγόρος, LL.M. (LSE), MSc (Oxon), Συνεργάτης της Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης Γεωργόπουλος», Ε. Δημητροπούλου Δικηγόρος, LL.M., DEA, Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας «Κυριακίδης – Γεωργόπουλος»
CORPORATE FINANCE & LAW (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ)

CORPORATE FINANCE & LAW (ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ)

Δευτέρα & Τετάρτη 2 Δεκεμβρίου 2019
Ι. Λιναρίτης Διδάκτωρ Νομικής, Δικηγόρος στον Άρειο Πάγο, Υποδιευθυντής Εταιρικών Σχεδιασμών και Μετασχηματισμών στη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, Αθ. Κουλορίδας Δικηγόρος, Λέκτορας Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Κ. Ντζούφας Δικηγόρος, LL.M. Αστικού Δικαίου, Msc in Banking and Finance Law, νομικός σύμβουλος επιχειρήσεων και εταιριών, A. Στάμου Δικηγόρος, LLM, Επικεφαλής Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ομίλου Χρηματιστηρίου Αθηνών
DATA PROTECTION OFFICER 16ο ΤΜΗΜΑ (3 έως 20 Δεκεμβρίου 2019)

DATA PROTECTION OFFICER 16ο ΤΜΗΜΑ (3 έως 20 Δεκεμβρίου 2019)

3 Δεκεμβρίου 2019
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
ΔΙΑΘΕΣΗ ΚΕΡΔΩΝ ΑΝΩΝΥΜΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ

ΔΙΑΘΕΣΗ ΚΕΡΔΩΝ ΑΝΩΝΥΜΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ

Παρασκευή 13 Δεκεμβρίου 2019
Γ. Τζίφας Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής, Εισηγητής, Συγγραφέας
ΔΙΚΑΙΟ ΙΚΕ ΚΑΙ ΕΠΕ: ΒΙΟΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΟΙ ΔΥΟ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΤΥΠΩΝ

ΔΙΚΑΙΟ ΙΚΕ ΚΑΙ ΕΠΕ: ΒΙΟΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΟΙ ΔΥΟ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΤΥΠΩΝ

Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου 2019
Α. Σπυρίδωνος Δ.Ν., LL.M. (L.S.E.), Δικηγόρος
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

1 Ιουλίου 2014

Τήρηση βιβλίου αδειών εποχιακών επιχειρήσεων

Tο βιβλίο αδειών σε επιχειρήσεις εποχιακές που διαθέτουν προσωπικο μέχρι 4 μήνες ήταν κάποτε μη προαιρετικο ως προς την τήρηση του, η από το 2009 και μετα πρέπει οι επιχειρήσεις που δουλεύουν και έχουν προσωπικο μόνο 4 μήνες να έχουν υποχρεωτικά το βιβλίο αδειών?

ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Με βάση τις προϊσχύουσες διατάξεις του Ν. 3144/2003 οι μισθωτοί που απασχολούνταν σε εποχιακές επιχειρήσεις,  δεν είχαν δικαίωμα λήψης άδειας. Δικαιούνταν μόνο  αποζημίωση άδειας και επίδομα άδειας. Συγκεκριμένα, ο Ν. 1346/1983  όριζε ότι, οι μισθωτοί  που απασχολούνται σε εποχιακές επιχειρήσεις δικαιούνται για κάθε μήνα απασχόλησής τους 2 ημερομίσθια, ή τα 2/25 του μηνιαίου μισθού τους, αναλόγως εάν ήταν εργατοτεχνίτες ή υπάλληλοι, ως αναλογία άδειας και υπό την μορφή της αποζημίωσης άδειας, καθώς και 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μηνιαίου μισθού τους ως επίδομα άδειας, για κάθε μήνα απασχόλησης. Κατά τα γνωστά, το επίδομα  άδειας δεν μπορεί να υπερβεί τα 13 ημερομίσθια για τους εργατοτεχνίτες, ή το 50% του μηνιαίου μισθού των υπαλλήλων. 

Ωστόσο, από την έναρξη ισχύος του Ν. 3144/2003, με τον οποίο καθιερώνεται το δικαίωμα στους μισθωτούς να λαμβάνουν άδεια ακόμη και όταν δεν έχουν συμπληρώσει τον προβλεπόμενο βασικό χρόνο υπηρεσίας, θεμελιώνοντας το δικαίωμα αυτό από την ημερομηνία της πρόσληψής τους, καθίσταται προφανές ότι οι μισθωτοί εποχιακών επιχειρήσεων έχουν την δυνατότητα να λαμβάνουν τμηματικά την άδεια αναψυχής, κατ αναλογία του χρόνου υπηρεσίας τους στον εργοδότη (Βλέπε, άρθρο Π. Ραπανάκη, περιοδικό ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ, τεύχος Ιουνίου 2014).

Η αναλογία αυτή του χρόνου υπηρεσίας με βάση την οποία ο μισθωτός δικαιούται άδεια τμηματικά, είναι 2 ημέρες ανά μήνα εργασίας.
Συνεπώς, σύμφωνα με τα ανωτέρω, κατά μείζονα λόγο, εφόσον υφίσταται το δικαίωμα λήψης άδειας και η υποχρέωση χορήγησης αυτής από τον εργοδότη, ασφαλώς θα πρέπει να τηρείται και το ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ, σε κάθε επιχείρηση που απασχολεί προσωπικό με σχέση εξαρτημένης εργασίας, άρα και στις εποχιακές. Σημειώνεται ότι ήδη ισχύουν νεότερες διατάξεις για το βιβλίο αυτό, το οποίο μετονομάζεται σε ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ.

Ειδικότερα, επήλθε τροποποίηση του άρθρου 4 παρ. 3 του ΑΝ 539/1945 με την υποπαράγραφο ΙΑ.5, εδ. 3α του Ν. 4254/7.4.2014, με συνέπεια να ισχύουν τα εξής:

1.    Το Ειδικό Βιβλίο Αδειών μπορεί να είναι σε μορφή ημερολογίου αλλά και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.

2.    Το Ειδικό Βιβλίο Αδειών ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης και την ένδειξη «Ειδικό Βιβλίο αδειών»

3.    Το Ειδικό Βιβλίο Αδειών πρέπει να περιλαμβάνει στήλες για αναγραφή του  ονοματεπώνυμου του εργαζόμενου, της ημερομηνίας πρόσληψης, του αριθμού των δικαιούμενων ημερών αδείας, της χρονολογίας έναρξης και λήξης της χορηγηθείσας αδείας, των αποδοχών αδείας και του επιδόματος  αδείας.

Πάντως, τα ποσά των αποδοχών αδείας και του επιδόματος αδείας, συμπληρώνονται στο σύνολό τους μέχρι το τέλος του σχετικού ημερολογιακού έτους λήψης της κανονικής άδειας.

Σημειώνεται ότι αυτό που προστίθεται ως εντελώς νέα υποχρέωση των εργοδοτών, είναι η γνωστοποίηση ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου κάθε έτους, στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Η πρώτη εφαρμογή θα είναι τον Ιανουάριο του 2015 για τα πεπραγμένα, ως προς τις άδειες των εργαζομένων, του 2014.

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.