Σεμινάρια rss feed

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ (COVID-19)

Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου 2020
Κ. Παπαχριστοφής Information Security Advisor, MSc, MBA, cDPO, CEH, CEHi, CISM, ISO27001-LA, CCAI, CCSP, CCNP, VCP, Κ. Γρατσία Δικηγόρος, MSc, Νομική Σύμβουλος, DPO, Ν. Πέρος Λέκτορας Τεχνικών Μαθημάτων στην Α.Σ.Τ.Ε.Ρ. (Ανώτατη Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Ρόδου) και Operations & Training Consultant της ESPERIA GROUP OF HOTELS
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 18ο ΤΜΗΜΑ (21 Σεπτεμβρίου έως 7 Οκτωβρίου 2020)

21 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΕΔΙΑ ΥΨΗΛΟΥ ΡΙΣΚΟΥ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Τρίτη & Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2020
Α. Δόσχορης Head of Employment & Social Security Law Practice, KBVL Law Firm - Member of Deloitte Legal network, Χ. Μαχαίρας Head of Alternative Dispute Resolution, Financial Advisory Services, Deloitte, Α. Μιχαήλ Head of HR Greece & HRBP Europe, Textile Care – Ecolab S.A, Ι. Χριστοδουλοπούλου Group Organizational Development & Employee Engagement Manager, SYSTEMS SUNLIGHT S.A
ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΦΥΣΙΚΩΝ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΚΑΙ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ OFF SHORE ΕΤΑΙΡΙΩΝ

Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου 2020
Δ. Πάσσιου Δικηγόρος, Εταίρος της δικηγορικής εταιρίας «Saplegal - Α.Σ. Παπαδημητρίου & Συνεργάτες»
Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Η ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4548/2018 (11ο ΤΜΗΜΑ)

Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2020
Ε. Δρυλλεράκης Δικηγόρος, Κ. Γιαννίκας Δικηγόρος
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES (6o TMHMA)

Δευτέρα & Τετάρτη & Παρασκευή 12 Οκτωβρίου 2020
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

GDPR AUDITORS EXECUTIVE COURSE - ΝΕΟΣ ΚΥΚΛΟΣ

20 Οκτωβρίου 2020
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy, Β. Καλαμποκίδου Σύμβουλος Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ (DAWN RAID) ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Πέμπτη 22 Οκτωβρίου 2020
Τζ. Πουρναρά Δικηγόρος, εταίρος στην Εταιρία ΠΛΑΤΗΣ – ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ (δικηγορική εταιρία συνδεδεμένη με την Ernst & Young)
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

10 Φεβρουαρίου 2014

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Σε ποια συλλογική σύμβαση θα πρέπει να ενταχθεί τελειόφοιτος ΤΕΙ Λογιστικής σε λατομική επιχείρηση και παράγωγης σκυροδέματος; Α) Για να αναγνωριστεί η τριετής προϋπηρεσία που απαιτεί το οικ. επιμελητήριο για αναβάθμιση από την Β στην Α τάξη άδειας λογιστών, πρέπει να αναγράφεται ως κωδικός ειδικότητας αυτή του βοηθ. Λογιστή στην Α.Π.Δ; Β) Ποιος ο κατώτερος μισθός σε σύμβαση ορισμένου χρόνου για τον παραπάνω εργαζόμενο; (προϋπηρεσία 8 έτη ως πωλητής σε εμπορική επιχείρηση).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Οι εν δυνάμει τρεις ΣΣΕ που φαίνεται να ταιριάζουν, χωρίς όμως ουσιαστικό  αποτέλεσμα, στην συγκεκριμένη περίπτωση είναι οι εξής :

α) Λατομείων Πέτρας Εργατοτεχνιτών, ΔΑ 51/2009, καταγγέλθηκε την 7-1-2010. Αφορά μόνο εργάτες, δεν καλύπτει την περίπτωση βοηθού λογιστή.

β) Κλαδική Παροχής Υπηρεσιών, ΔΑ 51/2010, λήξη 31.12.2010. Προέβλεπε την ειδικότητα βοηθού λογιστή, αλλά δεν ευρίσκεται σε ισχύ.

γ) Ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ Λογιστών και Βοηθών Λογιστών, ΔΑ 45/2009, λήξη 31.12.2009. Ομοίως προέβλεπε την ειδικότητα βοηθού λογιστή, αλλά δεν ευρίσκεται σε ισχύ.

Για να υπάρχει δέσμευση από κλαδική ΣΣΕ πρέπει και ο εργοδότης και ο μισθωτός να είναι μέλη των οργανώσεων που έχουν συμβληθεί (από εργοδοτικής και από εργατικής πλευράς αντίστοιχα). Η κήρυξη ΣΣΕ ως υποχρεωτικών με απόφαση του Υπουργού Εργασίας έχει ανασταλεί. Εν συνεχεία, θα πρέπει να ελέγχεται εάν υπάρχει (εν ισχύ) ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ. Αν δεν υπάρχει ούτε ομοιοεπαγγελματική ΣΣΕ (και με την προϋπόθεση ότι στην εν λόγω επιχείρηση δεν υπάρχει επιχειρησιακή ΣΣΕ, η οποία δεσμεύει όλο το προσωπικό της επιχείρησης και υπερισχύει τυχόν κλαδικής ή ομοιοεπαγγελματικής ΣΣΕ), τότε ισχύουν τα ελάχιστα νόμιμα όρια μισθού/ ημερομισθίου, δηλαδή : α) η Εθνική Γενική ΣΣΕ, εφόσον ο εργοδότης ανήκει (άμεσα ή έμμεσα) στις συμβληθείσες οργανώσεις και β) τα νομοθετημένα κατώτατα όρια του Νόμου 4093/2012, ήτοι βασικός μισθός/ ημερομίσθιο πλέον προϋπηρεσίας.
Όσον αφορά τα ελάχιστα νόμιμα όρια υπάρχει η εξής διάκριση :

α) Στην Εθνική Γενική ΣΣΕ προβλέπεται επίδομα γάμου. Όσον αφορά την προϋπηρεσία των υπαλλήλων, αναγνωρίζεται μόνο ο χρόνος που έχει διανυθεί σε παρεμφερή και ανάλογη θέση.

β) Στα νομοθετημένα κατώτατα όρια του Νόμου 4093/2012, δεν προβλέπεται επίδομα γάμου. Όσον αφορά την προϋπηρεσία υπαλλήλου λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος σε οποιαδήποτε καθήκοντα, σε οποιονδήποτε εργοδότη.

Όσον αφορά τους εργατοτεχνίτες, τόσο στην ΕΓΣΣΕ όσο και στα νομοθετημένα κατώτατα όρια λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία σε οποιαδήποτε καθήκοντα και σε οποιονδήποτε εργοδότη. Επίσης, τόσο στην ΕΓΣΣΕ όσο και στα νομοθετημένα κατώτατα όρια ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να "παγώσει" την προϋπηρεσία (δηλαδή τις τριετίες) την 14-2-2012  και να λάβει υπόψη του την προϋπηρεσία που υπάρχει μέχρι και την 14-2-2012.
Διάκριση υφίσταται επίσης μεταξύ της ΕΓΣΣΕ και των νομοθετημένων κατώτατων ορίων ως προς τις τριετίες για τους κάτω των 25 ετών (ΠΗΓΗ : ΔΕΝ 69/2013 ΣΕΛ. 303).

Στο συγκεκριμένο ερώτημα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υφίσταται επιχειρησιακή ΣΣΕ στην επιχείρηση, ο κατώτατος μισθός σε σύμβαση ορισμένου χρόνου για τον εργαζόμενο που έχει προϋπηρεσία 8 έτη ως πωλητής σε εμπορική επιχείρηση και  με το δεδομένο ότι τα 8 έτη είναι συμπληρωμένα σήμερα (2014), άρα την 14-2-2012 είχε 6 έτη προϋπηρεσία, είναι 703,30 € (υπάλληλος άνω των 25 ετών [προφανώς για να έχει 8 έτη προϋπηρεσία]  ήτοι βασικός μισθός + 2 τριετίες, σύμφωνα με τα νομοθετημένα γενικά κατώτατα όρια αμοιβής υπαλλήλων του νόμου 4093/2012.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία τόσο για την αναγγελία έναρξης επαγγέλματος λογιστή – φοροτεχνικού στο ΟΕΕ, όσο και για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας απαιτείται η κατάθεση, μεταξύ άλλων, και αντίγραφο λογαριασμού ασφαλισμένου στο ΙΚΑ, όπου να εμφανίζεται ο κωδικός ειδικότητας για εργασία (βλ. σχετική απόφαση 26801/ΔΙΟΕ 654/13.06.2012 και www.oe-e.gr).

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.