ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΜηνιαίο Περιοδικό

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Μηνιαίο Περιοδικό
Ετήσια συνδρομή: 105€

Έντυπο και ψηφιακό

Δικαίωμα 1 ερώτησης το μήνα
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ

3 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 95€

ή 2 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 75€

Το περιοδικό ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ δίνει τη δυνατότητα απευθείας υποβολής ερωτημάτων, αφουγκραζόμενο τις ανάγκες των συνδρομητών του.

Οι συνδρομητές από 7.9.2017 μπορούν να τηλεφωνούν κάθε Πέμπτη, ώρες 12.00μμ -14.00μμ, στο 210 3678812, προκειμένουν να λάβουν απευθείας απάντηση από την επιστημονική ομάδα σε ερωτήματα που δεν χρήζουν ιδιαίτερης επεξεργασίας και μπορούν να απαντηθούν εύκολα. Η δυνατότητα της αποστολής ερωτημάτων μέσω της αντίστοιχης φόρμας παραμένει.

Σεμινάρια rss feed

GDPR CASE STUDIES

GDPR CASE STUDIES

23 Φεβρουαρίου 2018
Δ. Ζωγραφόπουλος Δικηγόρος, ΔΝ, Ειδ. Επιστήμονας στην ΑΠΔΠΧ, αποσπασμένος στη Γενική Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής, Ανάργυρος Χρυσάνθου Ειδ. Επιστήμονας στην ΑΠΔΠΧ, αποσπασμένος στη Γενική Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής (Τμήμα Ασφάλειας Πληροφοριών και Δικτύων)
OFFSHORE ΕΤΑΙΡΙΕΣ - ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΣΕ ΧΩΡΕΣ ΜΕ ΠΡΟΝΟΜΙΑΚΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ - ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΛΛΟΔΑΠΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ

OFFSHORE ΕΤΑΙΡΙΕΣ - ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΣΕ ΧΩΡΕΣ ΜΕ ΠΡΟΝΟΜΙΑΚΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ - ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΛΛΟΔΑΠΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ

Δευτέρα 26 Φεβρουαρίου 2018
Γ. Ευσταθόπουλος Δικηγόρος Παρ΄ Αρείω Πάγω
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), Ζ ΤΜΗΜΑ, 28 Φεβρουαρίου 2018 - 23 Μαρτίου 2018

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), Ζ ΤΜΗΜΑ, 28 Φεβρουαρίου 2018 - 23 Μαρτίου 2018

28 Φεβρουαρίου 2018
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος Δικηγόρος, ΔΝ, Ειδ. Επιστήμονας στην ΑΠΔΠΧ, αποσπασμένος στη Γενική Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
Ο ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΚΠΟΛΔ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΕΔΕ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4512/2018 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Ο ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΚΠΟΛΔ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΕΔΕ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4512/2018 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Παρασκευή 2 Μαρτίου 2018
Π. Ρεντούλης Δικηγόρος, ΔΝ, Σ. Κυβέλος Δικηγόρος, Δ.Ν
ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE

ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE

Πέμπτη & Σάββατο 8 Μαρτίου 2018
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P
ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

Δευτέρα & Τετάρτη 12 Μαρτίου 2018
Ε. Κουράκης LL.M.(Cambridge), Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας Κουταλίδη
ΤΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

ΤΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Τρίτη 13 Μαρτίου 2018
Π. Ραπανάκης Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π, Εργασιακός Σύμβουλος, Αρθρογράφος, Συγγραφέας - Εισηγητής Σεμιναρίων
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ, 26 - 28 Μαρτίου 2018 (Νέο Τμήμα)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ, 26 - 28 Μαρτίου 2018 (Νέο Τμήμα)

Δευτέρα – Τρίτη - Τετάρτη 26 Μαρτίου 2018
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Principal, Tax Services, Deloitte Greece
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

29 Μαϊου 2013

Αμοιβή καθαρίστριας μερικής απασχόλησης

Εταιρεία παροχής υπηρεσιών ανέλαβε έργο καθαριότητας σε γραφεία πελάτη. Στο έργο εργάζονται 2 καθαρίστριες καθημερινά από Δευτέρα έως Παρασκευή, μία πρωινή 3,5 ώρες και μία απογευματινή 4,5 ώρες. Έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου με βάση την ΕΓΣΣΕ και το ερώτημα είναι πώς θα υπολογιστεί η μηνιαία αμοιβή τους. Με βάση το ημερομίσθιο ή ως μισθωτοί μερικής απασχόλησης; Π.χ. η πρωινή με βάση το ημερομίσθιο θα λάβει 26,18/40Χ6=3,93 μικτά/ώρα, άρα σε μήνα με 21 εργάσιμες 3,93Χ3,5 ώρεςΧ21=288,86 μικτά/μήνα. Η ίδια ως μισθωτή θα λάβει την αναλογία 3,5/8 του 586,08 δηλ. 256,41/μήνα. Ποιο είναι το σωστό;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Μισθωτός θεωρείται αυτός που ασχολείται κατά κύριο επάγγελμα ως υπάλληλος ή εργάτης. Ο υπάλληλος ή ο εργάτης (εργατοτεχνίτης), παρέχει εξαρτημένη εργασία, ήτοι βρίσκεται σε σχέση εργασιακής εξάρτησης με τον εργοδότη του, εργάζεται υπό την καθοδήγησή του, παρέχει την εργασία του σε συγκεκριμένη διεύθυνση και απασχολείται με προκαθορισμένο ωράριο εργασίας, έναντι αμοιβής (Άρθρο 1, ΝΔ 2655/1953 και Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας 2418/93). Περαιτέρω, υπάλληλος θεωρείται ο μισθωτός που παρέχει αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο πνευματική εργασία, ενώ εργάτης είναι ο μισθωτός που, αντίθετα, παρέχει την εργασία του, αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο καταβάλλοντας σωματική δύναμη (Έγγραφο Υ.Ε. 13117/94). Συνεπώς και ο υπάλληλος και ο εργάτης είναι μισθωτοί. Ο χαρακτηρισμός κάποιου εργαζόμενου μισθωτού ως υπαλλήλου ή ως εργάτη, δεν γίνεται από τον εργοδότη, ούτε φυσικά από τον ίδιο, αλλά έχει καθορισθεί (ή καθορίζεται από τον δικαστή, σε περίπτωση αμφισβήτησης) τόσο από την νομοθεσία, όσο και από την νομολογία (αποφάσεις δικαστηρίων). Βλέπε σχετικά, το έγγραφο του Υ.Ε. 3922/2003 (Εργατικός Οδηγός Επιχείρησης 2013, Έκδοση Οικονομικής Βιβλιοθήκης, σελίδα 668). Η διάκριση των μισθωτών σε υπαλλήλους και εργάτες είναι σημαντική, διότι καθορίζει τον τρόπο αμοιβής (μισθός, επιδόματα, δώρα, αποζημίωση απόλυσης κ.λπ.) της παρεχόμενης εργασίας τους. Ο υπάλληλος αμείβεται βάσει μηνιαίου μισθού, ενώ ο εργάτης αμείβεται βάσει ημερομισθίου. Ο μισθός και το ημερομίσθιο ορίζονται στις οικείες ΣΣΕ (όσες έχουν απομείνει και ισχύουν), οπωσδήποτε δε στην ΕΓΣΕΕ, με βάση την οποία θα αμείβονται οι καθαρίστριες του ερωτήματος.

Σύμφωνα με τα ισχύοντα, οι καθαρίστριες ανήκουν στην κατηγορία των εργατών (ΑΠ 284/96) και συνεπώς οι αποδοχές τους θα υπολογίζονται με βάση το ημερομίσθιο:
                    Ημερομίσθιο χ 6 / 40 = Αμοιβή για κάθε ώρα εργασίας
      (ανεξάρτητα αν έχουμε πενθήμερη ή εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόληση)

Τα παραπάνω ισχύουν και στην περίπτωση της εκ περιτροπής απασχόλησης (δηλαδή, πχ δύο ημέρες την εβδομάδα, ή τρεις ημέρες τον μήνα κ.λπ.), με την διαφορά ότι θα απασχολούνται κατά πλήρες ωράριο.

Πάντως, πρέπει να σημειώσουμε ότι ανεξαρτήτως του τρόπου αμοιβής της, η καθαρίστρια δεν μπορεί να θεωρηθεί υπάλληλος, οπότε ακόμη και στη περίπτωση που αμείβεται βάσει μηνιαίου μισθού, κατά την απόλυσή της, θα εφαρμοσθούν οι διατάξεις που ισχύουν για τους εργατοτεχνίτες.

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.