Σεμινάρια rss feed

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΩΝ (Ν 4601/2019) (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΩΝ (Ν 4601/2019) (ΝΕΟ ΤΜΗΜΑ)

Τρίτη 24 & Πέμπτη 26 Σεπτεμβρίου 2019 24 Σεπτεμβρίου 2019
Θ. Κατσάς Λέκτορας Νομικής Σχολής ΔΠΘ, Δικηγόρος, Εταίρος Δικ. Εταιρίας «Μαρίνος - Κατσάς - Λιάσκος & συνεργάτες» , Ι. Λιναρίτης Δικηγόρος, ΔΝ, MBA (International Banking & Finance)
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ (ADVANCED PROGRAMME)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ (ADVANCED PROGRAMME)

Δευτέρα & Τετάρτη 7 Οκτωβρίου 2019
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 15o ΤΜΗΜΑ, 9 έως 30 Οκτωβρίου 2019

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), 15o ΤΜΗΜΑ, 9 έως 30 Οκτωβρίου 2019

9 Οκτωβρίου 2019
Δ. Ζωγραφόπουλος ΔΝ, Δικηγόρος, Ειδικός Επιστήμονας , Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI, Ν. Λουκάς MSc, PhD, C/DPO, PRINCE2/P, Founder STREAMLINE Training and Consulting, Founding Member DPO Academy
ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ - ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ, ΔΕΙΚΤΕΣ & CASE STUDIES

Παρασκευή - Δευτέρα - Παρασκευή 1 Νοεμβρίου 2019
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Partner, Tax Services, Deloitte Greece
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
ΕΙΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ - ΣΥΝΝΟΜΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΠΙΒΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΚΥΡΩΣΕΩΝ - ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

Νομοθεσία rss feed

  • YA 40331/Δ1.13521/19.9.2019

    Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) ...

  • E.2168/12.9.2019

    Οδηγίες σχετικά με την εισαγωγή εμπορευμάτων σε περίπτωση εξόδου ...

  • ΕγκΕΦΚΑ 45/16.9.2019

    Προσδιορισμός συντάξιμων αποδοχών ετών 2002-2016, για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού ...

Περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ

Εξειδικεύστε τα παρακάτω αποτελέσματα


Βλέπετε αποτελέσματα από την κατηγορία ΑΠ
Για να απενεργοποιήσετε τις επιλεγμένες κατηγορίες πατήστε "Εξειδικεύστε τα παρακάτω αποτελέσματα" και μετά "Καθαρισμός"
ΑΠ 89/2018 [Παράλειψη προαγωγής εργαζομένου]
3.9.2018

Παράλειψη προαγωγής εργαζομένου ΑΠ 89/2018 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Κανονισμός προσωπικού με ισχύ νόμου. Η παράλειψη προαγωγής του εργαζομένου, στην περίπτωση αυτή, ελέγχεται βάσει του 281 ΑΚ για κατάχρηση δικαιώματος, η οποία υφίσταται όταν, κατά παράβαση των αρχών της καλής πίστης, παραλείφθηκε η προαγωγή εργαζομένου που καταφανώς υπερείχε κατά τα προβλεπόμενα ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 10/2018 [Όμιλος επιχειρήσεων - Πρόσωπο εργοδότη]
3.8.2018

Όμιλος επιχειρήσεων - Πρόσωπο εργοδότη ΑΠ 10/2018 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Κατά την εννοιολογική διατύπωση της σύμβασης εργασίας, όπως αυτή συνάγεται από τη διάταξη του άρθρου 648 ΑΚ και μέσω των δύο βασικών και κυρίων υποχρεώσεων που απορρέουν από αυτή, ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του για ορισμένο ή αόριστο ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 22/2018 [Γνήσια και μη γνήσια ετοιμότητα προς εργασία]
3.8.2018

Γνήσια και μη γνήσια ετοιμότητα προς εργασία ΑΠ 22/2018 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Όταν ο εργαζόμενος οφείλει να βρίσκεται σε ορισμένο τόπο (της επιχείρησης ή και εκτός αυτής, από όπου, πάντως, μόλις κληθεί, πρέπει να έχει τη δυνατότητα να προσέλθει άμεσα στον τόπο εργασίας) και για συγκεκριμένο χρόνο, διατηρώντας τις ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 927/2017 [Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης μισθωτού]
3.12.2017

Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας λόγω νόμιμης συνδικαλιστικής δράσης μισθωτού - Ακυρότητα απόλυσης - Υπερημερία εργοδότη ΑΠ 927/2017 Τμ. Β2ʼ Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου είναι αναιτιώδης δικαιοπραξία, δηλαδή το κύρος της δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή την ελαττωματικότητα της αιτίας, για την οποία έγινε, η ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 930/2017 [Απόλυση μισθωτού κατόπιν υποβολής μήνυσης]
3.12.2017

Απόλυση μισθωτού κατόπιν υποβολής μήνυσης ΑΠ 930/2017 Τμ. Β2ʼ Ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον μηνυθέντα μισθωτό, χωρίς να του καταβάλει αποζημίωση, πλην όμως η τελική κρίση για το κύρος της καταγγελίας θα λάβει χώρα μετά τον τερματισμό της ποινικής διαδικασίας, από την έκβαση της οποίας θα εξαρτηθεί όχι ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 935/2017 [Διευθύνοντες υπάλληλοι]
3.12.2017

Διευθύνοντες υπάλληλοι - Μη υπαγωγή αυτών στις διατάξεις περί χρονικών ορίων εργασίας ΑΠ 935/2017 Τμ. Β1ʼ Χρονικά όρια εργασίας. Δεν εφαρμόζονται οι σχετικές με αυτά διατάξεις επί διευθυνόντων υπαλλήλων. Πρόκειται για εργαζομένους, στους οποίους λόγω του ότι διαθέτουν εξαιρετικά προσόντα ή απολαμβάνουν την ιδιαίτερη εμπιστοσύνη του εργοδότη, ανατίθενται διευθυντικά καθήκοντα ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 597/2017 [Ανώτατο όριο αποζημίωσης στο δημόσιο]
3.11.2017

Ανώτατο όριο αποζημίωσης στο δημόσιο - Χρηματική παροχή για εθελουσία έξοδο προσωπικού σε ΔΕΥΑ - Δεν καταλαμβάνεται από το πλαφόν  ΑΠ 597/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό Η αποζημίωση που δικαιούνται οι μισθωτοί, υπάλληλοι ή εργάτες, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των άλλων δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών, ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 537/2017 [Μειωμένη αποζημίωση]
3.11.2017

Αποχώρηση με συμπλήρωση προϋποθέσεων λήψης πλήρους σύνταξης - Μειωμένη αποζημίωση - Συνυπολογισμός πλασματικού χρόνου ασφάλισης ΑΠ 537/2017 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Αποχώρηση εργαζομένου με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων λήψης πλήρους σύνταξης γήρατος. Λήψη μειωμένης αποζημίωσης. Βασική προϋπόθεση για τη λύση της σύμβασης με μειωμένη αποζημίωση συνιστά η συμπλήρωση των όρων ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 682/2017 [Διευθυντικό δικαίωμα]
3.11.2017

Μονομερής βλαπτική μεταβολή - Προϋποθέσεις - Διευθυντικό δικαίωμα - Πότε ασκείται καταχρηστικά - Δυνατότητες εργαζόμενου  ΑΠ 682/2017 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Για την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 7 εδ. αʼ του Ν 2112/1920 δεν αρκεί μόνο η μεταβολή των όρων εργασίας να είναι μονομερής, αλλά απαιτείται επιπλέον να είναι ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 602/2017 [Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας - Διάκριση από σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών]
3.10.2017

ΑΠ 602/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει, όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της συμφωνηθείσης εργασίας και στον μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο πληρωμής του, και ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη που εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να δίνει δεσμευτικές ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 787/2017 [Άκυρη καταγγελία σύμβασης εργασίας - Υπερημερία εργοδότη]
3.10.2017

ΑΠ 787/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό Σε περίπτωση άκυρης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, ο εργοδότης καθίσταται από τον λόγο αυτό και μόνο υπερήμερος και οφείλει να καταβάλει τις προσήκουσες αποδοχές στον ακύρως απολυθέντα εργαζόμενο, ο οποίος δεν υποχρεούται σε πραγματική και προσήκουσα προσφορά των υπηρεσιών του μετά την ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 507/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό [Μετενέργεια ΣΣΕ - Επιδόματα που μετενεργούν - Επίδομα επικίνδυνης εργασίας - Διάκρισή του από το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας - Νοσηλευτικό προσωπικό ιδιωτικών κλινικών]
3.9.2017

ΑΠ 507/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό Κατά το στάδιο της μετενέργειας, το οποίο ακολουθεί μετά την πάροδο της τρίμηνης αναγκαστικής ισχύος των κανονιστικών όρων λήξασας ή καταγγελθείσας ΣΣΕ ή ΔΑ, οι κανονιστικοί όροι που αφορούν τον βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 790/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό [Άκυρη σύμβαση εργασίας - Αδικαιολόγητος πλουτισμός εργοδότη - Αποδοχές και επίδομα αδείας - Υπολογισμός σε περίπτωση λύσης της σύμβασης πριν το δωδεκάμηνο - Έννοια συνήθων αποδοχών - Αμοιβή υπερεργασίας]
3.9.2017

ΑΠ 790/2017 Τμ. Β2ʼ Πολιτικό Επί παροχής εργασίας υπό άκυρη σύμβαση, ο εργοδότης υποχρεούται, ως καθιστάμενος αδικαιολόγητα πλουσιότερος, στην απόδοση της ωφέλειας που αποκόμισε από την εργασία του μισθωτού. Σε κάθε περίπτωση η ωφέλεια αυτή δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές που προβλέπουν οι οικείες ΣΣΕ ή ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 272/2017 Τμ. Β1ʼ Πολ. [Πρόσθετη αποζημίωση κατόπιν συμφωνίας - Δεν αντίκειται στην αρχή ίσης μεταχείρισης - Άρθρο 8 Ν 3198/1955 - Προϋποθέσεις εφαρμογής - Κανονισμός εργασίας - Παραίτηση υπαλλήλου - Μειωμένη αποζημίωση]
3.8.2017

ΑΠ 272/2017 Τμ. Β1ʼ Πολ. Η ρύθμιση κάθε θέματος που αφορά στην οργάνωση και λειτουργία της επιχείρησης προς επίτευξη των σκοπών αυτής, ανάγεται στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη, ο οποίος, στα πλαίσια αυτού, έχει την ευχέρεια, να συνάπτει ιδιαίτερη συμφωνία με κάθε ένα από τους υπαλλήλους εκείνους, οι οποίοι ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 411/2017 Τμ. Β2ʼ Πολ. [Ακυρότητα καταγγελίας λόγω μη αποδοχής από τον μισθωτό της μερικής απασχόλησης]
3.8.2017

ΑΠ 411/2017 Τμ. Β2ʼ Πολ. Συμφωνία εργοδότη - εργαζομένου για μερική απασχόληση. Προϋποθέσεις κύρους. Έννοιες εργαζομένου μερικής απασχόλησης και συγκρίσιμου εργαζομένου. Όταν στην επιχείρηση δεν υπάρχει συγκρίσιμος εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση, η σύγκριση γίνεται με αναφορά στη συλλογική ρύθμιση, στην οποία θα υπαγόταν ο εργαζόμενος, αν είχε προσληφθεί με ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 1174/2017 [Οικειοθελείς παροχές εργοδότη]
3.7.2017

Οικειοθελείς παροχές εργοδότη - Διάκριση επιφύλαξης ελευθεριότητας και ρήτρας ανάκλησης - Αρχή της ίσης μεταχείρισης ΑΠ 1174/2017 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Οι πρόσθετες παροχές σε χρήμα ή σε είδος, τις οποίες χορηγεί ο εργοδότης στον εργαζόμενο χωρίς να έχει σχετική νομική υποχρέωση και τη χορήγηση των οποίων μπορεί οποτεδήποτε να ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 1385/2017 [Καταγγελία κατόπιν προμήνυσης]
3.7.2017

Καταγγελία κατόπιν προμήνυσης - Ακυρότητα αυτής - Τρίμηνη αποσβεστική προθεσμία για προβολή αξιώσεων - Χρονικό σημείο έναρξής της  ΑΠ 1385/2017 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Κάθε αξίωση εργαζομένου που πηγάζει από ακυρότητα της καταγγελίας της σχέσης εργασίας του τυγχάνει απαράδεκτη, εφόσον η σχετική αγωγή δεν κοινοποιηθεί εντός τρίμηνης αποσβεστικής προθεσμίας από ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 1387/2017 [Άκυρη καταγγελία εργοδότη]
3.7.2017

Άκυρη καταγγελία εργοδότη - Καταχρηστική άσκηση δικαιώματος για λήψη μισθών υπερημερίας ΑΠ 1387/2017 Τμ. Β1ʼ Πολιτικό Το δικαίωμα του εργαζομένου να αξιώσει μισθούς υπερημερίας σε περίπτωση άκυρης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του από τον εργοδότη υπόκειται, όπως και κάθε άλλο δικαίωμα, στους τιθέμενους από το άρθρο 281 ΑΚ περιορισμούς, δηλαδή απαγορεύεται ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 311/2017 Τμ. Β2ʼ Πολ. [Προϋποθέσεις εφαρμογής εδαφίων α΄ και β΄ άρθρου 8 Ν 3198/1955 - Κανονισμός εργασίας με ισχύ νόμου - Κατάργηση ρητρών μονιμότητας]
3.7.2017

ΑΠ 311/2017 Τμ. Β2ʼ Πολ. Εδάφια α΄ και β΄ άρθρου 8 Ν 3198/ 1955. Η εφαρμογή του πρώτου εδαφίου της διάταξης αυτής προϋποθέτει ρητώς μισθωτούς που συνδέονται με σχέση εργασίας αόριστης διάρκειας και δεν επεκτείνεται και σε εκείνους που η εργασιακή τους σχέση είναι ορισμένου χρόνου, όπως είναι και ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 326/2017 Τμ. Β2ʼ Πολ. [Πρόσθετη εργασία - Πότε οφείλεται ιδιαίτερη αμοιβή - Συναφείς εργασίες - Ναυτική εργασία - Προσωπικό υπηρεσιών μαγειρείου]
3.7.2017

ΑΠ 326/2017 Τμ. Β2ʼ Πολ. Εάν κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας συμφωνηθεί η παροχή από τον μισθωτό, εντός του νόμιμου ωραρίου, πρόσθετης διαρκούς φύσης εργασίας, η οποία δεν είναι συναφής προς την αρχικώς συμφωνηθείσα, ούτε περιλαμβάνεται μεταξύ των καθηκόντων του μισθωτού και κατά τις συνήθεις περιστάσεις παρέχεται μόνο ...

Tags: ΑΠ

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.