ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΜηνιαίο Περιοδικό

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Μηνιαίο Περιοδικό
Ετήσια συνδρομή: 105€

Έντυπο και ψηφιακό

Δικαίωμα 1 ερώτησης το μήνα
ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΙ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ

3 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 95€

ή 2 σεμινάρια στην προνομιακή τιμή των 75€

Το περιοδικό ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ δίνει τη δυνατότητα απευθείας υποβολής ερωτημάτων, αφουγκραζόμενο τις ανάγκες των συνδρομητών του.

Οι συνδρομητές από 7.9.2017 μπορούν να τηλεφωνούν κάθε Πέμπτη, ώρες 12.00μμ -14.00μμ, στο 210 3678812, προκειμένουν να λάβουν απευθείας απάντηση από την επιστημονική ομάδα σε ερωτήματα που δεν χρήζουν ιδιαίτερης επεξεργασίας και μπορούν να απαντηθούν εύκολα. Η δυνατότητα της αποστολής ερωτημάτων μέσω της αντίστοιχης φόρμας παραμένει.

Σεμινάρια rss feed

OFFSHORE ΕΤΑΙΡΙΕΣ - ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΣΕ ΧΩΡΕΣ ΜΕ ΠΡΟΝΟΜΙΑΚΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ - ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΛΛΟΔΑΠΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ

OFFSHORE ΕΤΑΙΡΙΕΣ - ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΣΕ ΧΩΡΕΣ ΜΕ ΠΡΟΝΟΜΙΑΚΟ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ - ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΕΣ ΑΛΛΟΔΑΠΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ

Δευτέρα 26 Φεβρουαρίου 2018
Γ. Ευσταθόπουλος Δικηγόρος Παρ΄ Αρείω Πάγω
DATA PROTECTION OFFICER (DPO), Ζ ΤΜΗΜΑ, 28 Φεβρουαρίου 2018 - 23 Μαρτίου 2018

DATA PROTECTION OFFICER (DPO), Ζ ΤΜΗΜΑ, 28 Φεβρουαρίου 2018 - 23 Μαρτίου 2018

28 Φεβρουαρίου 2018
Δ. Γεωργόπουλος Co-Founder - Managing Partner at Rethink Business Lab, Founding Member DPO Academy, N. Γεωργόπουλος MBA cyRM, Cyber Privacy Risks Advisor / Cromar, Coverholder at Lloyd’s, Founding Member DPO Academy, I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P, Δ. Ζωγραφόπουλος Δικηγόρος, ΔΝ, Ειδ. Επιστήμονας στην ΑΠΔΠΧ, αποσπασμένος στη Γενική Γραμματεία Ψηφιακής Πολιτικής, K. Παπαδάτος Information Security Executive, MSC Infosec, CISSP-ISSMP, CISM, ISO27001 LA, ISO27005 RM, PMP, MBCI
Ο ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΚΠΟΛΔ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΕΔΕ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4512/2018 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Ο ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΠΛΕΙΣΤΗΡΙΑΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΚΠΟΛΔ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΕΔΕ ΜΕΤΑ ΤΟΝ Ν 4512/2018 - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Παρασκευή 2 Μαρτίου 2018
Π. Ρεντούλης Δικηγόρος, ΔΝ, Σ. Κυβέλος Δικηγόρος, Δ.Ν
ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE

ROADMAP TO GDPR COMPLIANCE

Σάββατο 10 Μαρτίου 2018
I. Γιαννακάκης Δικηγόρος, FIP, CIPM, CIPP/E, CIPP/US, CFE, Cert. GDPR P
ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

Δευτέρα & Τετάρτη 12 Μαρτίου 2018
Ε. Κουράκης LL.M.(Cambridge), Εταίρος Δικηγορικής Εταιρίας Κουταλίδη
ΤΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

ΤΟ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ

Τρίτη 13 Μαρτίου 2018
Π. Ραπανάκης Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π, Εργασιακός Σύμβουλος, Αρθρογράφος, Συγγραφέας - Εισηγητής Σεμιναρίων
ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ, 26 - 28 Μαρτίου 2018 (Νέο Τμήμα)

ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ, 26 - 28 Μαρτίου 2018 (Νέο Τμήμα)

Δευτέρα – Τρίτη - Τετάρτη 26 Μαρτίου 2018
Ιωάννης Καρδίζης Head of Reporting & Controlling, Deloitte Greece, Kωνσταντίνος Ρουμπής Δικηγόρος LL.M. International Taxation, Principal, Tax Services, Deloitte Greece
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΕΡΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ - ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
Περισσότερα

Eγγραφή Newsletter

Εισάγετε το email σας για να λαμβάνετε δωρεάν το εβδομαδιαίο newsletter του epixeirisi .gr

Νομοθεσία rss feed

  • Πολ 1027/2018

    Τροποποίηση του Πτωχευτικού Κώδικα (ν. 3588/2007 - Α' 153) ...

  • Πολ 1026/12.2.2018

    Παροχή οδηγιών και διευκρινίσεων αναφορικά με την επιβολή κυρώσεων ...

  • ΕγκΕΦΚΑ 237064/16.2.208

    Παράταση αδειών παραμονής πολιτών τρίτων χωρών» ΣΧΕΤ: το με αριθ. ...

Περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ

Εξειδικεύστε τα παρακάτω αποτελέσματα


Βλέπετε αποτελέσματα από την κατηγορία ΑΠ
Για να απενεργοποιήσετε τις επιλεγμένες κατηγορίες πατήστε "Εξειδικεύστε τα παρακάτω αποτελέσματα" και μετά "Καθαρισμός"
ΑΠ 114/2017 Τμ. Β2ʼ [Επίσχεση εργασίας - Πότε ασκείται καταχρηστικά - Συνέπειες, με σχόλιο Μ.-Ελ. Λ. Σεβδαλή
3.2.2017

ΑΠ 114/2017 Τμ. Β2ʼ Εάν ο εργαζόμενος, υφισταμένης της εργασιακής σύμβασης, έχει ληξιπρόθεσμη αξίωση κατά του εργοδότη σχετική με την από αυτόν οφειλόμενη παροχή εργασίας, δικαιούται, ασκώντας το δικαίωμα επίσχεσης της εργασίας του, να αρνηθεί την εκπλήρωση της δικής του παροχής, απέχοντας από την εργασία του, ώσπου ο εργοδότης ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 459/2016 Τμ. Β1ʼ [Εργατικό ατύχημα - Χρηματική ικανοποίηση για ηθική βλάβη ή ψυχική οδύνη]
3.12.2016

ΑΠ 459/2016 Τμ. Β1ʼ Σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος οφείλεται χρηματική ικανοποίηση για ηθική βλάβη ή ψυχική οδύνη κατά τις κοινές διατάξεις, όταν συντρέχουν οι όροι της αδικοπραξίας. Οι διατάξεις του άρθρου 16 παρ. 1 του ΚΝ 551/1915, κατά τις οποίες ο παθών σε εργατικό ατύχημα δικαιούται να εγείρει την ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 443/2016 Τμ. Β1ʼ [Λόγοι απόλυσης συνδικαλιστικών στελεχών]
3.12.2016

ΑΠ 443/2016 Τμ. Β1ʼ Η καταγγελία της σχέσης εργασίας των μελών της διοίκησης συνδικαλιστικής οργάνωσης κατά τη διάρκεια της θητείας τους και έναν χρόνο μετά τη λήξη της είναι, κατʼ αρχήν, άκυρη, εκτός κι αν συντρέχει ένας από τους περιοριστικώς αναφερόμενους στο νόμο λόγους και διαπιστωθεί η ύπαρξη αυτού, ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 256/2016 Τμ. Β2΄ [Κανονισμός εργασίας καταρτισμένος με ΕΣΣΕ]
3.11.2016

ΑΠ 256/2016 Τμ. Β2΄ Κανονισμός εργασίας, που έχει αποτελέσει περιεχόμενο ειδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΕΣΣΕ), κατά τους ορισμούς του προϊσχύσαντος Ν 3239/1955, έχει ισχύ ουσιαστικού νόμου και όχι σύμβασης. Οι ΕΣΣΕ υπάγονται ως προς τα αποτελέσματά τους στο Ν 1876/1990. Οι όροι εργασίας, που ρυθμίζει ΕΣΣΕ, στην οποία περιέχεται ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 261/2016 Τμ. Β2ʼ [Καταχρηστική καταγγελία - Απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους]
3.11.2016

ΑΠ 261/2016 Τμ. Β2ʼ Η καταγγελία της αορίστου χρόνου σύμβασης εργασίας είναι αναιτιώδης μονομερής δικαιοπραξία και αποτελεί δικαίωμα του μισθωτού και του εργοδότη. Η άσκηση του δικαιώματος αυτού από τον εργοδότη υπόκειται στους περιορισμούς του άρθρου 281 ΑΚ, οπότε αν η καταγγελία έγινε κατά κατάχρηση του οικείου δικαιώματος είναι ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 248/2016 Β2΄ Τμ. [Δικαίωμα προαγωγής - Εγκυρότητα καταγγελίας, σχόλιο Μ.- Ι. Παπαδημητρίου],
3.7.2016

Δικαίωμα προαγωγής - Εγκυρότητα καταγγελίας ΑΠ 248/2016 Β2΄ Τμ. Η αίρεση, υπό την οποία τελεί η προαγωγή υπαλλήλου, οι προϋποθέσεις της οποίας προβλέπονται από κανονισμό εργασίας συμβατικής ισχύος, θεωρείται ότι πληρώθηκε, εφόσον διαπιστωθεί ότι η κρίση του εργοδότη ως προς τη μη συνδρομή στο πρόσωπο του μισθωτού των προαγωγικών προϋποθέσεων ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 259/2016 (Β2΄ Τμ.) [Έννοια εργοδότη - Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου]
3.7.2016

Έννοια εργοδότη - Καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ΑΠ 259/2016 (Β2΄ Τμ.) Εργοδότης στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας είναι το φυσικό ή νομικό πρόσωπο, το οποίο αφενός δικαιούται να αξιώσει από τον εργαζόμενο την παροχή της συμφωνημένης εργασίας και αφετέρου υποχρεούται να καταβάλει σε αυτόν τον συμφωνημένο μισθό. Συνήθως, ο ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 130/2016 Β2΄ Τμ. [Μονομερής βλαπτική μεταβολή εργασιακών όρων - Μετάθεση μισθωτού, με σχόλιο Π. Πετροπούλου],
3.6.2016

ΕΡΓΑΤΙΚΑ Μονομερής βλαπτική μεταβολή εργασιακών όρων - Μετάθεση μισθωτού ΑΠ 130/2016 Β2΄ Τμ. Για την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 7 εδ. α΄ του Ν 2112/1920 απαιτείται η μονομερής μεταβολή των όρων εργασίας να είναι βλαπτική για τον εργαζόμενο, δηλαδή να προκαλεί σε αυτόν άμεση ή έμμεση υλική ή ηθική ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 172/2016 Β2΄ Τμ. [Διάκριση σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και σύμβασης παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών - Διαχειριστής ΕΠΕ]
3.6.2016

Διάκριση σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και σύμβασης παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών - Διαχειριστής ΕΠΕ ΑΠ 172/2016 Β2΄ Τμ. Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας που συμφωνήθηκε και στον μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο πληρωμής του και ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 70/2016 [Καταγγελία με δεκαπενταετή υπηρεσία ή λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης],
3.3.2016

Καταγγελία με δεκαπενταετή υπηρεσία ή λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης ΑΠ 70/2016 Kατά το άρθρο 8 εδ. α΄ του Ν 3198/1955 μισθωτοί, που συνδέονται με σχέση εργασίας διάρκειας αορίστου χρόνου, εφόσον συμπληρώσουν δεκαπενταετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη με την έννοια του άρθρου 8 παρ. 1 του Ν 2112/1920 ή το ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 444/2016 Τμ. Β1ʼ [Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω διάπραξης αξιόποινης πράξης από τον μισθωτό]
3.1.2016

ΑΠ 444/2016 Τμ. Β1ʼ Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου θεωρείται έγκυρη, εφόσον γίνει εγγράφως και καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση. Από τη διάταξη αυτή προκύπτει ότι δεν είναι έγκυρη η καταγγελία, αν δεν καταβληθεί ολόκληρη η οφειλόμενη αποζημίωση στον απολυόμενο μισθωτό. Εξάλλου, ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει χωρίς ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 429/2016 Τμ. Β1ʼ [Υπερημερία εργοδότη - Ακυρότητα καταγγελίας σύμβασης εργασίας]
3.1.2016

ΑΠ 429/2016 Τμ. Β1ʼ Προϋποθέσεις υπερημερίας εργοδότη περί την αποδοχή εργασίας μισθωτού. Η μη αποδοχή της εργασίας από τον εργοδότη έχει σημασία για την εφαρμογή του 656 ΑΚ, μόνο εφόσον αυτός δεν αρνείται απλώς να δεχθεί την εργασία, αλλά αρνείται συγχρόνως να εκπληρώσει και τη δική του, επί την ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 1133/2015 [Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας - Διάκριση από σύμβαση έργου, με σχόλιο Β. Μαρμάρου],
30.9.2015

ΑΠ 1133/2015 Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, στην οποία και μόνο εφαρμόζονται οι διατάξεις του εργατικού δικαίου, υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας και στο μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο πληρωμής του και ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη. Η εξάρτηση αυτή εκδηλώνεται με ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 861/2015[Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας - Αποζημίωση απόλυσης, με σχόλιο Κ. Γάτσιος]
30.9.2015

ΑΠ 861/2015 Δεν επιτρέπεται κατά την ενάσκηση του διευθυντικού δικαιώματος να προκαλείται υλική ή ηθική βλάβη στο μισθωτό κατά παράβαση διατάξεως νόμου ή της ατομικής συμβάσεως εργασίας ή κατά καταχρηστική άσκηση του δικαιώματος, δηλαδή κατά προφανή υπέρβαση των ορίων που επιβάλλονται από την καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 202/2015 [Μερική απασχόληση - Τεκμήριο πλήρους απασχόλησης],
20.9.2015

Μερική απασχόληση - Τεκμήριο πλήρους απασχόλησης ΑΠ 202/2015 Από τη διάταξη του άρθρου 38 παρ. 1 του Ν 1892/1990 συνάγεται, ότι για την κατάρτιση της σύμβασης μερικής απασχόλησης, απαιτείται κατά νόμο έγγραφος τύπος, ο οποίος είναι συστατικός και η μη τήρησή του συνεπάγεται την ακυρότητα του συγκεκριμένου όρου της σύμβασης, ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 48/2015 [Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας - Επιχειρησιακή συνήθεια - Οικειοθελείς παροχές]
20.9.2015

Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας - Επιχειρησιακή συνήθεια - Οικειοθελείς παροχές ΑΠ 48/2015 Μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας υπάρχει, όταν ο εργοδότης επιχειρεί τροποποίηση των όρων αυτών, χωρίς να έχει τέτοια ευχέρεια από την σύμβαση ή το νόμο ή τον τυχόν υπάρχοντα κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, η οποία (τροποποίηση/μεταβολή) ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 1133/2015 [Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας - Διάκριση από σύμβαση έργου, με σχόλιο Β. Μαρμάρου],
1.9.2015

ΑΠ 1133/2015 Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, στην οποία και μόνο εφαρμόζονται οι διατάξεις του εργατικού δικαίου, υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας και στο μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο πληρωμής του και ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη. Η εξάρτηση αυτή εκδηλώνεται με ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 861/2015[Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας - Αποζημίωση απόλυσης, με σχόλιο Κ. Γάτσιος]
1.9.2015

ΑΠ 861/2015 Δεν επιτρέπεται κατά την ενάσκηση του διευθυντικού δικαιώματος να προκαλείται υλική ή ηθική βλάβη στο μισθωτό κατά παράβαση διατάξεως νόμου ή της ατομικής συμβάσεως εργασίας ή κατά καταχρηστική άσκηση του δικαιώματος, δηλαδή κατά προφανή υπέρβαση των ορίων που επιβάλλονται από την καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 699/2015 [Αποζημίωση απόλυσης - Bonus βάσει οικονομικών αποτελεσμάτων - Έννοια/περιεχόμενο μισθού, με σχόλιο Δ. Παπαδημητρίου],
4.7.2015

Αποζημίωση απόλυσης - Τακτικές αποδοχές - Bonus βάσει οικονομικών αποτελεσμάτων - Έννοια/περιεχόμενο μισθού ΑΠ 699/2015 Η αποζημίωση, την οποία οφείλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο σε περίπτωση καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου, υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα πριν από την καταγγελία. Για να χαρακτηρισθεί μια μισθολογική παροχή ...

Tags: ΑΠ
ΑΠ 830/2015 [Μειωμένη αποζημίωση καταγγελίας λόγω συνταξιοδότησης - Προθεσμία, με σχόλιο Ν. Σγουρινάκη],
4.7.2015

Καταβολή μειωμένης αποζημίωσης καταγγελίας λόγω συνταξιοδότησης - Προθεσμία ΑΠ 830/2015 Βλ. για το απόσπασμα της απόφασης τ. Οκτωβρίου 2015, σελίδα 924 Σχόλιο Αποσβεστική προθεσμία του δικαιώματος και προϋπόθεση απονομής πλήρους σύνταξης γήρατος Με το άρθρο 8 του Ν 3198/1955 (Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως των περί καταγγελίας της σχέσεως εργασίας, διατάξεων), ...

Tags: ΑΠ

Παρακαλώ περιμένετε...

loading
 
Ερώτηση Ασφαλείας: Επιλέξτε μία σημαντική για εσάς ημερομηνία

Σημειώστε την ημερομηνία που θα επιλέξετε, σε περίπτωση που σας ζητηθεί στο μέλλον από το σύστημα για λόγους ασφαλείας.

Επιβεβαιώστε τον λογαριασμό σας

Παρακαλώ συμπληρώστε την σημαντική για εσάς ημερομηνία που έχετε καταχωρίσει ως ερώτηση ασφαλείας.